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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandyKostenloses Obst in der Kantine,
Das kollegiale Verhalten der anderen Abteilungen.
- Weihnachts und Urlaubsgeld
- gute, flexible Arbeitszeiten
- lockere Atmosphäre unter Kollegen
- faire Aufgabengestaltung
- familiär
- Betriebsfeste
- Weihnachtsgeschenke
- Kaffeemaschine kann kostenlos genutzt werden
Betriebsrat, insgesamt soziale Firma, Familienunternehmen.
schlechte Übernahmechancen, Stimmung könnte lockerer sein
- keine Weiterbildung
- teilweise hinterhältiges "Ellenbogen rausfahrendes" Verhalten zwischen den Abteilungen
Unterbezahlt und Überstunden, die nicht bezahlt werden.
Richtig schlecht nichts. Nur die paar kleinen Punkte. Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mehr in die Mitarbeiter investieren! In Sachen Weiterbildung
- kostenloses Obst anbieten
- lockerer werden - teilweise ist es zu streng und man muss Angst haben, wenn man mal aufs Handy gucken möchte
Modernisierung und ein Umdenken.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben und an ihn glauben.
Der am besten bewertete Faktor von Bianca Moden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Beanstandungen. Insgesamt auch eher ältere Mitarbeiter.
Da dort sehr viele ältere Menschen arbeiten muss es gut sein.
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt. Im großen und ganzen sind die meisten auch eher älter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bianca Moden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert.
Karriere und Aufstiegschancen hast du nicht wirklich, es sei denn es geht jemand... Weiterbildung wird so gut wie gar nicht geboten. Und wenn dann teilweise sogar in der Freizeit (Englisch Kurs). Da ist aufjedenfall Handlungsbedarf, vorallem in der Verwaltung
Leider wird nicht so viel Weiterbildung angeboten... Man sollte aufjedenfall an seinen Mitarbeitern arbeiten.. Schließlich könnten einige Arbeitsprozesse verbessert werden, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden. Aber das wird leider nicht angeboten.
