Jedes Erlebnis kann in anderen Gebieten unterschiedlich ausfallen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Häuser sind wunderschön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Provision insgesamt niedrig, dafür teure Auszeichnungsfahrten
* Karriere Chancen
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Kontakt in die Zentrale wird untersagt
* Informationsfluss
* Fluktuation scheint egal bzw. einkalkuliert
* Meinungen sind störend, Ideen werden belächelt
Verbesserungsvorschläge
* Ausbildung und Auswahl der Führungskräfte
* Feedback von unten nach oben geben lassen
* Weiterbildung mit Niveau
Arbeitsatmosphäre
Angespannt in der Gebietsgruppe, da keiner etwas Falsches sagen möchte. Die Fluktuation ist sehr hoch. Es wird von Team gesprochen, bleibt jedoch eine Gruppe Selbstständiger.
Kommunikation
Informationen kommen nur von der Zentrale online, diese sind gut jedoch unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Freelancer - jeder arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Ab-Anwesenszeiten sind selbst einteilbar. Ist jedoch jemand an einem erwünschten Temrin nicht anwesend, wird dieser vor allen anderen verbal verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Das erlebte Verhalten entspricht dem Namen nicht. Dies beurteilt jedoch nur die beiden Vorgesetzten in einem Gebiet, das kann anderen Orts besser sein. Keine Informationen, Weiterbildung mühsam und genervt, bis zum grundlosen Brüllen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Interessenten am Traumhaus ist eine ganz wundervolle Aufgabe. Alles Wissen jedoch muss selbst erarbeitet werden, da die Weiterbildung nur dem Vertrieb gilt.
Die Arbeit ist so schön, dass mit einer anderen Firmenkultur wesentlich an der Mitarbeiterbidnung und somit Image und Vertriebszahlen gearbeitet werden könnte.
Gleichberechtigung
Wer schweigt und ausführt wird besser behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sterne gibt es nur für den selben Umgang wie mit Jüngeren, es ändert jedoch nichts daran, dass der Umgang insgesamt nicht auszuhalten ist.
Arbeitsbedingungen
Home Office kann man sich ja selnbst gestalten. Wenn man das offizielel Büro nutzen möchte, so geht das auch. Arbeitsmedien sind selbst zu organisieren. Da ein PC für die Software eine hohe Leistung mitbringen muss, kommt doch ein erheblicher Invest heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial heißt Miteinenader? - davon habe ich nichts gemerkt im Gegenteil. Ist der eine aus dem Büro, wird über diesen schlecht gesprochen usw. diese Stimmung macht auch in unterscheidlichen hierarchischen Ebenen keinen Halt.
Umwelt mit so vielen Katalogen?..wohl auch nicht sonderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Provisionen sind in strukurreichen Gebieten in Ordnung, in anderen kann man davon nicht leben. So haben viele der freien Handelsvertrter einen zweiten Job.
Image
In diesem Gebiet ist Bien Z. eher unbekannt. Unter den Kollegen (alle ex) war das Image befriedigend bis schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere aussichtslos, wenn in Aussicht, dann müsste man nichts fordern, nichts in frage stellen.