Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine...viel versprochen ...
ich suche noch..............
Das der lohn überpünktlich ist das war es aber auch schon
Ideen sind da, Initiative vorhanden
Leider nichts
So wie ich ihn erlebt habe, einfach alles..... Lügen, einfach nichts tun , und keine Wertschätzung der Mitarbeiter......
...nichts gehalten ...
Umgang mit mitarbeitern die objektleiter machen was sie wollen und die im büro lassen sie machen egal wie viele sich beschweren
Vetternwirtschaft wird hier gross geschrieben. Die Arbeiter anlügen ist Leistungssport. Die ausgeschriebenen GSSK Stellen gibt es nicht. Ich habe diese Ausbildung und arbeite auf einer Stelle wo jemand sitzen kann der nur die Unterrichtung hat. Also jage ich nur die Statistik hoch.
Finde nichts schlecht
Aufträge einfach abgeben wenn ich ihn nicht halten oder erfüllen kann. Und nicht schon in der Stellenausschreibung mit einer Lüge beginnen.... oder gar dem Aufraggeber etwas vorgaukeln was nicht an dem ist.
Leute macht die Augen auf. Ist euch nicht aufgefallen das bei den guten Bewertungen von big geantwortet wird und bei schlechten nicht. Das sagt schon alles würde ich sagen. Alles nach außen hin schön zeigen aber nichts dahinter. Und die Leute mit GSSK bekommen keine solchen Stellen. Wird aber ständig in Portalen gesucht. Reine Profitgier
Das versprochene im Vorstellungsgespräch auch einhalten.
Stellt bessere Vorgesetzte ein
Fördert eure mitarbeiter,
Hört mal auf sie,
Nehmt euch 1 mal im quartal temsitzungen vor.
Der am besten bewertete Faktor von big- sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War okay solange sie nicht aus der heuchlerischen Geschäftsleitung oder Supervisor waren....
Da sind alle gleich
Respekt ist vorhanden
ältere läute wird hier mit großen Respekt gegenübergetreten
man achtet und respektiert sich hier in vollen Umfang
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden an die neuen / jüngeren weitergeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von big- sicherheit ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wirst du nicht haben...
Private Bedürfnisse kann man haben, aber keine Familie und auch alles andere ist ohne Balance
Ständige Änderung der Dienstpläne. Betriebsrat schaufelt sich die besten Dienste zu
Work ja life nein
Ein Stern für die Urlaubsplanung, Diese wird im Team gestaltet unter Rücksichtnahme jedes Einzelnen. Ein Stern für die variablen FreiTage. Wer eins bis .. Tage frei braucht für privaten Krams, hat i.d.R. eine 99% Chance nichts zu verpassen. Ein Stern für das Management im Team, das alles ermöglicht. Ansonsten hat man an freier Zeit nicht all zuviel zu erwarten. Die Stundengrenze wird regelmäßig erreicht - gewollt. Für gutes Geld auf dem Konto, muss man leider viel Freiraum opfern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Tja was soll ich sagen , Zitat von der Geschäftsleitung wenn ich die neuen Kollegen nicht gleich von Anfang an belüge (siehe Stellenbeschreibung für Chemnitz) dann bekommen wir keine neuen Mitarbeiter. Das ist echt krass
GSSK möglich, aber du wirst dann so nicht eingesetzt , hast dann aber event. trotzdem die große verantwortung, ....
und wirst weiter normal bezahlt.
Wieder nur für popo......
Wer will wird gefördert
Ausbildung sowie Weiterbildung kann man jederzeit machen
