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Bibel TV Stiftung gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Mission von Bibel TV

Bibel TV ist eines der größten konfessionsunabhängigen Werke im deutschsprachigen Raum. Durch unsere fast 20-jährige Geschichte sind wir eine etablierte und unabhängige Institution für den gelebten, christlichen Glauben für Menschen jeder Herkunft und jeden Alters. Für unsere Zuschauer und Follower kombinieren wir lineares, 24-stündiges Free-TV-Vollprogramm mit innovativen Digitalprodukten.

Wir verstehen uns als Plattform für christliche Beiträge unterschiedlichster Art. Unser Ziel ist es, Menschen mit der facettenreichen Vielfalt des christlichen Glaubens zu berühren und sie so näher zu Gott zu bringen. Du hast unsere Anliegen auch auf dem Herzen? Wir suchen ständig nach intrinsisch motivierten Menschen, die unser Team und unsere Arbeit bereichern – ob als Volontär, Berufseinsteiger oder Führungskraft:
https://www.bibeltv.de/jobs/

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen und damit wachsen auch die Möglichkeiten in der größer werdenden Organisation für aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir bieten Dir die erfüllende Aufgabe, mit jungen, fachlich kompetenten Teams und Kollegen für die Sache Gottes zu arbeiten. Dich erwartet eine innovationsfreudige, agile Organisation mit 50 Mitarbeitenden und schnellen Entscheidungswegen. Als lernende Organisation ermöglichen und erwarten wir von Dir die ständige Weiterbildung, kontinuierliches Lesen und den Besuch von Fachkongressen etc., weil das Wachstum der Organisation für uns auf dem persönlichen Wachstum aller Mitarbeitenden basiert.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 50
Umsatzca. 13 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Bibel TV Stiftung gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung über Benefits sagt

  • Du hast bei uns die Chance, die Zukunft der christlichen Medienszene mitzugestalten.
  • Was die Einführung von „New Work”-Prinzipien angeht, ist Bibel TV in der Missionsbranche vorne dabei: Kaizen, OKR, Kanban und weitere Systeme sorgen für transparentes und eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
  • Für eine optimale Arbeitszeitgestaltung und Anfahrt liegt Bibel TV zentral eine S- oder U-Bahn-Station vom Hauptbahnhof entfernt. Es gibt Jobtickets sowie Parkplätze (auch fürs Fahrrad).
  • Bibel TV bietet Dir flexible Arbeitszeiten (und ggf. mobiles Arbeiten).
  • Als lernende Organisation probieren wir Neues aus, besuchen viele Seminare, veranstalten Workshops, laden Referenten ein und wissen, dass die Weiterentwicklung der Organisation aus der Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden besteht.
  • Wir sind ein junges, flexibles Team und arbeiten in flachen Hierarchien.
  • Für die Verpflegung gibt es eine Küche zum Kochen sowie kostenloses frisches Obst und Getränke.
  • Für Team-Events, einen kurzen Schnack auf dem Gang und eine Runde Kicker ist immer mal Luft.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Irgendwann im beruflichen Leben fragen sich viele Menschen: War es das? Geht es im Berufsleben nicht um mehr als um Karriere und Geld? Und geht es uns nicht allen so, dass wir uns nur erfüllt fühlen, wenn wir etwas wirklich Sinnvolles für andere tun? Und als Christen wissen wir auch, was das Wertvollste dieser Welt ist, das wir weitergeben dürfen: Gott zu kennen, sein Evangelium. Vielen Kollegen hier bei Bibel TV geht es so, dass sie einen säkularen Job hinter sich gelassen haben, um ihre Gaben, ihre Professionalität und Fähigkeiten bei Bibel TV in die Mission einzubringen.

Die Arbeit bei Bibel TV ist nicht leichter als anderswo. Es ist auch nicht entspannter. Wir brauchen Exzellenz und Leidenschaft. Und dabei dürfen wir immer wieder erleben, wie Gott unsere Arbeit für Großartiges nutzt, wie Menschen gesegnet, ermutigt und verändert werden. Um Gottes Liebe an möglichst viele weiterzugeben, dafür sind das Fernsehen und das Internet die ideale Basis. Weil Gott unsere Arbeit segnet und weil wir immer mehr Menschen erreichen dürfen, ist auch immer mehr zu tun – und deshalb suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die sich nach einer erfüllten Arbeit für die wichtigste Sache der Welt sehnen:

  • Du bist mit Herz bei der Sache und weißt, worum es geht, durch Deine Kenntnisse und Dein Gespür für Themen aus dem christlichen Bereich und Deine Identifikation mit den missionarischen Zielen von Bibel TV.
  • Du arbeitest professionell und leidenschaftlich; mit Teamgeist, Kontaktfähigkeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit.
  • Du liebst Herausforderungen und eine freundliche, engagierte Arbeitsatmosphäre

Wir möchten noch viel erreichen, entwickeln und gestalten - und freuen uns über Deine Bewerbung in einem der vielen interessanten Bereiche in Produktion, Sendeabwicklung, Programm, Online, ...

