Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix bin schwer enttäuscht nach soviel jahren ab serviert zu werden und ich bin nicht der einzige dem das die letzte Zeit so erging
Allein schon der Wille, notwendige Veränderungen zu suchen und einer Umsetzung zuzuführen, ist eine herausragende Innovationsfähigkeit. Mitarbeiter auch der mittleren und unteren Ebenen einzubeziehen, eine zukunftsweisende Verfahrensweise.
Drang nach Effizienz und Klarheit.
Nach meinen vorherigen Erfahrungen alles, Es gibt immer Lösungen, hier merkt man, wir sitzen alle in einem Boot, gegenseitige Wertschätzung erlebe ich überall.
Initiativen zum Wohl der Mitarbeiter*innen, innovativ, an Weiterentwicklung interessiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den guten Ansätzen zur strategischen und organisatorischen Reorganisation der (fast) gesamten Prozesskette der Hauserstellung bis hin zur Betreuung After-Sales standen nur bedingt ausreichende Fähigkeit und Wille zur erforderlichen Bearbeitungstiefe, unschöne Erkenntnisse zu verarbeiten und in die Prozesse einzubinden, gegenüber. Da wo es wehgetan hätte, scheute das Pferd vor dem Hindernis und Beauftragung wie auch die Freiheit wichtige hindernde Umstände anzusprechen und zu bearbeiten wurde ohne direkte und konstruktive Kommunikation seitens der GF zurückgezogen.
Bei Richtungsentscheidungen sollten mehr Kollegen eingebunden werden. Meine persönliche Einschätzung
Das Verhalten von den Führungskräfte mit den Angestellten
Investitionen in "das Wohl der Mitarbeiter*innen" werden zu langsam oder gar nicht umgesetzt, bei Gehaltsverhandlungen sehr zäh
Die Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mein Praktikum bei Bien-Zenker GmbH in Schlüchtern hat mir einen sehr realistischen Einblick in den Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik ermöglicht. Ich war die gesamte Zeit direkt im Lager tätig und konnte mir ein gutes Bild von den Abläufen in einem modernen Industriebetrieb machen. Die Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit.
Mein Praktikum bei Bien Zenker war sowohl informativ als auch interessant.
Ich lernte eine Menge neuer Sachen kennen und bekam einen guten Einblick in die jeweiligen Abteilungen. Die Mitarbeiter der Firma waren sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an diese wenden.
Vielen Dank für den Einblick.
Ich finde, die Firma macht einen guten Job. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit ist gut organisiert, und die Arbeitszeiten sind fair. Ich fühle mich dort wohl und geschätzt. Die Qualität der Arbeit ist hoch, und die Firma achtet auf die Zufriedenheit der Kunden. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Bien Zenker und kann die Firma weiterempfehlen.
Bevor ich hier angefangen habe, hatte ich mir die Ausbildung allgemein anders vorgestellt also in negativen Sinne. Aber hier hat es mir genau das Gegenteil gezeigt. Tolles System, korrekte Kollegen. Hier wird sich richtig über die Azubis gesorgt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bien-Zenker ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gefordert und gefördert
Ich habe ein tolles Musterhaus, das ich jedem zeigen kann und außerdem ein toll eingerichtetes ( neue Möbel ) Büro mitten in meiner Landeshaupstadt
Im Homeoffice wird weniger zur Verfügung gestellt, vor Ort sind die Büros teils zu klein; die Toiletten renovierungsbedürftig
Home Office kann man sich ja selnbst gestalten. Wenn man das offizielel Büro nutzen möchte, so geht das auch. Arbeitsmedien sind selbst zu organisieren. Da ein PC für die Software eine hohe Leistung mitbringen muss, kommt doch ein erheblicher Invest heraus.
Als Monteur könnte man besseres Werkzeug gebrauchen da manche Sachen sehr veraltet sind und nicht mehr richtig funktionieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bien-Zenker ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird nicht kommuniziert von oben bis unten
Zwischen den einzelnen Abteilungen manchmal etwas zäh
Teils schwierig, jemanden zu erreichen.
Informationen erreichen nicht alle Mitarbeiter.
Informationen kommen nur von der Zentrale online, diese sind gut jedoch unzureichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Möglichkeit nur wen man in bestimmten Kreise oder Kontakte hat
Wer will, kann etliche Schulungen in Anspruch nehmen. Technikschulungen werden sowieso ständig angeboten, weil die Arbeit mit der Technik immer komplexer aber auch zielführender wird. Wer damit richtig umgehen kann, wird dem Kunden ein genaues Angebot bis auf den Cent genau berechnen, ohne die alten Tabellen und die damit verbundenen Fehlerquellen.
Permanente Weiterbildung
Karriere aussichtslos, wenn in Aussicht, dann müsste man nichts fordern, nichts in frage stellen.
Förderungen / -programme werden aktiv nicht angeboten. Weiterbildungen nicht wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, dass eine Weiterbildung nicht gern gesehen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bien-Zenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bien-Zenker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bien-Zenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bien-Zenker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bien-Zenker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bien-Zenker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur