159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Praktikum bei Bien Zenker war sowohl informativ als auch interessant.
Ich lernte eine Menge neuer Sachen kennen und bekam einen guten Einblick in die jeweiligen Abteilungen. Die Mitarbeiter der Firma waren sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an diese wenden.
Kein Kommentar
Mein Praktikum bei Bien-Zenker GmbH in Schlüchtern hat mir einen sehr realistischen Einblick in den Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik ermöglicht. Ich war die gesamte Zeit direkt im Lager tätig und konnte mir ein gutes Bild von den Abläufen in einem modernen Industriebetrieb machen. Die Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit.
Ein sehr gutes unternehmen.
Danke
Bevor ich hier angefangen habe, hatte ich mir die Ausbildung allgemein anders vorgestellt also in negativen Sinne. Aber hier hat es mir genau das Gegenteil gezeigt. Tolles System, korrekte Kollegen. Hier wird sich richtig über die Azubis gesorgt.
Allein schon der Wille, notwendige Veränderungen zu suchen und einer Umsetzung zuzuführen, ist eine herausragende Innovationsfähigkeit. Mitarbeiter auch der mittleren und unteren Ebenen einzubeziehen, eine zukunftsweisende Verfahrensweise.
Den guten Ansätzen zur strategischen und organisatorischen Reorganisation der (fast) gesamten Prozesskette der Hauserstellung bis hin zur Betreuung After-Sales standen nur bedingt ausreichende Fähigkeit und Wille zur erforderlichen Bearbeitungstiefe, unschöne Erkenntnisse zu verarbeiten und in die Prozesse einzubinden, gegenüber. Da wo es wehgetan hätte, scheute das Pferd vor dem Hindernis und Beauftragung wie auch die Freiheit wichtige hindernde Umstände anzusprechen und zu bearbeiten wurde ohne direkte und konstruktive Kommunikation seitens der GF zurückgezogen.
Wer wichtige, überfällige und zukunftsweisende Veränderungen in Gang setzen will, sollte gerade in Analyseprozess und Strategieentwicklung für mehr Offenheit sorgen. Wer schon das Denken beschränkt, wird im Tun nur kleine Schritte schaffen.
Alles Bestens.
Nix bin schwer enttäuscht nach soviel jahren ab serviert zu werden und ich bin nicht der einzige dem das die letzte Zeit so erging
Das Verhalten von den Führungskräfte mit den Angestellten
Sich an Verträge halte die unterschrieben worden sind
Keine gerechte Bezahlung
War mal Gute Firma
Keine Möglichkeit nur wen man in bestimmten Kreise oder Kontakte hat
Nur bestimmte Leute halten zusammen der Rest lästert nur
Die geben dir zu verstehen ich Chef wen du nicht machst was ich will Tschüss
Musst Stunden unterwegs sein um zum Start Ort zu kommen ohne Bezahlung
Wird nicht kommuniziert von oben bis unten
Drang nach Effizienz und Klarheit.
Bei Richtungsentscheidungen sollten mehr Kollegen eingebunden werden. Meine persönliche Einschätzung
Mehr Zusammenkünfte aller Mitarbeiter
Man freut sich auf Arbeit zu kommen
Top Firma in der Branche. Gewisser Stolz
Wer viel kann, muss viel ran
Permanente Weiterbildung
Leistungsorientiert
Extreme Nachhaltigkeit im ganzen unternehmen
Manchmal zu eng
fühlt sich gut an
mehr diplomatisch als alles andere
Gefordert und gefördert
Direkte und ehrliche Kommunikation
Frauen werden gefördert
Immer etwas Neues! Man wird immer und immer wieder gefordert
So verdient kununu Geld.