kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei Bietigheimer Wohnbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Man hat den Azubis Zeit zum lernen in der Arbeitszeit gegeben.
Lest die Bewertung. Meine Ausbildung war wirklich keine gute Erfahrung für mich.
Genau prüfen ob die Personen die mit dem Personal agieren oder es ausbilden wirklich dafür geeignet sind. Kritik ernst nehmen und nicht löschen oder blockieren. Das einhalten was man verspricht.
Innerhalb kleiner Team teils i.O. Abteilungsübergreifend gar nicht gut.
Nur wenn man zu allem der Vorgesetzen ja und amen sagt. Wenn man sich ansieht wer in den letzten 10 Jahren da aufgestiegen ist sind das alles Personen ohne eigene Meinung.
Offiziell gibt es eine Gleitzeitregelung, wenn man diese aber nutzt wie Sie gedacht ist Um privates und berufliches zu Verknüpfen darf man zum Personalgespräch kommen.
War jetzt nicht der Burner ging aber auch schlechter.
Vereinzelt gab es wirklich sehr gute. hier hat man gemerkt die haben Spaß an der Sache. Der Großteil allerdings furchtbar. sehr von oben herab und respektlos. Es gibt Gründe warum kaum ein Azubi in dem Laden bleibt. Die Hierarchie ist stark und alt, das merkt man. Ich habe nun selbst einen Ausbilderschein und kann sagen. Was da abging ging gar nicht klar.
Kam sehr stark auf das Team und die Abteilung an. Teils wurde man toll mit einbezogen aber zum Großteil hat man sehr eintöniges, klassisches Azubi Geschäft gemacht. Die Berufsschule ist sehr weit weg und zudem auch mehr Baufällig als alles andere. Kritik wird überhaupt nicht gerne gehört oder angenommen. Nach dem Motto die Chefs sind Gott und als Azubi bist du nichts.
Teils wurde man toll mit einbezogen aber zum Großteil hat man sehr eintöniges, klassisches Azubi Geschäft gemacht.
Hier mal was gutes, es gibt einen zumindest teils durchdachten Ausbildungsplan.
Unterste Schublade. Azubis wurden gezwungen auf Kununu gute Bewertungen ab zu geben da diese zum damaligen Zeitpunkt sehr schlecht waren. Hat die Bewertung der Realität entsprochen durfte man zum Personalgespräch antanzen und wurde zusammengefaltet.
Als Auszubildene bekommt man viele verschiedene Einblicke in die Firma und in die verschiedenen Abteilungen, außerdem bekommt man hier als Mietarbeiter/ Azubi viele verschiedenen Benefits.
Man bekommt ein Einblick in alle Abteilungen
Als Azubi wird man sehr gefördert und hat sehr gute Chancen übernommen zu werden.
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Die Bietigheimer-Wohnbau ist ein sehr moderner Arbeitgeber der großen Wert auf seine Mitarbeiter legt.
Die vielen Mitarbeiter Benefits, die Zusatzversicherung und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter ist super.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr toll.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
Abgesehen von der Ausbildungsvergütung gibt es noch zahlreiche Benefits wie beispielsweise geförderte Jobtickets oder VIP-Karten für die Steelers oder SGBBM-Handballer.
Tolles Arbeitsklima!
gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Durch das Gleitzeitmodell ist man bereits schon während der Ausbildung sehr flexibel.
Sehr gute Ausbildungsvergütung, Krankenzusatzversicherung, VL, Weihnachts- & Urlaubsgeld
In jeder Abteilung gibt es sehr nette und kompetente Ausbilder, die für einen zuständig sind.
Durch nettes Kollegium und abwechslungsreiche Aufgaben hoher Spaßfaktor.
Dadurch dass man viele verschiedene Bereiche durchläuft, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortung.
Man durchläuft so gut wie alle Bereiche der Immobilienbranche während der Ausbildung.
respektvoller Umgang miteinander.
Super Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.
Viele Angebote und Benefits werden geboten.
Dank Gleitzeitmodel ist eine ausgewogene Work-Life Balance möglich.
