55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein äußerst angenehmes und durchweg überzeugendes Vorstellungsgespräch.
Es war ein konstruktives erstes Gespräch beider Seiten, es wurden viele Sachverhalte geklärt und ehrliche Antworten gegeben.
Der Termin war ohne Zeitdruck und dauerte ca. 1 Stunde, was auf ein
gegenseitiges Interesse und vorhandener Wertschätzung weißt.
Ich fand das Vorstellungsgespräch sehr angenehm. Das Unternehmen wurde gut repräsentiert und die Stelle auf die ich mich beworben habe wurde mir ausreichend erklärt.
Am Empfang wurde ich höflich begrüßt und die Stimmung während des Einstellungstests war angenehm.
Es wurde für Trinke und Nervennahrung gesorgt?
gutes sachliches und konstruktives Gespräch wo auf der einen Seite die Anforderungen und Umstände beleuchtet wurden und auf der anderen Seite die Benefits ausreichend erklärt wurden. Besonders gefallen hat mir die Sachlichkeit und die Neutralität zwischen den Gesprächsparteien.
Der Bewerbungsprozess startete zunächst freundlich und strukturiert. Im weiteren Verlauf wurde jedoch eine umfangreichere kreative Ausarbeitung im Vorfeld eines zweiten Gesprächs erwartet -nach meinem Verständnis mit Bezug zu einem realen Projekt des Unternehmens.
Gerade bei Kandidaten mit langjähriger Berufserfahrung halte ich es für problematisch, wenn substanzielle kreative Leistungen ohne klare Abgrenzung als rein fiktive Übung oder ohne Vergütungsregelung eingefordert werden. In meinem Fall gab es auf entsprechende Rückfragen zu Nutzung, Einordnung und Alternativen keine wirklich klärende Antwort.
Statt auf einen konstruktiven Austausch einzugehen oder eine alternative Form der Bewertung z. B. Portfolio-Deep-Dive zu prüfen, wurde der Bewerbungsprozess kurzfristig beendet.
Mein Eindruck:
Der Prozess wirkte stark darauf ausgerichtet, im Bewerbungsverfahren verwertbare Ideen zu generieren, während gleichzeitig wenig Bereitschaft bestand, auf die berechtigten Fragen erfahrener Bewerber einzugehen.
Verbesserungsvorschläge:
Reale Projektaufgaben im Bewerbungsprozess vermeiden oder klar vergüten
Testaufgaben eindeutig als fiktiv kennzeichnen
Senior-Profile differenziert bewerten (Portfolio statt umfangreicher Probearbeit)
Mehr Dialogbereitschaft und Transparenz zeigen
Positiv: Der Erstkontakt war freundlich. Insgesamt blieb jedoch ein kritischer Eindruck hinsichtlich Wertschätzung und Professionalität im weiteren Verlauf.
Es war ein sehr gutes Gespräch.
Es hätte mir gefallen, wenn man mir noch gesagt hätte, wann man sich ungefähr nochmal meldet.
Vielen Dank für den bisherigen Bewerbungsprozess und das sehr angenehme Vorstellungsgespräch. Vom ersten Kontakt bis zum persönlichen Kennenlernen habe ich Bien-Zenker als sehr wertschätzend, offen und professionell erlebt.
Besonders positiv fand ich, dass sich viel Zeit genommen wurde, um mir sowohl die Aufgaben als auch die Unternehmenskultur näherzubringen. Das Gespräch war fair, strukturiert und gleichzeitig persönlich, sodass ein echter Austausch auf Augenhöhe entstehen konnte. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass hier nicht nur Qualifikationen zählen, sondern auch der Mensch dahinter.
Auch die Organisation und Kommunikation im Vorfeld verliefen reibungslos und transparent, was meinen positiven Eindruck von Bien-Zenker als Arbeitgeber nochmals bestärkt hat. Vielen Dank für die spannenden Einblicke, ich freue mich sehr auf den weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens.
Sehr professionelle Kommunikation und Bearbeitung der Bewerbungen.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter waren mir sehr sympathisch.
Es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre.
Mein Eindruck war durchgehend positiv.
So verdient kununu Geld.