Tolle Kollegen und viel Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die gute Gemeinschaft unter den Mitarbeitern und die Authentizität. Christsein wird hier wirklich auch im Betrieb und nicht nur im Programm gelebt. Das Haus ist immer offen für Zuschauer und Interessierte. Jede Anfrage von Zuschauern wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt teilweise an Personal und man hat manchmal das Gefühl, dass man sich zum Alleskönner entwickeln muss, um seine Arbeit machen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde noch mehr überlegen, ob man das Image von Bibel TV verbessern kann. Es wäre schön, wenn nach außen hin noch deutlicher werden würde, dass hier coole, gute und begeisterte Menschen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Augen ist das Betriebsklima meisten gut. Die Vorgesetzten geben sich große Mühe, dass die Mitarbeiter, besonders in ihren eigenen Abteilungen, sich wohlfühlen. Bisher hatte ich auch immer das Gefühl, dass mir und meiner Arbeit vertraut wurde. Selbst, wenn ich etwas zum ersten Mal gemacht habe. Das gibt mir ein gutes Gefühl.
Kommunikation
Es gibt viele Sitzungen und das Ziel, dass alle Mitarbeiter gut über alle wichtigen Infos verfügen. Das klappt mal mehr und mal weniger. Manchmal sitze ich in Meetings, die ich eher absitze, weil nur ganz wenige Dinge meine Arbeit betreffen. Manchmal erfahre ich dagegen wichtige Infos, die meine Arbeit erschweren oder beeinträchtigen, nur über Umwege oder wenn es eigentlich schon Probleme gibt. Da kann sicher noch dran gearbeitet werden. Aber prinzipiell bin ich über die groben Dinge und Vorgänge immer gut auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht ziemlich gut. Mit vielen Kollegen habe ich auch ein freundschaftliches Verhältnis. Das ist nicht selbstverständlich! Klar ist es so, dass es auch mal Unstimmigkeiten gibt. Auch bei Bibel TV arbeiten eben nur Menschen!
Wenn ich aber Hilfe oder Unterstützung brauche, fast egal bei was, finde ich sie eigentlich immer sofort. Hier kommen Kollegen sogar auf mich zu und fragen, ob sie mir helfen können. Ich muss nicht immer bitten. Da gibt es auch keinen Unterschied zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Fast alle helfen mit, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Bisher kann ich sagen, dass ich immer dann Urlaub bekommen habe, wenn ich ihn gebraucht oder gewollt habe. Sogar schon während der Probezeit war es bei mir kein Problem.
Ich selber arbeite zwar Vollzeit, aber kriege bei Kollegen mit, dass Rücksicht auf Familien oder auch auf Weiterbildung, wie ein Studium, genommen wird, wenn es um die Arbeitszeit geht. Es gibt die Möglichkeit hin und wieder Homeoffice zu machen oder auch in Teilzeit zu arbeiten. Das kann in vielen Fällen (kommt auf die Aufgabe an) mit der Leitung abgestimmt werden. Außerdem können Kinder auch mitgebracht werden. Dafür gibt es ein spezielles Eltern-Kind-Büro.
Ich nutze sie zwar nicht so intensiv, aber ich weiß auch, dass die Gleitzeit für einige Kollegen ein großer Vorteil ist, weil man Dinge besser erledigen oder die Kinder wegbringen kann usw.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich eigentlich keine wirkliche Konfliktsituation mit meinen Vorgesetzten. Wenn mir mal Dinge aufgefallen sind, die nicht gut liefen, bin ich bei allen Vorgesetzten auf offene Ohren gestoßen und wurde angehört. Dadurch hat sich vieles geklärt und konnte teilweise auch geändert werden. Man hat zwar gemerkt, dass die Kritik nicht immer begeistert hat, aber ich wurde nie einfach abgeblockt.
Interessante Aufgaben
Es trifft vielleicht nicht auf alle Kollegen zu, aber ich kann von mir sagen, dass meine Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Ich bin in vielen Bereichen mit eingebunden und habe daher die Abwechslung zwischen kreativen und manchmal entspannend stupiden Aufgaben.
