Strenge Hierarchien - und Verwaltung 0.8
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er kommunal angebunden ist und dann doch nicht so willkürlich agieren kann, wie manch anderer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Themem, daher habe ich auch kurz vor meinem 10-jährigen Jubiläum gekündigt und damit gerne auf einen Gehaltsbonus verzichtet - bitte gerne bei mir nachfragen
Verbesserungsvorschläge
ergibt sich aus vorigen Kommentaren
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung, Lästerein, kein abteilungsübergreifender Erfahrungaustausch und: strenge Hierarchien zu Zeiten des letzten GF zu meiner Zeit - aus Datenschutzgründen darf der Name nicht genannt werden
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich gerne differenzieren: Geschäftsleitung abgehoben. Der Vorgesetzte, welcher mich maßgeblich eingestellt hat leider lange nicht mehr im Unternehmen aber tipp topp. Keine Namensnennung aus Datenschutzgründen aber ich würde wieder mit ihm zusammen arbeiten. Leider war er für die damalige Geschäftsleitung aus meiner Sicht zu innovativ und damit zu gefährlich.
Interessante Aufgaben
Am Anfang schon - danach Routine die man aus dem FF beherrschte und nur einfach drauf aus durchaus interessanten Wissensgebieten wie Buchhaltung, die man aber ohne Schulung nicht on top beherrschen konnte. (by the way: habe ich später in einem berufsbegleitenten Studium vertieft - ist aber dennoch nicht zu meiner Leidenschaft mutiert.
Gleichberechtigung
da fehlen mir einfach die Worte - zu meiner Zeit was Führungspositionen betraf: Männerdomäne ohne Ende und jetzt kenne ich auch nur 1,5.
Umgang mit älteren Kollegen
ja - eher besser: Sie schreiben "Kollegen" es waren ja fast ausschließlich Männer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende und was der Sprit für das Geschäftsfahrzeug des GF kostete war auch ziemlich unkontrolliert (es hätte auch was mehr sein dürfen). Wohlgemerkt zu meiner Zeit aber Bewerber können ja fragen. Ich habe selbst einen sehr hohen Betrag in eine SAP-Fortbildung investiert. Das Unternehmen hatte damals nur GES und wollte auch dabei bleiben. Jetzt haben sie auch SAP. Damals hätten sie die Migration mit meiner Mithilfe für ganz kleines Geld erhalten können.
Gehalt/Sozialleistungen
ziemlich durchschnittlich - Frauen sollten besser verhandeln
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Karriere/Weiterbildung
nur wen es gar nicht mehr anders geht - der Name ist Programm - ein Unternehmen in der IMMO-bilienwirtschaft