kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat den Azubis Zeit zum lernen in der Arbeitszeit gegeben.
Lest die Bewertung. Meine Ausbildung war wirklich keine gute Erfahrung für mich.
Genau prüfen ob die Personen die mit dem Personal agieren oder es ausbilden wirklich dafür geeignet sind. Kritik ernst nehmen und nicht löschen oder blockieren. Das einhalten was man verspricht.
Innerhalb kleiner Team teils i.O. Abteilungsübergreifend gar nicht gut.
Nur wenn man zu allem der Vorgesetzen ja und amen sagt. Wenn man sich ansieht wer in den letzten 10 Jahren da aufgestiegen ist sind das alles Personen ohne eigene Meinung.
Offiziell gibt es eine Gleitzeitregelung, wenn man diese aber nutzt wie Sie gedacht ist Um privates und berufliches zu Verknüpfen darf man zum Personalgespräch kommen.
War jetzt nicht der Burner ging aber auch schlechter.
Vereinzelt gab es wirklich sehr gute. hier hat man gemerkt die haben Spaß an der Sache. Der Großteil allerdings furchtbar. sehr von oben herab und respektlos. Es gibt Gründe warum kaum ein Azubi in dem Laden bleibt. Die Hierarchie ist stark und alt, das merkt man. Ich habe nun selbst einen Ausbilderschein und kann sagen. Was da abging ging gar nicht klar.
Kam sehr stark auf das Team und die Abteilung an. Teils wurde man toll mit einbezogen aber zum Großteil hat man sehr eintöniges, klassisches Azubi Geschäft gemacht. Die Berufsschule ist sehr weit weg und zudem auch mehr Baufällig als alles andere. Kritik wird überhaupt nicht gerne gehört oder angenommen. Nach dem Motto die Chefs sind Gott und als Azubi bist du nichts.
Teils wurde man toll mit einbezogen aber zum Großteil hat man sehr eintöniges, klassisches Azubi Geschäft gemacht.
Hier mal was gutes, es gibt einen zumindest teils durchdachten Ausbildungsplan.
Unterste Schublade. Azubis wurden gezwungen auf Kununu gute Bewertungen ab zu geben da diese zum damaligen Zeitpunkt sehr schlecht waren. Hat die Bewertung der Realität entsprochen durfte man zum Personalgespräch antanzen und wurde zusammengefaltet.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt, Weiterbildungen werden unterstützt, kurze Kommunikationswege mit Vorgesetzten, tolle Benefits wie ein eigenes Fitnessstudio und Foodji Automat
Fehlende/Eingeschränkte Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Arbeit innerhalb der Abteilung ist super, Abteilungsübergreifend kann teilweise verbessert werden.
Viele Benefits und gutes Gehalt
Die beinah nicht stattfindende Kommunikation und das gegeneinander der Abteilungen
Verwirrende Programmwelt in der IT
Kaum und sehr starres Homeoffice Angebot
Konservative Strukturen und Ansichten lockern
Work-Life Balance verbessern
Bessere Kommunikation
Zusammenhalt stärken auch zwischen den Abteilungen
Alles !
Nichts
Gibt es meiner Meinung keine!
Einfach nur weiter so!
Als Azubi wird man sehr gefördert und hat sehr gute Chancen übernommen zu werden.
-
Die Bietigheimer-Wohnbau ist ein sehr moderner Arbeitgeber der großen Wert auf seine Mitarbeiter legt.
Jeder hat hier Chancengleichheit und Vorschussvertrauen und kann durchaus glücklich mit dem Job sein.
Schlechtes fällt mir an sich nicht ein. Wer hier jammert, der jammert auf sehr hohem Niveau.
Kleine Sandkörner im Getriebe verursachen manchmal große Probleme. Bitte erst die kleinen Probleme lösen, bevor große Veränderungen geplant werden.
Alles in allem ein gutes Arbeitsklima.
Die Ausenwirkung ist nicht immer gut.
Es wird einiges für den Ausgleich geboten.
Jeder hat seine Weiterentwicklung selbst in der Hand.
Bin endlich glücklich mit meinem Gehalt.
Man kann sehr zufrieden sein.
Sehr fair und wertschätzend.
Bin zufrieden.
Vom mobilen Arbeiten bis zu Massagen gibt es einiges.
Nicht 100% perfekt, aber schon sehr gut.
