Meine Erfahrung - 20 Jahre dabei...
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig das der/die Vorgesetzte/n nicht nur einmal im Quartal seine MA im Objekt besucht. Oder nur vorbeikommt wenn die Luft dicke ist. Negativzustände und die Arbeitsbedingungen würden dadurch verbessert und optimiert werden.
Weg mit den Kofferwaagen und anderen urigen Weihnachtsgeschenken - lieber besseres Weihnachtsgeld oder andere Vergütungen.
Arbeitsatmosphäre
Wer keinen Unfug macht, hat nunmal ein sorgenfreieres Leben in der Firma. Denn das Arbeitsklima ist unbeschwert. Interesse und Willen muss da sein damit man im Kollegium gut aufgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein optimales oder perfektes Team wirds nie geben. So wie man von sich selbst erwartet behandelt zu werden, muss man auch den Kollegen gegenübertreten. Das klappte in Summe bisher einwandfrei. Es gab die Jahre über viel "neue Gesichter" im Team. Ein guter und fester Mitarbeiter-Stamm ist wichtig und neue Mitarbeiter werden dadurch einwandfrei in einem Objekt eingearbeitet. - Volle Sterne für den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ein Stern für die Urlaubsplanung, Diese wird im Team gestaltet unter Rücksichtnahme jedes Einzelnen. Ein Stern für die variablen FreiTage. Wer eins bis .. Tage frei braucht für privaten Krams, hat i.d.R. eine 99% Chance nichts zu verpassen. Ein Stern für das Management im Team, das alles ermöglicht. Ansonsten hat man an freier Zeit nicht all zuviel zu erwarten. Die Stundengrenze wird regelmäßig erreicht - gewollt. Für gutes Geld auf dem Konto, muss man leider viel Freiraum opfern.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie bewerte ich den Objektleiter mit 5 Sternen. Verständnis für Probleme, Fragen und Vorschläge werden zu keiner Zeit abgeschmettert oder plump behandelt. Hochgreifendere Angelegenheiten regelt der OL an entsprechende Positionen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Objektbezogen: Es fallen variable Aufgaben an. Durch gute Kontaktpflege zum Kunden erhällt man auch eine gute Resonanz zurück. Das macht die Aufgabenbewältigung interesannter und auch angenehm.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist unzureichend und Bedarf einer Generalüberholung in Sachen Licht, Luft, Technik. Die neue Arbeitskleidung muss besser an das Tätigkeitsfeld angepasst werden. Die Qualität der Kleidung ist ungenügend
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliche Lohnzahlung. Gute Lohnzahlung nur, wenn man zur Stundengrenze kommt. Objektabhängiger Zuschlag - Glücksache. Weihnachtsgeld gering - nach steuerlichem Abzug, einmal Essen gehen und es ist aufgebraucht.
Image
Die Firma steht besser da als die vielen Negativeinträge hier verlauten lassen.. Jeder Mitarbeiter bringt ein Interesse an der Arbeit mit. Dem Einen liegt die Tätigkeit - dem Anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung bei anderen Mitarbeitern, die gewillt sind sich weiter zu entwickeln in der Branche, stoßen teilweise auf Bordstein. Eine GSS oder Werkschutzfachkraft wird auf jeden Fall unterstützt. Wer natürlich seinen Meister machen will, muss selbst zum Löffel greifen. Stellen werden in der Führungsebene gern an bereits im Haus Arbeitende vergeben.