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Bibel TV Stiftung gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Bibel
TV
Stiftung
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist beachtlich, wie das Unternehmen online wächst und das Kerngeschäft des Fernsehens trotzdem noch wichtig ist. Die Kombination macht das Unternehmen wirklich modern. Gut ist auch, dass man remote arbeiten kann.
Steht hinter seinen Werten und ist stets bemüht Mitarbeiter wertzuschätzen.
junge, freundschaftliche Atmosphäre
ungezwungene Zusammenarbeit
der geteilte Glaube
Entwicklungsdynamik
moderne, agile Arbeitsprozesse
Ein klasse Sender für ein breites Publikum, ein sehr heterogenes Mitarbeiterteam mit viel Herz und Sachverstand, viele Benefits für die Mitarbeiter (kostenlose Getränke und Obst, HVV-ProfiCard, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten...)
Kleiner Arbeitgeber, persönlicher Umgang, man ist an einer guten Sache dran und geht nicht in einem riesigen System unter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, angefangen bei Arbeitsbedingungen, weiter zu Werschätzung des Mitarbeiters.
Die ewige Rede von Verbesserung, die nur schleppend stattfindet.
so richtig schlecht finde ich hier nichts
Das man nicht offen und ehrlich ist
Ich maße mir dies nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr ins Zentrum der Arbeit stellen. Besserer Umgang mit ihnen.
Co-working-spaces, Google, Facebook etc. (Jaaa ich nehme diese großen Namen in den Mund) zeigen, wie modernes Arbeiten geht. Bibel TV könnte sich davon noch einen Scheibe abschneiden.
Der Geschäftsführer betreibt zum Teil Mikromanagement und entscheidet bis in die kleinsten Belange selbst - hier wäre mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter hilfreich.
Mehr und besser auf seine Mitarbeiter hören.
Das Hirarchie Denken ist vorbei!
Betriebssport wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bibel TV Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es macht den Eindruck als ob
Wiedereinsteigerinnen sind sehr willkommen und Einstiegsmodelle flexibel gestaltet. Aufstiegschancen hängen nicht vom Geschlecht ab. Es gibt derzeit mehr Teamleiterinnen als Teamleiter.
sowohl unter den Mitarbeitern als auch unter den Teamleitern ist das Mann-Frau-Verhältnis ausgeglichen
alle sind willkommen
Auffällig ist, dass die Geschäftsführung mit den männlichen Teamleitern je einmal pro Woche essen geht, mit den weiblichen Teamleitern hingegen gar nicht. Mag sein, dass das etwas mit Respekt zu tun hat, doch letztendlich ist zu beobachten, dass die männlichen Teamleiter die privilegiertere Stellung haben als die weiblichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibel TV Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Reicht nicht zum Leben.
man arbeitet ja für den Herrn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine, wird immer rumplagiert mit Bibel und Gott.
Es wird mehr geredet, als gemacht. Ohne hinterherrennen passiert da nicht viel.
Es ist ein kleines Unternehmen, in dem es zwar viele Entfaltungsmöglichkeiten gibt, aber naturgemäß ist der Bedarf an Führungskräften begrenzt. Aber gerade weil BibelTV nicht so groß ist, sind die Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter umso größer. Mitarbeiter können Fortbildungen machen und auch Coachings sind möglich. Engagierte Mitarbeiter bekommen dann auch positionsunabhängig Verantwortung übertragen.
Wo sehen Sie sich denn in 5 Jahren? Ich weiß es auch nicht. Bibel TV ist wie Familie. So wird auch angestellt und so bleiben die Leute auch hier.
man kann viele Schulungen machen, was man davon umsetzen darf ist eine andere Frage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bibel TV Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bibel TV Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bibel TV Stiftung als eher modern.
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