Positiv anzumerken ist, dass es Weihnachts- sowie Urlaubsgeld auch in der Ausbildung gibt. Auch so ist das Gehalt eher höher angesetzt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Jede Abteilung hat mind. einen Ansprechpartner für Azubis, es wird sich gut gekümmert und es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Auslastung und das Pensum an Arbeit ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber völlig angemessen und in Ordnung.
Es wird einem von Anfang an viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt.
Die Technische Ausstattung ist gut und angemessen (Surface, Laptops, Beamer bei Bedarf, Pool-Fahrzeuge etc.)
Natürlich funktioniert nicht immer alles, aber die IT kümmert sich immer zeitnah darum.
Durch das wechseln der Abteilungen bekommt man einen super Gesamteindruck der Branche und Aufgabenbereiche.
Alle Kolleginnen und Kollegen begegnen mir mit Respekt und auf Augenhöhe.
Jedes Abteilung hat ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man fühlt sich sofort wohl.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kann man sich die Zeit selbst sehr gut einteilen.
Jede Abteilung hat eigene Ansprechpartner für den Azubi und es wird sich immer um einen gekümmert.
Durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen hat man auch immer neue Aufgaben und bekommt sofort selbst Verantwortung .
Während der Ausbildung durchläuft man so gut wie alle Bereiche der Immobilienbranche.
Viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit. In der Ausbildung bekommt man von Anfang an Verantwortung und selbstständige Aufgaben.
Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Krankenzusatzversicherung sowie weitere Zusatzleistungen werden geboten.
Durch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen kommt es zu unterschiedlichen Ausbildern, welche alle kompetent und freundlich sind. Wünschenswert wäre es, dass der Fokus im Durchlaufplan auf allen Abteilungen gleichermaßen besteht.
Von Beginn an darf man selbstständig und eigeninitiativ arbeiten, die Kollegen stehen dabei immer zur Verfügung sollte es zu Fragen oder Schwierigkeiten kommen.
Während der Ausbildung lernt man so gut wie alle Aspekte des Berufs Immobilienkaufmann kennen.
Besonders positiv finde ich, dass ich in die alltägliche Arbeit seitens der Kollegen eingebunden werde und ich mich jederzeit mit Fragen an jemanden wenden kann
Tolles Arbeitsklima, ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt
Die Übernahmechancen stehen nach der Ausbildung sehr gut
Flexibles Arbeiten durch die Gleitzeitregelung
Deutlich gut
Sehr abwechslungsreich, da wir sehr viele verschiedene Abteilungseinsätze haben. Ich bekomme einen guten Einblick in die Tätigkeiten eines Immobilienverwalters
Nach der Ausbildung stehen die Übernahmechancen sehr gut. Ab da bestimmt jeder seinen eigenen Weg. Mit der Ausbildung hat man nach ein paar Jahren auch die Chance auf eine Teamleiterstelle - wenn man möchte.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Bietigheimer Wohnbau arbeitet mit dem Gleitzeitsystem - das bedeutet, dass wir uns die Arbeitszeit flexibel einteilen können.
Die Vergütung in der Ausbildung ist überdurchschnittlich gut.
Durch den abwechslungsreichen Alltag und den täglichen Kundenkontakt wird es nie langweilig.
Die Tätigkeiten variieren von Abteilung zu Abteilung. Bei der Bietigheimer Wohnbau durchläuft man während der Ausbildung alle Abteilungen des Unternehmens. Dazu zählen zum Beispiel der Neubau von Mehrfamilienhäusern und Wohnungen, sowie die Verwaltung und Vermietung dieser. Natürlich haben wir auch ein super Team in der Buchhaltung, welches sich um alle anfallenden Rechnungen, die jährlich für die zu verwaltenden Wohnungen anfallen.
Ich habe in dieser Ausbildung nur mit sehr lieben, hilfsbereiten und netten Menschen zutun. Wenn ich als Auszubildende eine Frage habe oder mit etwas nicht weiterkomme, hilft einem jeder gerne.
So verdient kununu Geld.