Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
klar Eindeutig verlässlich
Offenheit-Förderung-vertrauen
Aufgaben und Umgang
Unkompliziert, kurze Berichtswege, flache Hierarchien
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-keine Schwächen
Die kritische Haltung vieler Kolleg:innen, mehr Optimismus, bitte!
Lästereien und Beleidigungen werden geduldet und ignoriert. Wer den Mund aufmacht, muss dafür mit Versetzung usw. büßen
Gibt keinen ♀️
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, sicherlich gibt es Aspekte, die noch ausbaufähig sind - die gibt es in jedem Unternehmen. Ich würde also eher von Verbesserungspotenzial sprechen, weshalb ich einzelne Aspekte in den Verbesserungsvorschlägen genannt habe. Potenziale bieten Möglichkeiten gemeinsam Lösungen zu finden! "Schlecht" bedeutet für mich Stillstand und das Aufgeben von Möglichkeiten - dazu ist die b.i.g.-Gruppe eindeutig zu stark in der Bewegung nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Abstimmungen zwischen den Entscheidenden Instanzen. die Angelegenheit der Mitarbeiter ernst nehmen. Als Mitarbeiter werde ich mit meinen Angelegenheiten ignoriert.
weiter machen
Neues ist nicht immer automatisch besser… und wer versucht hoch zu fliegen, fällt umso tiefer
Die geplante neue Strategie vollumfänglich umsetzen
Leute die keine GSSK haben von den Führungspositionen nehmen. Und die, wo sie haben, dort einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Kolleg:innen, von denen viel gelernt werden kann
In diesem Beruf sind viele ältere Menschen :)
Ein absolut gutes Miteinander.
Viele junge Kollegen aber auch ältere Kollegen, arbeiten als Team zusammen, in den einem Bereich besser in dem anderen Bereich vielleicht nicht. hier unterscheidet sich die b.i.g. als Familienunternehmen von der Konkurrenz, viele Mitarbeiter, die seit vielen oftmals mehr als 15 Jahren im Unternehmen sind.
Auch die erfahrenen Kollegen und ihr Wissen werden sehr geschätzt. Weder werden sie aufs Abstellgleiß gestellt, noch werden ihre Kompetenzen als eingestaubt abgetan. Hier funktioniert die Zusammenarbeit, die Wissensteilung und der Respekt "zwischen den Generationen" wie ich es selten erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential
Es wird nur kommuniziert, was gefällt und dann in einen abfälligen Ton
Geheimnisse wohin das Auge reicht. Alles wird vertuscht. Heuchelei vom Feinsten! Kommunikation findet immer nur statt, wenn es etwas positives zu berichten gibt. Kündigungen werden nicht persönlich, sondern postalisch am Wochenende ausgesprochen. Unterste Schublade solch ein Verhalten von einem so großen Unternehmen.
Die Kommunkation und Transparenz kann, wie in jedem Unternehmen, noch deutlich verbessert werden. Es gibt jedoch Ansatzpunkte zur Verbesserung, da dieses Thema bekannt ist.
Bisherige Defizite wurden erkannt und werden angegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
möglich und gefördert
Karrierechancen mit dem Ausbildungsberuf an sich sind sehr gut, bei big allerdings unmöglich
Eigene Akademie
Externe Schulungen werden bezahlt, interne werden unprofessionell runtergerasselt, nur um es hinter sich zu bringen
Hab ich noch keine Erfahrung mit gemacht! Aber denke das man gut voran kommen kann :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b.i.g. - Gruppe Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet b.i.g. - Gruppe Baden-Baden gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


