Auch wenn Dir vielleicht gerade keines der derzeitigen Stellenangebote bzw. Anforderungsprofile als passend erscheint - Deine berufliche Zukunft bei Bibel TV kann auch mit einer Initiativbewerbung beginnen! Ganz einfach über
www.bibeltv.de/jobs

Du bist nicht interessiert, kennst aber jemanden, der auf der Suche ist oder perfekt auf eine der Stellen passt? Dann würden wir uns freuen, wenn Du diese Person auf diese Stellen aufmerksam machst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bibel TV Stiftung gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

  • Ich bin Theresa Lercher und kümmere mich um Deine Bewerbung. Wenn Du Fragen hast, schreib mir oder ruf mich gerne an:
    0049 - (0) 40 44 50 66 15

    bewerbung@bibeltv.de

  • Deine Bewerbung schicke uns bitte mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, inkl. Abiturzeugnis) über unsere Bewerbungsplattform bei den jeweiligen Stellenausschreibungen auf
    www.bibeltv.de/jobs.
    Bitte geh dabei darauf ein, was die Weitergabe des Evangeliums für dich bedeutet. Was ist das Besondere daran?

  • Der Auswahlprozess soll uns eine langfristige gemeinsame Perspektive sichern.

    Bewerbung: Du schickst uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, inkl. Abiturzeugnis) über unsere Bewerbungsplattform bei den jeweiligen Stellenausschreibungen auf
    www.bibeltv.de/jobs.

    Erstgespräch: Sofern Deine Qualifikationen und Erfahrungen zu uns passen und damit wir schon vorab gegenseitig einen ersten Eindruck gewinnen, vereinbaren wir mit Dir eine Skype-Videokonferenz.

    Ein persönliches Kennenlernen: Das weitere Bewerbungsverfahren sieht Deinen Besuch bei uns vor. Wir führen ein ausführliches, vertiefendes Gespräch und führen Dich auch gerne für weitere Impressionen durch unsere Räumlichkeiten.

    Dann schlafen Du und wir noch einmal darüber und geben uns Zeit zum Nachfühlen, dann treten wir wieder in Kontakt!

FAQs

Hier beantwortet Bibel TV Stiftung gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du kannst Dich ganz einfach online bewerben unter www.bibeltv.de/jobs. Weitere Infos über das Team und Bibel TV findest Du unter www.bibeltv.de

  • Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ziele, Wünsche sowie Qualifikationen und Berufserfahrung machen können, sind wir auf vollständige Bewerbungsunterlagen angewiesen. Wir benötigen dafür folgende Unterlagen:

    Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, inkl. Abiturzeugnis. Und je nach Job gerne auch Arbeitsproben.

  • Solange eine Stellenausschreibung auf unserer Homepage (www.bibeltv.de/jobs) online ist, kannst du Dich bewerben.

  • bewerben. Wir sind ein überkonfessionelles Unternehmen, bestehend aus einem vielfältigen Team, das es zu schätzen weiß, Gott zu kennen und sein Evangelium weitergeben zu dürfen. Wenn Du einen erfüllenden Job suchst, bei dem Du Deine Gaben und Fähigkeiten für die christliche Mission einbringen willst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

