6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständiges Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachts und Urlaubsgeld
- gute, flexible Arbeitszeiten
- lockere Atmosphäre unter Kollegen
- faire Aufgabengestaltung
- familiär
- Betriebsfeste
- Weihnachtsgeschenke
- Kaffeemaschine kann kostenlos genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterbildung
- teilweise hinterhältiges "Ellenbogen rausfahrendes" Verhalten zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in die Mitarbeiter investieren! In Sachen Weiterbildung
- kostenloses Obst anbieten
- lockerer werden - teilweise ist es zu streng und man muss Angst haben, wenn man mal aufs Handy gucken möchte
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist sie Zusammenarbeit mit den Kollegen gut. Es wird oft aber zu viel Druck ausgeübt und alle sind dann angespannt.
Image
Es wird daran gearbeitet dass es besser und moderner nach außen wirkt. Da sollte man innen auch dran arbeiten. Insgesamt ist das Image eigentlich ganz gut.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten, Gleitzeit. ausreichend Urlaubstage und die Planung klappt auch gut. Auf uns mit Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen hast du nicht wirklich, es sei denn es geht jemand... Weiterbildung wird so gut wie gar nicht geboten. Und wenn dann teilweise sogar in der Freizeit (Englisch Kurs). Da ist aufjedenfall Handlungsbedarf, vorallem in der Verwaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur nach Tarif, auf Dauer leider nicht zufriedenstellend.
Urlaubs--und Weihnachtsgeld, sowie VL wird geboten. Gehalt wird jeden Monat gleich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich beurteilen kann, wird fair trade eingehalten. Man könnte viel mehr Papier einsparen indem man die digitalen Möglichkeiten ausbaut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt familiärer, freundschaftlicher Umgang. Unter den Kollegen ist alles locker.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Beanstandungen. Insgesamt auch eher ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt oft nach Laune des Geschäftsführers an. Stark verbesserungswürdig. Es werden Aufgaben verlangt, die in der vorgegeben Zeit nicht machbar sind. Manchnal hört man ein Danke, manchmal nicht... Verhalten der Abteilungsleiter ist super!!
Arbeitsbedingungen
Nicht das modernste, aber es ist in Ordnung. Die Stühle könnten noch ergonomischer sein. Die Technik ist teilweise veraltet...
Kommunikation
Der Flurfunk hört alles. Leider erfährt man manche Dinge darüber anstatt durch die Führungsebene. Zu viele unnötige Geheimnisse und nicht ausreichende Information. Ansonsten klappt die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt. Es sind viele Mütter in Teilzeit angestellt.
Interessante Aufgaben
Eigener Arbeitsbereich, alles fair aufgeteilt. Mett Abwechslung wäre gut, ziemlich eintönig. Man bleibt stehen, die Arbeitsabläufe entwickeln sich nicht weiter. Aber es wird dran gearbeitet, sich zu verbessern und moderner zu werden.
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Gute Ausbildung - leider kaum Übernahmechancen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst in der Kantine,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Übernahmechancen, Stimmung könnte lockerer sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht so gute Erfahrungen gesammelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten der anderen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt und Überstunden, die nicht bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung und ein Umdenken.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen top, im Vertrieb/Marketing nur ok.
Image
Firma ist nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt und es werden unbezahlte Überstunden verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis jetzt wurde noch nichts gemacht, ist aber in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Thema an. Wenn es um die Arbeit geht oder die Meinung vertreten, dann leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da dort sehr viele ältere Menschen arbeiten muss es gut sein.
Vorgesetztenverhalten
Zur Geschäftsleitung sehr schlecht, wenn man seine Meinung sagt. Sobald man anderer Meinung ist, wird man schlecht behandelt und systematisch untergebuttert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr kalt oder zu warm. Arbeitsmöbel, wie Stühle und Tische sehr alt und nicht Rückenfreundlich.
Kommunikation
Zur Führungspersonen eher nicht so gut, zu gleichgestellten Kollegen top.
Gleichberechtigung
Jüngere Leute werden schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer nur die Gleichen und diese sind nicht abwechslungsreich.
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Mittelständiges, klar gut geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, insgesamt soziale Firma, Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht nichts. Nur die paar kleinen Punkte. Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben und an ihn glauben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wahrscheinlich auch immer auf die Kollegen an. Aber ich kann mich über die Atmosphäre nicht beschweren. Größtenteils ist gute Stimmung. Man kriegt aber nur selten Anerkennung von der Geschäftsführung, dafür aber durch die Abteilungsleitung.
Image
Ich denke das Image hat sich in den letzten Jahren um einiges gebessert. Und wir können in den schweren Zeiten für Modefirmen gut mit großen Marken mithalten!!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mehr als fair. Man ist zeitlich sehr flexibel und hat viel Spielraum wenn man mal eher gehen möchte. Mit Urlaubsanträgen hatte ich bisher auch keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird nicht so viel Weiterbildung angeboten... Man sollte aufjedenfall an seinen Mitarbeitern arbeiten.. Schließlich könnten einige Arbeitsprozesse verbessert werden, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden. Aber das wird leider nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird tariflich bezahlt, könnte meiner Meinung nach aber mehr sein... Dafür gibt es Weihnachts- und urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele kennen sich auch privat, da Ochtrup ja auch auf dem Land ist. Manchmal könnten die Abteilungen trotzdem mehr an einen Strang ziehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt. Im großen und ganzen sind die meisten auch eher älter!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind näher an den Mitarbeitern bei Kollegen. Bleiben immer sachlich, manchmal vielleicht zu ernst. Der Mitarbeiter könnte manchmal mehr Wertschätzung vertragen... Aber letztendlich gibt's dafür ja auch das Gehalt! Trotzdem manchmal werden Aufgaben verlangt, die man nicht immer so schnell wie gewünscht schaffen kann.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, wurden auch vom Betriebsarzt so abgesegnet!
Kommunikation
Manchmal wird auf "Geheimnis" für einige Ereignisse getan... Die Nachrichten verbreiten sich aber doch irgendwie durch den Flurfunk. Vorschlag : einfach klare Aussagen zu Neuerungen machen, damit nicht so viele Spekulationen entstehen. Man muss ja nicht alle Einzelheiten nennen, sondern wenigstens eine grobe Aussage. Am Ende des Jahres gibt es eine Versammlung mit Resümee wie die letzte Kollektion ankam, was geplant ist usw. Immerhin etwas.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Insgesamt gibt es mehr Frauen in der Firma. Junge Mütter haben meistens die Chance nach der Elternzeit in Teilzeit wieder zurück zu kehren.
Interessante Aufgaben
Klare Aufgabenteilung. Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur zu empfehlen!!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführtes Unternehmen, in dem das arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bianca Moden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bianca Moden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.