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Jasmin Biermann - GässlerGeschäftsleitungOktober 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir lesen jede Rückmeldung sehr aufmerksam – auch kritische –, weil sie uns hilft, unser Miteinander und unsere Kultur stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Einstieg bei biema als positiv und wertschätzend erlebt haben. Gerade das Ankommen neuer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – niemand soll sich bei uns „allein gelassen“ fühlen.

Transparenz und Austausch sind für uns zentrale Werte. Wir treffen uns jeden Montag zu einem offenen Teammeeting und alle sechs Wochen zur ganztägigen Belegschaftsversammlung – mit Rückblick, Ausblick, Projektstatus und offener Fragerunde. Diese Termine sind hybrid organisiert, damit auch Kolleg:innen an anderen Standorten dabei sein können. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Projekt- und Koordinatorenrunden, einen 14-tägigen Managementzirkel und viele kurze Wege im Alltag. Jeder kann Themen einbringen – und viele tun das auch.

Natürlich ist Kommunikation nie perfekt – und wir wissen, dass wir in intensiven Phasen manchmal sehr viel verlangen und vielleicht zu schnell unterwegs sind. In einer schnelllebigen, komplexen und oft unvorhersehbaren Welt ist es aus unserer Sicht und unserer derzeitigen Unternehmensstruktur notwendig, agil zu bleiben – flexibel, lernbereit und offen für Veränderung. Gleichzeitig nehmen wir uns bewusst Momente der Ruhe und Reflexion, um klarer zu führen, zuzuhören und nachhaltige Entscheidungen zu treffen - denn a, auch wir als Unternehmer und Führungskräfte müssen uns ständig weiterentwickeln. Wir vertrauen unserem Team zutiefst, fördern eine offene Fehlerkultur und haben noch nie eine Abmahnung ausgesprochen – weil wir überzeugt sind, dass Lernen, Vertrauen und Entwicklung wichtiger sind als Perfektion.

Der Satz „Der Mensch im Mittelpunkt“ ist für uns kein Slogan, sondern gelebtes Leitbild. Wir haben große Achtung vor den Menschen, die bei biema arbeiten, und sehen jeden Einzelnen in seiner Situation. Diese Haltung gilt ebenso für unsere Klient:innen, Kund:innen, Partner und Lieferant:innen – denn auch sie sind Teil unseres gemeinsamen Wirkens. Wir begegnen allen mit Respekt, Offenheit und Augenhöhe, suchen nach Kooperationen und echten Win-Win-Situationen – bewusst weg von Neid- und Wettbewerbsdenken, hin zu einem partnerschaftlichen Miteinander. Wenn jemand Sorgen oder Herausforderungen hat, sind wir da – mit offenem Ohr, mit Lösungen, mit Unterstützung.

Wir wünschen uns, dass alle bei biema erleben, dass ihr Beitrag gesehen und geschätzt wird. Es tut uns leid, wenn Sie das anders wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Worte ernst und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.