junge, freundschaftliche Atmosphäre
ungezwungene Zusammenarbeit
der geteilte Glaube
Entwicklungsdynamik
moderne, agile Arbeitsprozesse
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Ich mag die gute Gemeinschaft unter den Mitarbeitern und die Authentizität. Christsein wird hier wirklich auch im Betrieb und nicht nur im Programm gelebt. Das Haus ist immer offen für Zuschauer und Interessierte. Jede Anfrage von Zuschauern wird ernst genommen.
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Ein klasse Sender für ein breites Publikum, ein sehr heterogenes Mitarbeiterteam mit viel Herz und Sachverstand, viele Benefits für die Mitarbeiter (kostenlose Getränke und Obst, HVV-ProfiCard, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten...)
Kleiner Arbeitgeber, persönlicher Umgang, man ist an einer guten Sache dran und geht nicht in einem riesigen System unter.
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Das Team. Die Atmosphäre. Der Sender ist ökumenisch. Es gibt Wasser und Obst. Es ist in Hammerbrooklyn.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Führungsstil ist hierarchisch und nicht zeitgemäß. Fragesteller oder Mitarbeiter mit viel Kompetenz werden als Gefahr verstanden. Mitbestimmung und Transparenz sind Fremdwörter. In zeitlicher Nähe zu einer gescheiterten Betriebsratsinitiative wurden drei Mitarbeiter entlassen. Eine Mitarbeiterin hat sogar an Heiligabend eine fristlose Kündigung erhalten. Wie das mit christlichen Werten zu vereinen sein soll, ist mir schleierhaft.
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Das man nicht offen und ehrlich ist
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Es fehlt teilweise an Personal und man hat manchmal das Gefühl, dass man sich zum Alleskönner entwickeln muss, um seine Arbeit machen zu können.
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so richtig schlecht finde ich hier nichts
Ich maße mir dies nicht an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Reaktion auf die Betriebsratsinitiative wurde zwar eine Arbeitnehmervertretung gegründet, allerdings fehlen dieser die Rechte, um der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu begegnen. Wichtig wäre hier ein Kündigungsschutz für Kandidaten der Vertretung und Mitbestimmungsrechte bei Personalfragen. Das Potenzial der Eigenmotivation der Mitarbeiter wird noch nicht ausgeschöpft und den Mitarbeitern wird nicht die gebührende Wertschätzung für ihre Arbeit entgegen gebracht.
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Co-working-spaces, Google, Facebook etc. (Jaaa ich nehme diese großen Namen in den Mund) zeigen, wie modernes Arbeiten geht. Bibel TV könnte sich davon noch einen Scheibe abschneiden.
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Mehr und besser auf seine Mitarbeiter hören.
Das Hirarchie Denken ist vorbei!
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Ich würde noch mehr überlegen, ob man das Image von Bibel TV verbessern kann. Es wäre schön, wenn nach außen hin noch deutlicher werden würde, dass hier coole, gute und begeisterte Menschen arbeiten.
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Der Geschäftsführer betreibt zum Teil Mikromanagement und entscheidet bis in die kleinsten Belange selbst - hier wäre mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter hilfreich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bibel TV Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht ziemlich gut. Mit vielen Kollegen habe ich auch ein freundschaftliches Verhältnis. Das ist nicht selbstverständlich! Klar ist es so, dass es auch mal Unstimmigkeiten gibt. Auch bei Bibel TV arbeiten eben nur Menschen!
Wenn ich aber Hilfe oder Unterstützung brauche, fast egal bei was, finde ich sie eigentlich immer sofort. Hier kommen Kollegen sogar auf mich zu und fragen, ob sie mir helfen können. Ich muss nicht immer bitten. Da gibt ...
4
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Siehe Arbeitsatmosphäre. Bzw: Ich komme mit allen klar. Wenn man anecken will, kann man das immer. Streit ist was natürliches und kommt überall vor. Wir halten trotzdem zusammen.
5
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der Zusammenhalt in den meisten Teams ist außergewöhnlich gut
5
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Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich und offen.
5
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Kommt auf den Arbeitsbereich an
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibel TV Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Direktiven, die von oben kommen, sind oft nicht nachvollziehbar, Erklärungen nicht transparent, und wer zu viel fragt, macht sich verdächtig, wird aufs Abstellgleis geschoben oder gleich direkt gefeuert. Wer gerne "ja" sagt, kann hier gut überleben und Karriere machen.
1
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Wenn man der Meinung der Chefs ist, gut
3
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Hohe Ansprüche an die Ergebnisqualität finden wenig Unterstützung in der Umsetzung der Aufgaben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das hängt schwer davon ab, ob man die Gunst des Vorgesetzten und der Geschäftsführung hat. Einige Mitarbeiter werden mit Fortbildungen überhäuft und werden schnell befördert, einige treten seit Jahren auf der Stelle und kriegen keine Fortbildungen genehmigt, oder sie werden nach Zusage kurzfristig wieder abgesagt. Insgesamt scheint die Personalpolitik ein System der Belohnung und Sanktionierung zu befolgen und weniger von sachlichen Gründen motiviert zu sein.
2
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Es ist ein kleines Unternehmen, in dem es zwar viele Entfaltungsmöglichkeiten gibt, aber naturgemäß ist der Bedarf an Führungskräften begrenzt. Aber gerade weil BibelTV nicht so groß ist, sind die Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter umso größer. Mitarbeiter können Fortbildungen machen und auch Coachings sind möglich. Engagierte Mitarbeiter bekommen dann auch positionsunabhängig Verantwortung übertragen.
4
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man kann viele Schulungen machen, was man davon umsetzen darf ist eine andere Frage
3
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu internen und externen Fortbildungen
4
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Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht wirklich. Allerdings durften ich und auch viele weitere Mitarbeiter bereits einige Fortbildungen machen, die wirklich hilfreich waren. Es werden auch immer wieder intern Weiterbildungen gemacht oder Coaches eingeladen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bibel TV Stiftung
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bibel TV Stiftung
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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