Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEin super Arbeitgeber, der vieles richtig macht
Flexibilität
Viele Investitionen in die Infrastruktur des Unternehmens
Ungleichbehandlung, Worthülsen
Schlechte Kommunikation, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Einheitliche Gehälter bei gleicher Aufgabe und Erfahrung
Verbesserung der Kommunikation von oben nach unten; monetäre Anreize setzen; Organisatorisch großes Entwicklungspotenzial.
Mehr Schulung um alle wieter entwickeln. Durch Corona ist ein leichte zogern aber steigerung möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Bico Zweirad Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel zum Wohle der MA getan
Arbeitsplätze werden rollierend auf den neusten technischen Stand gebracht. Aktuell wird viel in die Ausstattung der Räumlichkeiten investiert.
Nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bico Zweirad Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vL, Betriebssport, Getränke, vergünstigtes Mittagessen...werden übernommen.
Grundgehalt ist dennoch extrem ausbaufähig.
Das Gehaltsniveau ist sehr unterschiedlich. Einige Positionen werden extremst überbezahlt und mit Prämien überschüttet, wohingegen andere mit einem Hungerlohn abgespeist werden.
Selbst innerhalb von einer Abteilung kann dies extrem sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neben internen Schulungen werden auch externe Fortbildungen finanziert
Die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien geben natürlich nur bedingt die Möglichkeit her, jedes Jahr die Treppe automatisch nach oben zu purzeln. Mit viel Engagement und Einsatz ist die berufliche Weiterentwicklung aber garantiert.
Manche Mitarbeiter werden extrem gefördert. Manche Abteilungen erhalten mehr Fortbildung als andere.
Aufstiegschancen gibt es kaum, Entwicklungschancen werden nicht erkannt.
Weiterbildungen werden gestattet und mitfinanziert / getragen.
Jedoch stellt dies lange Diskussionen und Verhandlungen voraus.
