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b.i.g. 
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Baden-Baden
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit-Förderung-vertrauen
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Aufgaben und Umgang
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Unkompliziert, kurze Berichtswege, flache Hierarchien
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Pünktliche Zahlung
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Das er darauf achtet was im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde... Und es immer klappt wenn ich mal frei brauch wegen irgendwelchen Arztterminen von mir und meinen Kindern! Oder sie mal krank werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-keine Schwächen
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Die kritische Haltung vieler Kolleg:innen, mehr Optimismus, bitte!
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Lästereien und Beleidigungen werden geduldet und ignoriert. Wer den Mund aufmacht, muss dafür mit Versetzung usw. büßen
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Gibt keinen ‍♀️
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Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, sicherlich gibt es Aspekte, die noch ausbaufähig sind - die gibt es in jedem Unternehmen. Ich würde also eher von Verbesserungspotenzial sprechen, weshalb ich einzelne Aspekte in den Verbesserungsvorschlägen genannt habe. Potenziale bieten Möglichkeiten gemeinsam Lösungen zu finden! "Schlecht" bedeutet für mich Stillstand und das Aufgeben von Möglichkeiten - dazu ist die b.i.g.-Gruppe eindeutig zu stark in der Bewegung nach vorne.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Abstimmungen zwischen den Entscheidenden Instanzen. die Angelegenheit der Mitarbeiter ernst nehmen. Als Mitarbeiter werde ich mit meinen Angelegenheiten ignoriert.
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weiter machen
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Neues ist nicht immer automatisch besser… und wer versucht hoch zu fliegen, fällt umso tiefer
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Die geplante neue Strategie vollumfänglich umsetzen
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Leute die keine GSSK haben von den Führungspositionen nehmen. Und die, wo sie haben, dort einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
5
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Ich war sehr gerne im Objekt tätig
3
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Es erwartet einen nicht das monotone Abarbeiten von Aufgaben oder das Absitzen von Zeit. Hier hat man die Möglichkeit vielseitige Facetten seines Aufgabenbereichs (und darüber hinaus) kennenzulernen, sich kreativ einzubringen und einen Beitrag zum Großen Ganzen zu liefern. Langeweile ist ein Fremdwort.
5
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Der Aufgabenbereich entspricht absolut den im Vorstellungsgespräch geschaffenen Erwartungen, ist vielseitig und kann aktiv mitgestaltet werden.
5
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Die Vielzahl an Themen durch die zahlreichen Gesellschaften und Themen bieten, wenn man es möchte, definitiv interessante Aufgabenbereiche.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich, alle Azubis (ob kaufmännisch oder technisch) werden nach Tarifvertrag Azubis für Fachkraft für Schutz und Sicherheit bezahlt
1
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Bonis. Vergünstigung für das Fitnessstudio wird getarnt als solche, ist aber keine.
1
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Definitiv Nachholbedarf bei Solzialleistungen und Benefits für Mitarbeiter. Einiges, was es gibt, wird leider nicht klar kommuniziert.
3
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Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zu den erwarteten Leistungen.
Keine Kantine oder Vergünstigungen in benachbarten Kantinen.
Parkplatzsituation ist eine Zumutung.
Kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamenleistungen.
Keine Gesundheitsprogramme außer ein einziger Gesundheitstag im Jahr.
Es gab jedoch kleine Grillfeste während der Mittagspause, bei Geburtstagen der Unternehmensleitung.
Weihnachtsfeier für Verwaltung, für Sicherheit etc. gab es einen Umtrunk mit Essen auf dem Firmenparkplatz (dekoriert als Weihnachtsmarkt).
1
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Steigerungsfähig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Karrierechancen mit dem Ausbildungsberuf an sich sind sehr gut, bei big allerdings unmöglich
1
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Eigene Akademie
5
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Externe Schulungen werden bezahlt, interne werden unprofessionell runtergerasselt, nur um es hinter sich zu bringen
1
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Hab ich noch keine Erfahrung mit gemacht! Aber denke das man gut voran kommen kann :)
4
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Die hoch angepriesene Akademie bekommt auch nicht viel auf die Reihe. Hat nicht mal einen Maßnahmenkatalog.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • b.i.g. - Gruppe Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet b.i.g. - Gruppe Baden-Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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b.i.g. - Gruppe Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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