Die Abwechslung hat aber auch einen kleinen Haken. Manchmal stauen sich sehr viele eigentlich kleine Aufgaben an, die dann dazu führen, dass man sein Alltagsgeschäft nicht schafft. Aber das hat man ja überall mal. Es passieren eben unvorhergesehene Dinge oder Aufgaben, die spontan erledigt werden müssen. Mir ist ja lieber, dass ich etwas Stress habe als wenn ich mich langweile, weil ich nichts zu tun habe.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher nicht das Gefühl, dass es bei Bibel TV ein Problem mit der Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich bei Bibel TV wirklich gut. Allgemein scheint das Alter hier erstmal keine Rolle zu spielen. Wer seine Aufgaben erfüllen kann, wird auch eingestellt. Das Team ist daher auch gut durchmischt und ich habe das Gefühl, dass diese Mischung auch gewünscht ist. Man kann sich in vielen Dingen gut ergänzen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude von Bibel TV (und anderen Firmen) ist leider nicht das neuste/schönste/beste Gebäude. Es ist schon deutlich in die Jahre gekommen und an vielen Stellen musste nachgebessert und improvisiert werden. Das merkt man auf jeden Fall optisch und manchmal auch praktisch.
Im Gebäude ist es oft auch laut. Das merkt man besonders im Studio, wenn man eigentlich nur schnell mal was drehen möchte und den Dreh permanent wegen lautem Gerumpel unterbrechen muss. Das kostet mich immer wieder mal Zeit und Nerven.
Inzwischen wird aber immer mehr Wert darauf gelegt, dass die Technik einen modernen Stand hat und alte Geräte ausgetauscht werden. Ich selber kann mich über eine gute technische Ausstattung freuen.
In einigen Büros fehlen noch die Klimaanlagen. Das könnte man auf jeden Fall nachbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bibel TV legt auf jeden Fall Wert auf die Schonung der Umwelt. Ich habe bisher schon einige Einsätze außerhalb Hamburgs gehabt und bin nur einmal geflogen. Alle Mitarbeiter nehmen immer zuerst die Bahn, manchmal auch, wenn sie teurer als die Flüge ist.
Wie viele der festen Mitarbeiter habe ich die Chance genutzt und mir ein Job-Ticket über Bibel TV geben lassen. So kann ich mit den Bahnen in der Stadt fahren und Bibel TV zahlt sogar noch einen Beitrag dazu. Das ist eine coole Sache, weil die Tickets so eh schon günstiger sind und dann noch bezuschusst werden.
In der Küche gibt es fairgehandelten Kaffee. Ich mag ihn nicht, aber das ist ja auch immer Geschmackssache und der gute Wille ist auf jeden Fall da.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und aus Erfahrung weiß ich, dass grade die Volontäre hier überdurchschnittlich gut bezahlt werden.
Sicher könnten einige Mitarbeiter in anderen Sendern mehr Geld verdienen. Die gute Sache ist es den meisten Mitarbeitern aber wert. Und jeder weiß ja auch vorher, was er mit dem Vertrag unterschreibt.
Die Aussicht auf eine feste Anstellung, was in den Medien nicht selbstverständlich ist, ist für ich eindeutig motivierend.
Image
Das Image von Bibel TV unter den Mitarbeitern ist gut. Alle stehen voll hinter der Sache. Im christlichen Bereich hat Bibel TV ebenfalls einen guten Ruf. Viele kennen Bibel TV und finden den Sender gut. Von Zuschauer hört man immer wieder bewegende Geschichte, die sie mit dem Sender erlebt haben und erfährt, was Bibel TV und der Glaube ihnen bedeuten.
Im nichtchristlichen Bereich ist Bibel TV zwar häufig auch bekannt, aber gilt als spießig und konservativ. Nichts, was man freiwillig einschaltet. Der Sender, das Programm und Produkte werden auch regelmäßig im Internet veralbert. Das ist schade und daran sollte noch gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht wirklich. Allerdings durften ich und auch viele weitere Mitarbeiter bereits einige Fortbildungen machen, die wirklich hilfreich waren. Es werden auch immer wieder intern Weiterbildungen gemacht oder Coaches eingeladen.