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Baden-Baden
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

klar Eindeutig verlässlich
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Offenheit-Förderung-vertrauen
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Aufgaben und Umgang
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Unkompliziert, kurze Berichtswege, flache Hierarchien
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Pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-keine Schwächen
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Die kritische Haltung vieler Kolleg:innen, mehr Optimismus, bitte!
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Lästereien und Beleidigungen werden geduldet und ignoriert. Wer den Mund aufmacht, muss dafür mit Versetzung usw. büßen
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Gibt keinen ‍♀️
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Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, sicherlich gibt es Aspekte, die noch ausbaufähig sind - die gibt es in jedem Unternehmen. Ich würde also eher von Verbesserungspotenzial sprechen, weshalb ich einzelne Aspekte in den Verbesserungsvorschlägen genannt habe. Potenziale bieten Möglichkeiten gemeinsam Lösungen zu finden! "Schlecht" bedeutet für mich Stillstand und das Aufgeben von Möglichkeiten - dazu ist die b.i.g.-Gruppe eindeutig zu stark in der Bewegung nach vorne.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Abstimmungen zwischen den Entscheidenden Instanzen. die Angelegenheit der Mitarbeiter ernst nehmen. Als Mitarbeiter werde ich mit meinen Angelegenheiten ignoriert.
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weiter machen
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Neues ist nicht immer automatisch besser… und wer versucht hoch zu fliegen, fällt umso tiefer
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Die geplante neue Strategie vollumfänglich umsetzen
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Leute die keine GSSK haben von den Führungspositionen nehmen. Und die, wo sie haben, dort einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr viele langjährige Kolleg:innen, von denen viel gelernt werden kann
5
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In diesem Beruf sind viele ältere Menschen :)
5
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Ein absolut gutes Miteinander.
5
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Viele junge Kollegen aber auch ältere Kollegen, arbeiten als Team zusammen, in den einem Bereich besser in dem anderen Bereich vielleicht nicht. hier unterscheidet sich die b.i.g. als Familienunternehmen von der Konkurrenz, viele Mitarbeiter, die seit vielen oftmals mehr als 15 Jahren im Unternehmen sind.
5
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Auch die erfahrenen Kollegen und ihr Wissen werden sehr geschätzt. Weder werden sie aufs Abstellgleiß gestellt, noch werden ihre Kompetenzen als eingestaubt abgetan. Hier funktioniert die Zusammenarbeit, die Wissensteilung und der Respekt "zwischen den Generationen" wie ich es selten erlebt habe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential
3
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Es wird nur kommuniziert, was gefällt und dann in einen abfälligen Ton
1
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Geheimnisse wohin das Auge reicht. Alles wird vertuscht. Heuchelei vom Feinsten! Kommunikation findet immer nur statt, wenn es etwas positives zu berichten gibt. Kündigungen werden nicht persönlich, sondern postalisch am Wochenende ausgesprochen. Unterste Schublade solch ein Verhalten von einem so großen Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Die Kommunkation und Transparenz kann, wie in jedem Unternehmen, noch deutlich verbessert werden. Es gibt jedoch Ansatzpunkte zur Verbesserung, da dieses Thema bekannt ist.
3
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Bisherige Defizite wurden erkannt und werden angegangen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


möglich und gefördert
5
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Karrierechancen mit dem Ausbildungsberuf an sich sind sehr gut, bei big allerdings unmöglich
1
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Eigene Akademie
5
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Externe Schulungen werden bezahlt, interne werden unprofessionell runtergerasselt, nur um es hinter sich zu bringen
1
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Hab ich noch keine Erfahrung mit gemacht! Aber denke das man gut voran kommen kann :)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • b.i.g. - Gruppe Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet b.i.g. - Gruppe Baden-Baden gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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b.i.g. - Gruppe Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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