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Bewertung

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Nettes Unternehmen mit tollem Team und großem Entwicklungspotential

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Investitionen in die Infrastruktur des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation von oben nach unten; monetäre Anreize setzen; Organisatorisch großes Entwicklungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil des Kollegiums kommt gut miteinander aus und pflegt ein freundschaftlich-kollegiales Verhältnis.

Kommunikation

Die horizontale Kommunikation ist gut, auch abteilungsübergreifend ist die Kommunikation problemlos. Problematisch ist es, wenn Informationen der Unternehmensleitung nach unten transportiert werden sollen...

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise stehen die KollegInnen füreinander ein. Es gibt natürlich Ausnahmen...

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit einer Rahmenarbeitszeit und kurzem Freitag. Tip top.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist meist gut auch wenn hier definitiv Schwächen in der Personalführung erkennbar sind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt und ziemlich monoton.

Gleichberechtigung

Frauen haben gleiche Chancen wie Männer und werden nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen werden normal behandelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden rollierend auf den neusten technischen Stand gebracht. Aktuell wird viel in die Ausstattung der Räumlichkeiten investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung=Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

vL, Betriebssport, Getränke, vergünstigtes Mittagessen...werden übernommen.
Grundgehalt ist dennoch extrem ausbaufähig.

Image

Im Flurfunk gibt es immer wieder Gespräche über Bewerbungen bei anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter werden extrem gefördert. Manche Abteilungen erhalten mehr Fortbildung als andere.
Aufstiegschancen gibt es kaum, Entwicklungschancen werden nicht erkannt.

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