Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biewer Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorschläge wie die Arbeitswoche auf 40 Stunden zu senken werden angefangen, man gibt sich Mühe Vorschläge zu entwickeln, nur damit das Thema nie wieder angesprochen wird. Insgesamt extrem abscheuliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (wenn die Geschäftsführung dann mal vor Ort ist)
Mit Abstand die Beste Kategorie. Kollegen sind freundlich, die Atmosphäre ist trotz allem anderen eher gelassen.
42,5 Stunden Woche, Überstunden selbstverständlich, keine flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Prokuristen und HR sind absolut in Ordnung. Geschäftsführung an sich ist zur Hälfte sehr gut, leider zieht die andere Hälfte die ganze Stimmung runter (wenn diese dann mal vor Ort ist).
Aufgaben sind im ersten Moment neu und interessant. Dann verfällt man in einen Rhythmus und alles wird monoton - Tag ein, Tag aus das selbe.
Moderne Kollegen stehen im Kontrast zu einer veralteten, realitätsfernen Geschäftsführung.