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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix bin schwer enttäuscht nach soviel jahren ab serviert zu werden und ich bin nicht der einzige dem das die letzte Zeit so erging
Allein schon der Wille, notwendige Veränderungen zu suchen und einer Umsetzung zuzuführen, ist eine herausragende Innovationsfähigkeit. Mitarbeiter auch der mittleren und unteren Ebenen einzubeziehen, eine zukunftsweisende Verfahrensweise.
Drang nach Effizienz und Klarheit.
- Tolles kollegiales Verhältnis der Kollegen untereinander und mit Vorgesetzten
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
- Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Nach meinen vorherigen Erfahrungen alles, Es gibt immer Lösungen, hier merkt man, wir sitzen alle in einem Boot, gegenseitige Wertschätzung erlebe ich überall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den guten Ansätzen zur strategischen und organisatorischen Reorganisation der (fast) gesamten Prozesskette der Hauserstellung bis hin zur Betreuung After-Sales standen nur bedingt ausreichende Fähigkeit und Wille zur erforderlichen Bearbeitungstiefe, unschöne Erkenntnisse zu verarbeiten und in die Prozesse einzubinden, gegenüber. Da wo es wehgetan hätte, scheute das Pferd vor dem Hindernis und Beauftragung wie auch die Freiheit wichtige hindernde Umstände anzusprechen und zu bearbeiten wurde ohne direkte und konstruktive Kommunikation seitens der GF zurückgezogen.
Bei Richtungsentscheidungen sollten mehr Kollegen eingebunden werden. Meine persönliche Einschätzung
Das Verhalten von den Führungskräfte mit den Angestellten
Investitionen in "das Wohl der Mitarbeiter*innen" werden zu langsam oder gar nicht umgesetzt, bei Gehaltsverhandlungen sehr zäh
Die Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mein Praktikum bei Bien-Zenker GmbH in Schlüchtern hat mir einen sehr realistischen Einblick in den Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik ermöglicht. Ich war die gesamte Zeit direkt im Lager tätig und konnte mir ein gutes Bild von den Abläufen in einem modernen Industriebetrieb machen. Die Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit.
Mein Praktikum bei Bien Zenker war sowohl informativ als auch interessant.
Ich lernte eine Menge neuer Sachen kennen und bekam einen guten Einblick in die jeweiligen Abteilungen. Die Mitarbeiter der Firma waren sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an diese wenden.
Vielen Dank für den Einblick.
Ein sehr gutes unternehmen.
Ich finde, die Firma macht einen guten Job. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit ist gut organisiert, und die Arbeitszeiten sind fair. Ich fühle mich dort wohl und geschätzt. Die Qualität der Arbeit ist hoch, und die Firma achtet auf die Zufriedenheit der Kunden. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Bien Zenker und kann die Firma weiterempfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bien-Zenker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
fühlt sich gut an
Ich bin einer von denen....habe ich aber im Umgang noch nie gespürt
Die Sterne gibt es nur für den selben Umgang wie mit Jüngeren, es ändert jedoch nichts daran, dass der Umgang insgesamt nicht auszuhalten ist.
Zu der Erläuterung, ja und nein kommt auch stark auf ein selber an ob man gefördert wird oder nicht
Nicht besonders anders als zu anderen Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bien-Zenker ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundlegend eher gute W-L-Balance. Seit geraumer Zeit jedoch massiver Druck, nicht nur bedingt durch volkswirtschaftliche Lage, sondern viel hausgemacht.
Positiv ist die Gleitzeit.
Negativ sind die Menge der Überstunden und das einem jeden Tag 10 Minuten Wegezeit abgezogen werden (man hat quasi eine 40 Stunden Woche).
Zu viele Stunden! Wird immer mehr!
Wer hier selbstständig arbeitet, muss bereit sein sich voll einzubringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Möglichkeit nur wen man in bestimmten Kreise oder Kontakte hat
Permanente Weiterbildung
Wer will, kann etliche Schulungen in Anspruch nehmen. Technikschulungen werden sowieso ständig angeboten, weil die Arbeit mit der Technik immer komplexer aber auch zielführender wird. Wer damit richtig umgehen kann, wird dem Kunden ein genaues Angebot bis auf den Cent genau berechnen, ohne die alten Tabellen und die damit verbundenen Fehlerquellen.
Karriere aussichtslos, wenn in Aussicht, dann müsste man nichts fordern, nichts in frage stellen.
Förderungen / -programme werden aktiv nicht angeboten. Weiterbildungen nicht wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, dass eine Weiterbildung nicht gern gesehen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bien-Zenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bien-Zenker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bien-Zenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bien-Zenker als eher modern.
Puls
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Bien-Zenker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bien-Zenker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur