In der Abteilung "Soziales" habe ich die Arbeitseinstellung gefunden, die diese Arbeit ermöglicht UND mit Sinn füllt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschlichkeit,
- Ehrlichkeit,
- Fairness,
- Gleichberechtigte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Logistik sollte die Prozesskette präziser abbilden.
Schnittstellenprobleme intern.
Arbeitsatmosphäre
Viele verschiedene Einsatzorte - viele verschiedene Arbeitsatmos.
Wenn die Stimmung mies ist, kann man sich versetzen lassen.
Kommunikation
Vorbildlich!
Die kürzesten Reaktionszeiten, die ich kennengelernt habe.
Klar und nicht um den heißen Brei herum.
Kollegenzusammenhalt
ist evtl. noch durch einen "Jour fix" zu verbessern, da man Kollegen eher zufällig einzeln an Dienstorten trifft.
Work-Life-Balance
Da man sich aussuchen kann, wie viele Stunden man arbeitet, ist man komplett selbst verantwortlich für den Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Die beste Chefin, die ich je hatte.
(und ich hatte 14 ChefInnen)
Jede Frage wird umgehend beantwortet,
jeder Wunsch wird in die Planung einbezogen.
Argumentation wird sachlich und umfassend geführt.
BRAVO!
Interessante Aufgaben
Vielfältig! Spannend!
Meine Klienten sind 4 Wochen bis 92 Jahre.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erfahre sehr große Wertschätzung für 48 Jahre Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schillernd im Leasing.
Nur für Neugierige wirklich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV wird gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht mit den Zulagen gezockt. Sie werden gezahlt!
Image
Sichtbarkeit zu gering
Karriere/Weiterbildung
Als Rentner lege ich darauf keinen Wert mehr. ;-)