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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Alles!!!
Am besten den laden schließen!
Liebe:r Ex-Kollege:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei BIA nicht als positiv empfunden haben.
Gerne würden wir Ihr Anliegen noch besser verstehen und mit Ihnen in den Austausch treten. Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns unter 0212-22330359.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!
Leicht angespannt aufgrund von Spiesern
Meister und Ausbilder wären möglich gewesen.
Das zeitstempel System ist mist.
Durchschnittlich
Liebe:r Ex-Kollege:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei BIA als positiv empfunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gut auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Die Atmosphäre ist gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung.
Um 7 Uhr anfangen ist kein Problem. Auf persönliche Termine wird in der Abteilung Rücksicht genommen.
Ein Aufstieg ist hier durchaus möglich. Auf Schulungen/Weiterbildungen wird geachtet.
Gehalt ist gut. Es gibt zusätzlich diverse Sonderzahlungen.
Das Unternehmen engagiert sich und überdenkt interne Prozesse zum Wohle der Umwelt.
In meiner Abteilung super.
Aus meiner Sicht gut.
Das Verhältnis ist gut. Bei Problemen wird geholfen, ansonsten kann man viel selbstständig erledigen und Initiative zeigen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hab alles was ich brauche.
Zu wichtigen Themen gibt es regelmäßig interne Youtube-Videos, die von der Geschäftsleitung aufgenommen werden. Außerdem werden die Mitarbeiter über Bildschirme auf dem gesamten Gelände über Neuigkeiten, Veränderungen etc. informiert. Trotzdem gibt es wie überall den "Flur-Funk".
Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede.
Gibt immer Aufgaben die weniger Spaß machen, aber im Allgemeinen zufriedenstellend.
Liebe:r (Ex-)Kollege:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen und Ihre Zeit als positiv empfinden.
Alles Gute und herzliche Grüße.
Kantine
Work/Life Balance
BIA-Bienen
Kommunikation der GL
Intranet
Das Gehaltsniveau anheben
Kurzarbeit abschaffen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Nachvollziehbare Entscheidungen
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
Viele Großraumbüros in welchen zum Teil mehr als 8 Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren. Eine konzentrierte und angenehme Arbeitsweise ist dadurch kaum möglich.
- 37,5 h die Woche
- Eine gute Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Es werden keine Überstunden von den Mitarbeitern abverlangt
- 1 Tag mobile Arbeiten pro Woche
Es gibt Programme, welche der Weiterbildung dienen.
Hier bekommen jedoch bestimmte Abteilungen eine höhere Förderung als andere.
Bei meinen bisherigen Arbeitgebern wurden die Mitarbeiter i.d.R. mehr gefördertet.
Das Gehalt siedelt sich eher im untereren Mittelfeld an. Es gibt einen Haustatif, welcher jedoch einem Metall- oder Chemietarif schlechter gestellt . Hier muss aufgeholt werden. ✔
Es gibt eine Zuzahlung bei Vermögenswirksamen Leistungen.
Das Team ist je nach Abteilung individuell und kann nicht pauschalisiert werden. Die Kollegen waren untereinander sehr freundlich, jedoch kam es des öfteren zu Konflikten zwischen unterschiedlichen Abteilungen/Teams.
Offenere Umgang - jedoch hätte ich mir ein höheres Maß an Kommunikation gewünscht. Die Abteilungsleiter haben separate Büros, welche zwar zu dem Großraumbüro angrenzen, jedoch eine Barriere zum Team schaffen und dadurch die Kommunikation verschlechtern.
Gute fande ich die transparente Kommunikation des Managements mit der Belegschaft. Es gab regelmäßige News, welche mittels social Media und dem Intranet veröffentlicht wurden. Innerhalb der Abteilung gab es alle zwei Wochen ein jour fix, welches meiner Meinung nach ein wenig dünn war.
Bei einem Unternehmen dieser Größe gestalten sich die Aufgaben als relativ unflexibel. Es wird noch viel mit excel - und access Datenquellen gearbeitet, was den workflows verschwert.
Liebe:r (Ex)-Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es hilft uns sehr, um die Mitarbeiter-Zufriedenheit weiterzuentwickeln und an relevanten Punkten zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nichts
Den Chef und das Gehalt
Zahlt doch mal endlich faire Löhne
Nicht sehr gut
Naja ist ok
Der Chef ist Unterste Schublade
Es ist mangelhaft
- Betriebs-Restaurant
- Zeiterfassung
- moderne Büroausstattung
- interessante Branche
- unflexible Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
Persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter einrichten, anstatt auf Berichterstattung des direkten Vorgesetzten zu setzen.
Kleiner Denkanstoß: Was macht es mit einem Mitarbeiter, wenn die Kollegen aus seinem Büro zu einem Termin geladen sind - außer man selbst - und folgend ein Termin für den nächsten Tag um 08:00 Uhr mit Teamleiter und Personalabteilung eingestellt wird?
- Work-Life-Balance nicht möglich mit starren Arbeitszeiten / ohne Gleitzeit. "Arbeitsbeginn ist 08:00 Uhr, nicht 08:01 Uhr" ist ein Satz, der meiner Meinung nach nicht in ein modernes Unternehmen passt.
- Mobiles Arbeiten nicht in allen Abteilungen möglich.
- Ein Pluspunkt: 37,5 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
In einigen Abteilungen spürt man den Zusammenhalt und den freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen sofort. Dass es nicht in allen Bereichen harmonisch hergeht spürt man - ist aber auch ein Stück weit normal in einem Unternehmen dieser Größe.
Ältere oder körperlich beeinträchtigte Kollegen werden respektvoll behandelt
Ich kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten berichten. Es ist Achtung geboten, wenn der kleine Bruder vor dem großen Bruder performen muss.
- Moderne Büroräume und Ausstattung
- Pausenräume und Teeküchen mit Wohlfühlcharakter
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, wenn dem Mitarbeiter 2 Tage vor Ende der Probezeit - ohne vorheriges Gespräch in dieser Richtung - der Aufhebungsvertrag überreicht wird.
Grund: Wissensstand nicht erfüllt in den ersten 6 Monaten... Bei 50% Kurzarbeit (2-3 x pro Woche arbeiten) wohl nicht verwerflich.
Produktportfolio, Produktion und Kunden durchweg sehr interessant!
Kantine, Arbeitsumgebung (sehr moderne Büros), Familiäres Umfeld, Arbeitgeber mit Verantwortung
Mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten--> Stichwort Hybridmodell
Innerhalb der Verwaltung sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit.
Innerhalb Solingens und Umgebung sehr gut!
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Ich kann meine Arbeitszeit weitestgehend flexibel gestalten (Gleitzeit), was für mich einen enormen Vorteil bietet. Ich habe mich zu keiner Zeit innerhalb meines Jobs überfordert gefühlt.
Wer gut performt hat diverse Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen und berufsbegleitendes Studieren können unterstützt werden.
Noch Luft nach oben- habe aber auch schon Schlechteres erlebt.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel positives getan: Selbstverpflichtung bis 2025 Klimaneutralität zu erreichen! Darüber hinaus mehrere andere Aktionen und Projekte, die das Thema Nachhaltigkeit voran treiben.
Innerhalb meines Teams sehr gut, fühle mich pudelwohl. In anderen Teams kann es anders sein- dazu liegen mir keine Infos vor.
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte bei BIA arbeiten. Ebenso Mitarbeiter, die trotz eines erhöhten Alters eingestellt werden.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die privaten Belange der MA. Team- und Abteilungsleiter setzen sich für ihre Angestellten ein. Top.
Top Büroräume
Gute Informationsversorgung über das Intranet und regelmäßige E-Mail Verteiler. Kommunikation zwischen den Kollegen und Abteilungen auf Augenhöhe. Auch abteilungsübergreifend.
Hängt von Position und Abteilung ab. Dennoch kein aufgeblähter Verwaltungsapparat wie in anderen Unternehmen dieser Größe, weshalb die Möglichkeit besteht mit eigenem Ehrgeiz und Motivation auch Aufgaben zu übernehmen, die über das Stellenprofil hinaus gehen.
Liebe:r Kollege:in,
danke für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute für Sie
die Kantine, welche abwechslungsreiche und vom Preis her angemessene Gerichte anbietet.
Meiner Meinung nach fehlen Schulungen auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Entspanntes Arbeitsklima.
Gibt definitiv schlechteres, geht aber auch besser. Beschweren kann man sich trotzdem nicht. Es gibt aber einige nette Benefits.
Im Vertrieb variieren die Aufgaben tagtäglich, sodass es nie langweilig wird, da einem jeden Tag aufs neue, neue Aufgaben begegnen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt.
Innerhalb der nächsten 2 Wochen wird unser neuer Schulungsplan online gehen, wo sie nochmal einen konkreten Überblick über unsere Schulungen und Workshops erlangen können.
Bei Schulungsbedarfen können Sie sich immer an ihren Vorgesetzten wenden. Wir haben ein ganzes Portfolio an Schulungen die wir anbieten. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen.
Wenn Sie sich unsicher sind, welche Schulungen wir anbieten und was das richtige für Sie ist, können Sie uns (Personalabteilung) gerne jederzeit ansprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und ganz viel Spaß bei der Arbeit.
Herzliche Grüße
Team Talent Management
Meine Kollegen/innen, Kantine, Parkplatz, kollegialen Austausch, Freiräume für meine Aufgaben, Internationalität und den Betriebsrat
Duldung der Leitungsschwäche sowie seltsamer Führungskräfte
Lohngefüge der letzten Jahre
Unfähige Manager und Vorgesetzte verabschieden (kommt langsam), Hierarchien überarbeiten, Leistungsverweigerer und unkollegiale Kollegen/innen ebenfalls nach Hause schicken (bitte schneller), Prozesse überarbeiten (bitte noch schneller), einfach mal machen, mehr Mut zur Umstrukturierung
Ich kann nichts schlechtes sagen. Die Atmosphäre ist gut, ich gehe gerne arbeiten. Ich sitze im "Glaspalast" an höhenverstellbarem Schreibtisch, top Ausstattung, nettes Team, viel Freiraum, kaum "Kontrolle", leckere Kantine - was will man mehr.
Draußen besser wie intern. Ich frage mich, was die Leute für ein Problem haben? Wenn es nicht gefällt - auf Wiedersehen. Wenn ich die schlechten Bewertung lesen - denke ich mir- mit so einem/einer habe ich gearbeitet? meine Zeit verschwendet? Manche gönnen der Firma eine gute Bewertung nicht - seltsam oder? Es gibt Leute (wie mich), die auch mal zufrieden sind. Lass uns bitte in Ruhe und meckere woanders.
top! Wo gibt es 37,5 Wochenstunden, um 15h zuhause
Karriere - hm... Manche sollen froh sein, dass sie Karriere gemacht haben, woanders wären sie schon längst raus...Weiterbildung - Kritikpunkt Nr.2. Personalabteilung arbeitet an einem Weiterbildungsprogramm...bin gespannt...
Entlohnungsgefüge ist der erste Kritikpunkt. Es wird aber kräftig an einer neuen "Lohn"Tabelle gearbeitet. Ich erwarte keine große Erhöhung. Im Moment kann sich die Firma das nicht leisten. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zig seltsame Zuschläge in der Fertigung. Gute Arbeit wird aber auch gut entlohnt - selbst für BIA Verhältnisse. Leider tummeln sich unter uns viele Kollegen/innen, die woanders kaum einen Job bekommen, geschweige behalten würden. Diese werden noch viel zu gut bezahlt...
Auf jeden Fall. Mit Sozialbewusstsein ist nicht die Entlohnung gemeint
Bei uns hat es gedauert- ist jetzt aber wieder gut. Unkollegiale, ständig kranke Kollegen/innen haben gekündigt. Freu :-)
Mit Nachbarsabteilung gibt es manchmal kleine Missverständnisse- ist aber schon besser geworden. Kommunikation ist das Zauberwort!
Aber erstaunliche viele haben mit sich selbst Probleme - und lassen ihre Launen an anderen aus, oder melden sich krank- und wir müssen für sie arbeiten. Hoffentlich gehen sich auch noch oder werden gegangen
sehr wertschätzend
5 Sterne für unsere. Besser geht es immer. Man wird gelobt und kurz zur Seite genommen, wenn es nicht sooo läuft.
Sternenabzug für die Controllfreaks unter den Vorgesetzten sowie für die "Unfähigen"
top, wer sich beklagt, hat nichts anderes gesehen bzw. nirgendwo anders gearbeitet
Geht noch mehr? BIA TV, regelmäßige Abteilungsmeetings und Betriebsversammlungen, Podcasts. Guter Austausch unter Kollegen/innen und Teams. Wer sich hier beschwert... dem ist nicht zu helfen oder ist selbst "Kommunikationsbremse"
mir ist nichts negatives aufgefallen
Jede Stelle ist das, was man daraus macht. Ich bin zufrieden.
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Viele Grüße und weiterhin ganz viel Spaß alles Gute für Sie!
es gibt Gestaltungsspielräume
s.o.
Verbesserung im Bereich Mitarbeiterführung und Wertschätzung
Betriebsklima geprägt durch hohen Arbeitsdruck und geringer Wertschätzung durch Vorgesetzte
Meiner Ansicht nach hat das Image stark gelitten und verschlechtert sich stetig.
es gibt wenig Spielraum, die Arbeitszeit selber zu gestalten, da es keine Gleitzeit gibt, Vertrauensarbeitszeit mit der Erwartung auch bei Kurzarbeit Überstunden zu leisten
kaum Angebote vom Unternehmen und nur für eine kleine Zahl ausgewählter Mitarbeiter/innen
niedrige Löhne und Gehälter, keine regelmäßigen Lohnerhöhungen, Sozialleistungen wie üblich
Nach einigen Kündigungen von Kollegen/innen nicht mehr vorhanden
ich habe erlebt, dass ältere Mitarbeiter/innen nicht geschätzt werden
eigentlich würde ich aufgrund meiner Erfahrungen keinen Stern vergeben, ich habe Null Wertschätzung erlebt
modernes Verwaltungsgebäude (Neubau), Arbeiten in Großraumbüros, dadurch viel Unruhe
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, Geschäftsführung äußert Forderungen, wie z.B. das Machen von unbezahlten Überstunden, an die Mitarbeiter klar, Vorgaben werden gemacht, aber nicht weiter erläutert
die Aufgabe hat mir gut gefallen, sehr abwechslungsreich
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei BIA nicht positiv empfinden.
Gerne würden wir Ihr Anliegen noch besser verstehen und mit Ihnen in den Austausch treten. Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns unter 0212-22330586.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!
So verdient kununu Geld.