9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
bis auf die üblichen kleinen Reiberrein, versteht man sich untereinander eigentlich ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien geben natürlich nur bedingt die Möglichkeit her, jedes Jahr die Treppe automatisch nach oben zu purzeln. Mit viel Engagement und Einsatz ist die berufliche Weiterentwicklung aber garantiert.
Gehalt/Benefits
guter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
vollkommen in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, Familenfreundlich, Home Office, Gleitzeit, überstunden abbau und viele Vorteile
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Verl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung um alle wieter entwickeln. Durch Corona ist ein leichte zogern aber steigerung möglich.
Arbeitsatmosphäre
SEhr Freundlich aktuell viele in Home Office da fehlt die Verbindung zu einander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Unternehmen mit tollem Team und großem Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Investitionen in die Infrastruktur des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation von oben nach unten; monetäre Anreize setzen; Organisatorisch großes Entwicklungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil des Kollegiums kommt gut miteinander aus und pflegt ein freundschaftlich-kollegiales Verhältnis.
Image
Im Flurfunk gibt es immer wieder Gespräche über Bewerbungen bei anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer Rahmenarbeitszeit und kurzem Freitag. Tip top.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden extrem gefördert. Manche Abteilungen erhalten mehr Fortbildung als andere.
Aufstiegschancen gibt es kaum, Entwicklungschancen werden nicht erkannt.
Gehalt/Benefits
vL, Betriebssport, Getränke, vergünstigtes Mittagessen...werden übernommen.
Grundgehalt ist dennoch extrem ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung=Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise stehen die KollegInnen füreinander ein. Es gibt natürlich Ausnahmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden normal behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist meist gut auch wenn hier definitiv Schwächen in der Personalführung erkennbar sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden rollierend auf den neusten technischen Stand gebracht. Aktuell wird viel in die Ausstattung der Räumlichkeiten investiert.
Kommunikation
Die horizontale Kommunikation ist gut, auch abteilungsübergreifend ist die Kommunikation problemlos. Problematisch ist es, wenn Informationen der Unternehmensleitung nach unten transportiert werden sollen...
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche Chancen wie Männer und werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt und ziemlich monoton.
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Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, kein Leistungsdruck, Duz-Kultur, tolles Produkt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office, Sonderurlaub, Abfeiern von Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an, aber insgesamt ist das Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedbackgespräche, dafür hat man als Mitarbeiter viel Spielraum
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten ist verbesserungswürdig; der Informationsfluss top down ist schwerlich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden, Gehalt ist zu niedrig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Miteinander mit finanziellen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Image
Das Image innerhalb der Branche ist gut, jedoch aufgrund von vielen Führungswechseln und regelmäßiges Chaos, das die Händler zu spüren bekommen, angeschlagen und belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gestattet und mitfinanziert / getragen.
Jedoch stellt dies lange Diskussionen und Verhandlungen voraus.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sehr unterschiedlich. Einige Positionen werden extremst überbezahlt und mit Prämien überschüttet, wohingegen andere mit einem Hungerlohn abgespeist werden.
Selbst innerhalb von einer Abteilung kann dies extrem sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenveehältnis ist super. Eine normale Grüppchenbildung, die es überall gibt, ist vorhanden aber nicht negativ zu bewerten.
Dank der Gutenberg Atmosphäre unter den Mitarbeitern wird gerne Privat etwas unternommen. Dies trifft auf wenige Ausnahmen nicht auf Vorgesetzte zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Der persönliche Umgang mit den älteren Kollegen stellt kein Problem da.
Was jedoch neue Arbeitsweisen und digitale Umstrukturierung zugunsten des Arbeitsablaufes angeht, haben diese ein großes Vetorecht, welches Fortschritt vermeidet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht Entscheidungsfreudig und übernehmen nicht gerne Verantwortung. Diese wird auf die Mitarbeiter abgedrückt.
Informationen über neuenMitarbeiter oder Kündigungen gibt es nicht immer.
Es kommt mal vor, dass jemand plötzlich weg ist oder jemand Neues in einem Büro sitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert nur, wenn es muss.
Tagesgeschäfte funktionieren weitestgehend, jedoch wird von der Kommunikation von Vorgesetzten zum Mitarbeiter nicht viel gehalten.
Da Entscheidungen nicjtbweitergegeben werden, läuft öfter mal einiges schief.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an der Materie Fahrrad hat, wird dort nicht enttäuscht.
Arbeitsweisen und Abläufe sind jedoch sehr veraltet, was es schon mal sehr stupide machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Start personell leider schnell abgeflacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Geeigneter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bico Zweirad Marketing durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bico Zweirad Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bico Zweirad Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.