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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Bewerber was vor zu machen was am ende nicht eingehalten wird
Bewertung lesen
Ich arbeite seit 17 Jahren in diesem Unternehmen und habe in dieser Zeit viele positive Entwicklungen miterlebt. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation auf allen Ebenen. Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter*innen und bietet gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Auch Veränderungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich als Teil des Teams wirklich geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, Herausforderungen werden gemeinsam angepackt, und die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Projekten.
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Mit ihm kann man über alles reden.
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biac Personalservice GmbH ist nicht nur ein Arbeitgeber – sondern ein Ort, an dem man gerne arbeitet, lacht und sich ernst genommen fühlt. Wer hier meckert, meckert wahrscheinlich auch über zu schönes Wetter
Ganz klare Empfehlung!
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Die Arbeitsatmosphäre im Team ist angenehm und kollegial.
Kommunikation und Transparenz zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften sind gut. Es gibt eine sehr pünktliche Auszahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen sind vorhanden. Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung,Arbeitskleidung muß Teilweise selbst getragen werden
Kosten stehen an erster Stelle doch Menschen sind keine Ware
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Monetäre Aspekte:
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Aufgabenbereich, wird pünktlich ausgezahlt und durch Sonderleistungen ergänzt. Im Vergleich zu einigen Mitbewerbern liegt die Vergütung eher im soliden Mittelbereich – wer höhere finanzielle Anreize sucht, findet teilweise bei anderen Firmen bessere Boni oder Zusatzleistungen. Dennoch stimmt die Balance zwischen Leistung und Vergütung, und es gibt klare Strukturen.
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So wirklich schlecht war nichts.
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Keine Antwort zubekommen das mehrfache nachfragen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles schriftlich festhalten und nicht einmal im Monat wieder alles ändern
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Mehr Lohn wäre super.Aber alles andere ist super
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Ein bisschen mehr Gehalt zahlen.
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Keine ,die werden aus Kostengründen nicht umgesetzt
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Bezahlung ist mehr als fair! Aber falls jemand fragt: Ich hätte nichts gegen ein kleines Upgrade auf „noch mehr als fairer“
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von biac Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Fühlte mich gleich abgelehnt, ich bin 61 mit 6 Jahren Erfahrung
3
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Respektvoll, wertschätzend – und Erfahrung schlägt hier definitiv jedes YouTube-Tutorial.
5
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Ich erfahre sehr große Wertschätzung für 48 Jahre Berufserfahrung.
5
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Total wertschätzend. Auch Kollegen untereinander
Respektvoll und wertschätzend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von biac Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider nicht so gut
1
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Einen Auffrischungskurs 1.Hilfe hätte ich machen können
2
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Es gibt keine Möglichkeiten für Weiterbildungen.
1
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Muss man fragen
3
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10jahre dabei, keinerlei Hilfe beim Führerschein,keine Weiterbildung erhalten,kein erste Hilfe Kurs ,nichts... Also ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • biac Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet biac Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen biac Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei biac Personalservice als eher modern.

Puls

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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