42,5 Stunden Arbeitswoche und Überstunden werden erwartet und nur ausgezahlt, bei 27 Tagen Urlaub - modern geht anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere, was nicht die Kollegen vor Ort sind.
Verbesserungsvorschläge
-Wochenstunden auf 40 runter setzen (keinen Schwachsinn wie 'Es muss einer ab 8 / bis 17 Uhr da sein')
-Faireren Lohn (vorallem Überstundenvergütung) an alle Büromitarbeiter
-Modernisierung der Technik und der Prozesse
-Wechsel der Geschäftsführung oder komplettes Ändern des Mindsets
-Mehr Anerkennung für die Leute, die die Firma über dem Metaphorischen Wasser halten
-Einführung eines Betriebsrats
-Mehr Präsenz der Geschäftsführung, damit diese tatsächlich versteht was in deren Firma passiert
Arbeitsatmosphäre
Moderne Kollegen stehen im Kontrast zu einer veralteten, realitätsfernen Geschäftsführung.
Image
Von Außen eine sehr saubere, effektive und schnell Arbeitende Firma - 100% davon sind den Mitarbeitern zu verdanken. Von den Fahrern bis zu den Kollegen aus der Dispo und der Buchhaltung, ohne diese wäre die Firma nicht mal einen Stern wert.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden Woche, Überstunden selbstverständlich, keine flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Im meiner Laufzeit keine wirklichen Möglichkeiten für Weiterbildungen erlebt, da man sich in eine Nische einordnet und dort verbleibt. Eventuell eher in der Dispo an sich, wenn auch nur weil ein Kollege kündigt und man sonst keine andere Wahl hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich grenzwertig, vorallem für die erbrachte Arbeit.
Bonus: Überstunden werden ausgezahlt.
Malus: Überstunden werden nicht mit dem Stundenlohn ausgezahlt, sondern mit dem Mindestlohn. Außerdem kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Außerdem können Überstunden nicht abgefeiert werden.
Mam weiß, dass es nicht gut läuft, wenn die einzigen Benefits 'Kostenlose Parkplätze und Getränke' sind.
Außerdem wird hier ein System verwendet, was man so noch nicht in einer anderen Firma gesehen hat - eine halbe Zahlung gegen Beginn des Monats, dann eine weitere halbe gegen Ende. Davon dann noch ein Krankheitsbonus, der einem jederzeit abgezogen werden kann. Definitiv sehr unnormal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Kurzstrecken wurde ein E-LKW angelegt, das muss man lobend hervorheben. Davon abgesehen ist es im diesem Aspekt eine durchschnittliche Firma wie jede andere.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand die Beste Kategorie. Kollegen sind freundlich, die Atmosphäre ist trotz allem anderen eher gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ältere Kollegen wird der selbe Standard (Schnelligkeit, Präzision) wie von den jüngeren Kollegen erwartet, dies kann zu Überforderungen führen. Bis jetzt jedoch nur ein bekannter extremer Fall.
Vorgesetztenverhalten
Prokuristen und HR sind absolut in Ordnung. Geschäftsführung an sich ist zur Hälfte sehr gut, leider zieht die andere Hälfte die ganze Stimmung runter (wenn diese dann mal vor Ort ist).
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Grundstück in einem eher ruhigen Stadtteil Koblenz. Das Gebäude an sich erfüllt seinen Zweck, macht aber auch nicht viel mehr als das. Keine Waage für LKW vor Ort, was bei ankommenden Fahrern für Frustration sorgen kann. Generell sehr outdatete Technik, Erfassen von Frachtbriefen und Rechnungen größenteils noch auf Papier (massenweise Ordner). Öfters Technik-Probleme und Anrufe bei der IT Firma.
Kommunikation
Vorschläge wie die Arbeitswoche auf 40 Stunden zu senken werden angefangen, man gibt sich Mühe Vorschläge zu entwickeln, nur damit das Thema nie wieder angesprochen wird. Insgesamt extrem abscheuliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (wenn die Geschäftsführung dann mal vor Ort ist)
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Keine Diskriminierung während meiner Zeit mitbekommen, auch wenn mehr Männer dort arbeiten als Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im ersten Moment neu und interessant. Dann verfällt man in einen Rhythmus und alles wird monoton - Tag ein, Tag aus das selbe.