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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
klar Eindeutig verlässlich
Der Ruf, die Entwicklung
Offenheit-Förderung-vertrauen
Aufgaben und Umgang
Unkompliziert, kurze Berichtswege, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer als im Objektleiter Position ist..
-keine Schwächen
Die kritische Haltung vieler Kolleg:innen, mehr Optimismus, bitte!
Lästereien und Beleidigungen werden geduldet und ignoriert. Wer den Mund aufmacht, muss dafür mit Versetzung usw. büßen
Gibt keinen ♀️
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die kleineren Leute zu gehen als nur das war im Kopf der Vorgesetzten ist
Kommunikation und Abstimmungen zwischen den Entscheidenden Instanzen. die Angelegenheit der Mitarbeiter ernst nehmen. Als Mitarbeiter werde ich mit meinen Angelegenheiten ignoriert.
Neues ist nicht immer automatisch besser… und wer versucht hoch zu fliegen, fällt umso tiefer
weiter machen
Die geplante neue Strategie vollumfänglich umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Kolleg:innen, von denen viel gelernt werden kann
In diesem Beruf sind viele ältere Menschen :)
Viele junge Kollegen aber auch ältere Kollegen, arbeiten als Team zusammen, in den einem Bereich besser in dem anderen Bereich vielleicht nicht. hier unterscheidet sich die b.i.g. als Familienunternehmen von der Konkurrenz, viele Mitarbeiter, die seit vielen oftmals mehr als 15 Jahren im Unternehmen sind.
Auch die erfahrenen Kollegen und ihr Wissen werden sehr geschätzt. Weder werden sie aufs Abstellgleiß gestellt, noch werden ihre Kompetenzen als eingestaubt abgetan. Hier funktioniert die Zusammenarbeit, die Wissensteilung und der Respekt "zwischen den Generationen" wie ich es selten erlebt habe.
Das Senioritätsprinzip gilt auch in der b.i.g.-Gruppe. Ansonsten spielt das Lebensalter keine Rolle: altersgemischte Teams sind selbstverständlich, die Jüngeren respektieren die Älteren – und umgekehrt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. - Gruppe Baden-Baden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Karrierechancen mit dem Ausbildungsberuf an sich sind sehr gut, bei big allerdings unmöglich
Externe Schulungen werden bezahlt, interne werden unprofessionell runtergerasselt, nur um es hinter sich zu bringen
Die hoch angepriesene Akademie bekommt auch nicht viel auf die Reihe. Hat nicht mal einen Maßnahmenkatalog.
Vereinzelt. Die Guten verlassen das Unternehmen stetig aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Dadurch kommen teilweise Mitarbeiter im Unternehmen weiter, die von Kompetenz- und Sozialverhalten sehr fraglich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b.i.g. - Gruppe Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet b.i.g. - Gruppe Baden-Baden gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.i.g. - Gruppe Baden-Baden als eher modern.
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b.i.g. - Gruppe Baden-Baden
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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b.i.g. - Gruppe Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung