12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich weiß nicht, was so schwer daran ist, Absagen auf Bewerbungen zu schicken. Es ist doch okay, wenn die Stelle bereits besetzt wurde oder man nicht ins Anforderungsprofil passt, aber gar keine Rückmeldung zu erhalten, weder Absage noch sonst was, nervt extrem und lässt die Firma unprofessionell wirken.
Dier krankhafte Diskriminierung geht mir langsam gegen den Strich. Sie glauben, wohl, dass Sie sich diese Frechheit erlauben können. Persönliche Stärken, wie Empathie, Vertriebsstärke und Erfahrungen werden wie immer mit Füßen getreten. Das Grauen ist überall und alle denken noch, dass sie nichts fasch machen. Wie einsichtig doch das Schubladendenken geworden ist? Überzeugen mich doch einmal vom Gegenteil..???
Alle Nationalitäten gleich behandeln
Muss werden in Zukunft ruhig und sehr nett
Eine klare Terminierung sowie Strukturierung im Personalwesen wäre wünschenswert.
Es gab mehrere Anrufe eines Personalers mit der Anfrage um einen Termin sowie Verlegung, anschließend einen Anruf wo aufgelegt wurde und als ich zurückrief wurde ich 8min in der Warteschleife gelassen bis schließlich aufgelegt wurde.
Zum Schluss folgte nochmals eine Kontaktaufnahme mit der Bitte abzuwarten (!?)
Mehr kam nicht.
Es kam also nie zu einem richtigen Bewerbungsgespräch aber sowelche Anrufe vom Personaler?
Die Gesprächsführung war freundlich. Man muss jedoch festhalten, dass man hier nicht sehr gut aufgehoben ist. In vielerlei Hinsicht!
Für ein gutes Arbeitsklima sorgen, und seine Mitarbeiter gut Betreuen.
Nach Bewerbungsgespräch und erfolgreichem Probearbeiten (!) konnte ich keinen der Ansprechpartner mehr per E-Mail, mobil oder Festnetzanschluss erreichen. Erreichbar sein und zeitnahe Antworten, auch wenn es nur eine Absage ist!
Ein Personaler sollte sich nicht über die “Unzuverlässigkeit” der Bewerber beschwerden, indem er genauso auftritt.
Sie wollten mich für eine neue Abteilung, habe ich mehrmals nachgefragt, trotzdem bis Dato keine Antwort.
So verdient kununu Geld.