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Alles, was Immobilienverwaltung mit sich bringt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Zu starre Hierarchien
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Dafür sorgen, das Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt werden können
Flexibleres mobiles Arbeiten ohne großes Genehmigungsverfahren
Innerhalb der Abteilung gut, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen geht leider oft gegeneinander
Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine leider sehr sehr starre Regelung zum mobilen Arbeiten, die ist leider nicht mehr zeitgemäß
Könnte klarer sein. Es gibt viel Flurfunk
Super Zusatzleistungen, faires Gehalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten. Für die ersten Jahre Berufserfahrung absolut empfehlenswert.
Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelhafte Kommunikation, kein richtiger Wille zur Veränderung und Verbesserung von Missständen. Es scheint hier der Grundstz zu gelten, dass jeder Mitarbeiter einfach ersetzbar ist und deshalb keine Bemühungen des Arbeitgebers erforderlich sind.
Nutzt das Potenzial, das durch eure Mitarbeiter vorhanden ist. Fördert die Mitarbeiter, die wirklich etwas erreichen wollen und tut nicht nur so, als wäre es wichtig, wie es den Mitarbeitern geht. In der heutigen Zeit hat keiner mehr Lust, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem "Wertschätzung" ein Fremdwort ist.
Innerhalb des Teams eine super Arbeitsatmosphäre, die Führungskräfte machen das jedoch leider oft zunichte
Was nach außen verkauft wird ist intern leider nicht immer vorhanden. Früher oder später merkt das jeder Mitarbeiter und dann ist die Euphorie schnell verflogen.
Flexible Arbeitszeiten aber sehr begrenzte Home-Office Möglichkeiten
Karriere nur für Ja-Sager.
Tolle Kollegen, mit denen man jede Hürde gemeinsam meistern kann.
Mit Konflikten kommt man gar nicht klar, es werden absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter, die auf Missstände aufmerksam machen und Vorschläge bringen, um diese zu verbessern, werden gar nicht gerne gesehen. Im Idealfall wird der Vorschlag doch nach Wochen oder Monaten angenommen und dann als eigene Idee verkauft.
Kommunikation von direktem Vorgesetzten an die Mitarbeiter findet praktisch nicht statt, in anderen Abteilungen funktioniert es vielleicht besser...aber der Flurfunk funktioniert gut
Gehalt und Sozialleiatungen
siehe oben
Kommunikation, Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, Mitarbeiter nicht bis zur Grenze führen
könnte wesentlich besser sein, vor allem von oben nach unten
Sehr gute Gehalts- und Sozialkomponenten mit betrieblicher Altersvorsorge (die monatlich vom AG getragen wird)
Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen besser ablaufen
Über die Atmosphäre kann ich nichts Schlechtes sagen. Es macht einfach Spaß
Das Image hat in den letzten Jahre auch vor allem darunter gelitten, dass unzufriedene Kunden (die es sicherlich in allen Unternehmen gibt) und unzufriedene Mitarbeiter ihr Meinungsbild abgegeben haben und dies auch öffentlich gemacht haben. Das Image passt aber nicht zur Realität
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Sportangebot....Es hier nichts zum meckern, wenn dann nur auf hohen Niveau
Weiterbildungen werden angeboten, hierfür wird auch ein Budget bereitgehalten. Man sollte jedoch schon aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Aber das sehe ich nicht als Problem, denn wenn es angesprochen wird, wird eine entsprechende Weiterbildung sofort ermöglicht
Aus meiner Sicht in der WoWi überdurchschnittlich was auch vor allem die Sozialleistungen angeht
Die Fahrzeugflotte wurde erst vor kurzer Zeit komplett auf Hybrid umgestellt
Innerhalb der Belegschaft großer Wertschätzung und sehr kollegial
Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
Vorgesetzte sind menschlich und erkennen die Stärken der Mitarbeiter
Auch wenn das Gebäude sicherlich in die Jahre gekommen ist, es wird das Maximum herausgeholt und jedem Mitarbeiter werden auch entsprechende Arbeitsmittel in hoher Qualität zur Verfügung gestellt. Und nebenbei, alle Räume sind klimatisiert
Aufgrund der verschiedenen Abteilungen nicht immer leicht zu lösen. Das geht nicht nur der Wohnbau so, dass die Kommunikationswege manchmal nicht eindeutig sind
Unterschiede vor allem zwischen Mann und Frau sind keine erkennbar
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit ständig wechselnden Schwierigkeitsgraden
So verdient kununu Geld.