63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Ruf, die Entwicklung
Wer als im Objektleiter Position ist..
Mehr auf die kleineren Leute zu gehen als nur das war im Kopf der Vorgesetzten ist
klar Eindeutig verlässlich
keine
sehr gut
sehr gut
gut
möglich und gefördert
einwandfrei
gut
gut
gut
eindeutig verlässlich
gut
klar und gut
gut
sehr gut
Offenheit-Förderung-vertrauen
nichts
weiter machen
sehr gut
gut
prima
sehr gut
in Ordnung
gut
prima
gut
grandios
sehr gut
sehr gut
gut
klar
Kommunikation und Abstimmungen zwischen den Entscheidenden Instanzen. die Angelegenheit der Mitarbeiter ernst nehmen. Als Mitarbeiter werde ich mit meinen Angelegenheiten ignoriert.
Neues ist nicht immer automatisch besser… und wer versucht hoch zu fliegen, fällt umso tiefer
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit der allgemeinen Situation… nicht umsonst haben zu meiner Zeit viele Führungskräfte und langjährige, wirklich kompetente Mitarbeiter endgültig das Handtuch geworfen.
Karrierechancen mit dem Ausbildungsberuf an sich sind sehr gut, bei big allerdings unmöglich
Unterdurchschnittlich, alle Azubis (ob kaufmännisch oder technisch) werden nach Tarifvertrag Azubis für Fachkraft für Schutz und Sicherheit bezahlt
Es gab damals einen kompletten Wechsel im Bereich Personal/Ausbildung und das war der Anfang vom Ende… „Bei Fragen oder Problemen sind wir immer für euch da“ ist nichts weiter als eine Floskel! Am Ende wird alles so hingedreht, als wäre man als Azubi an allem selbst Schuld, egal bei was
Betrieb war gar nicht dafür qualifiziert, diesen Ausbildungsberuf auszubilden… daher auch keine der Ausbildung angemessenen Tätigkeiten, sondern nur die Arbeit, für die sich die anderen zu schade waren
Endstation für alle kaufmännischen Azubis: Sekretariat
Aufgaben und Umgang
-keine Schwächen
Unkompliziert, kurze Berichtswege, flache Hierarchien
Die kritische Haltung vieler Kolleg:innen, mehr Optimismus, bitte!
Die geplante neue Strategie vollumfänglich umsetzen
Es müssen die positiven Aspekte in den Vordergrund gestellt werden
Das Unternehmen wird von Kolleg:innen und Außenstehenden gemocht
Home-Office, Jobrad, flexible Arbeitszeiten
Hier kann mehr gemacht werden
Eigene Akademie
Sehr viele langjährige Kolleg:innen, von denen viel gelernt werden kann
Offen und fai
Top-Ausstattung und IT, Büros nicht ganz so schön
Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential
Faire Bezahlung
Wird gelebt
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
Gut
Zu wenig Personal
Daran muss gearbeitet werden
Gute Zusammenarbeit
Ideen für Verbesserungen gäbe es
Leute die keine GSSK haben von den Führungspositionen nehmen. Und die, wo sie haben, dort einsetzen.
Pünktliche Zahlung
Lästereien und Beleidigungen werden geduldet und ignoriert. Wer den Mund aufmacht, muss dafür mit Versetzung usw. büßen
Mal die Augen öffnen, wenn sich jemand mit Problemen an die Führungsetage wendet.
Beleidigungen sind an der Tagesordnung
Mehr Schein, als Sein
Rahmendienstplan gilt für das ganze Jahr, so kann man gut planen
Externe Schulungen werden bezahlt, interne werden unprofessionell runtergerasselt, nur um es hinter sich zu bringen
Okay
Kein Kommentar
Schicht gegen Schicht, untereinander aufgehetzt wird
Lästern über ältere Kollegen und deren Wehwehchen ist normal
Um es kurz zu machen, man sieht über vieles hinweg, aber wenn Schichtführer rülpsen, furzen und andere ekelhafte Geräusche machen, dann ist fast alles klar.
Frauenfeindlichkeit die in Nötigung übergeht.
Geschäftsführung entlässt und verleumdet gute Mitarbeiter, anstatt sich anzuhören, was der Wahrheit entspricht.
Moderne Arbeitstechnik
Es wird nur kommuniziert, was gefällt und dann in einen abfälligen Ton
Null...
Frauen werden angefeindet
Ich war sehr gerne im Objekt tätig
So verdient kununu Geld.