Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...viel versprochen ...
...nichts gehalten ...
Als kniender Ja- Sager und unauffälliger Befehlsempfänger, der stets die Klappe hält und macht, am besten wenig der deutschen Sprache mächtig, bist Du hier herzlich willkommen.
Sie freuen sich schon auf dein Interesse – und werden dich gnadenlos ausnutzen, um ihre Fehler auf dich, andere und ihre Kunden abwälzen zu können.
Vor diesem Unternehmen kann man nur warnen. Dies gilt für Bewerber, Mitarbeiter, und Kunden gleichermaßen.
Ein ganz großer Blender!
Die Familialen Werte die sich diese Firma auf die Fahne schreibt und damit wirbt werden hier schon lange nicht mehr gelebt - und ist auch gleichzeitig Ihr größtes Problem.
Außen hui, innen pfui, Schämt euch !!!
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Auf keinen Fall !
Wirst du nicht haben...
GSSK möglich, aber du wirst dann so nicht eingesetzt , hast dann aber event. trotzdem die große verantwortung, ....
und wirst weiter normal bezahlt.
Der sollte besser sein...
Nach oben a…. kriechen und nach unten treten.
...kommt nicht an.
? ? ? B.I.G. = B. -in I. -m G. -ericht .
Der Arbeitgeber war hier ganz klar in Bringschuld.
Über 485 Tage warten auf eine Korrektur der Abrechnung und mein Geld. Bis zur Androhung der Zwangsvollstreckung.
Schämt euch!!!
Ein Einzelfall ? Ganz sicher nicht...
Aber ich bin einer von denen der handelt und seinen Mund aufmacht.
Gleichberechtigung und Wertschätzung, sowie die richtige tarifliche Bezahlung und Abrechnung der wirklich geleisteten Stunden mit Zuschlägen, sowie richtige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall mit den ursprünglich geplanten Stunden, ( im Krankheitsfall wird die Personalplanung im noch laufenden Monat zu deinen Ungunsten mit weniger Std. geändert...) sowie rechtzeitige, verläßliche Personalplanung für seine Mitarbeiter - sind hier fremd.
NICHTS
So wie ich ihn erlebt habe, einfach alles..... Lügen, einfach nichts tun , und keine Wertschätzung der Mitarbeiter......
Aufträge einfach abgeben wenn ich ihn nicht halten oder erfüllen kann. Und nicht schon in der Stellenausschreibung mit einer Lüge beginnen.... oder gar dem Aufraggeber etwas vorgaukeln was nicht an dem ist.
Einer gegen alle ,alle gegen einen. Dieses Wort wird bei b.i.g. ganz ganz klein geschrieben.
Das hat die Firma schon längst verloren wenn überhaupt jemals gehabt....
Private Bedürfnisse kann man haben, aber keine Familie und auch alles andere ist ohne Balance
Tja was soll ich sagen , Zitat von der Geschäftsleitung wenn ich die neuen Kollegen nicht gleich von Anfang an belüge (siehe Stellenbeschreibung für Chemnitz) dann bekommen wir keine neuen Mitarbeiter. Das ist echt krass
Mindestlohn was soll man mehr sagen...keine Coronaprämie, keinen Inflationsausgleich, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld oder sonstiges.. warum soll ich meinen Angestellten etwas geben wenn dadurch meine eigenen Taschen geschmälert werden... b.i.g. fühlte sich wie der heilige Messias weil sie Zuschläge gezahlt haben.....Tzzzzzzzzz
Ja nach 12 h den Müll entsorgen
Wie oben schon beschrieben einer gegen alle ,alle gegen einen.
War okay solange sie nicht aus der heuchlerischen Geschäftsleitung oder Supervisor waren....
Ich war selbst Führungskraft aber stetig auf verlorenen Posten, Rückenhalt....von oben Fehlanzeige. Es sei man ist in der Geschäftsleitung....wobei ich mich echt fragte faltet der Zitronenfalter auch Zitronen......
In einem Umfeld, das die Blumen nicht gedeihen lässt,können auch die besten Gärtner keine Wunder vollbringen.
Stelle Dich vor eine weiße Wand ich denke da hast Du mehr Komminikation
Gleichberechtigung ist wie ein guter Witz- am besten ,wenn alle lachen können!
Dienstpläne erstellen und die eigenen Mitarbeiter verheizen..... Statistiken fälschen um beim Auftraggeber besser dazustehen
Das der lohn überpünktlich ist das war es aber auch schon
Umgang mit mitarbeitern die objektleiter machen was sie wollen und die im büro lassen sie machen egal wie viele sich beschweren
Fördert eure mitarbeiter,
Hört mal auf sie,
Nehmt euch 1 mal im quartal temsitzungen vor.
Die kollegen klasse nur objekt und führung lassen zu wünschen übrig
Zu viele mitarbeiter beschweren sich aber keiner tut was
Work ja life nein
Wieder nur für popo......
Nach tarif und pflicht aber immer überpünktlich
Alle 12 h müll leeren naja
Das ist richtig geil bis auf die standart schwarzen schafe
Da sind alle gleich
Halten nie ihr wort und drehen gerne alles um
Bis auf den plan und die überstunden durch urlaub ganz ok
Was ist das am ende hällt eh keiner sein wort
Nur für popo .....
Abwechslung gleich 0
Das versprochene im Vorstellungsgespräch auch einhalten.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ständige Änderung der Dienstpläne. Betriebsrat schaufelt sich die besten Dienste zu
❓
❓
❓
Leider nichts
Vetternwirtschaft wird hier gross geschrieben. Die Arbeiter anlügen ist Leistungssport. Die ausgeschriebenen GSSK Stellen gibt es nicht. Ich habe diese Ausbildung und arbeite auf einer Stelle wo jemand sitzen kann der nur die Unterrichtung hat. Also jage ich nur die Statistik hoch.
Leute macht die Augen auf. Ist euch nicht aufgefallen das bei den guten Bewertungen von big geantwortet wird und bei schlechten nicht. Das sagt schon alles würde ich sagen. Alles nach außen hin schön zeigen aber nichts dahinter. Und die Leute mit GSSK bekommen keine solchen Stellen. Wird aber ständig in Portalen gesucht. Reine Profitgier
Ständig unter Druck
Tarifliche Bezahlung.
Gibt's nicht
Ganz ok.
Nur Lügen und Versprechungen die nicht eingehalten werden
Miserabel
Findet gar keine statt und wenn doch wird man angelogen und ausgenutzt
Als Frau ist man nichts wert
ich suche noch..............
Stellt bessere Vorgesetzte ein
Positiv ist Pünkliche Zahlung vom Gehalt
Werden Ignoriert
Hoffnungslos
Naja geht, könnte besser sein
Klar kommt es auf das Objekt an aber ich kann mich nicht beschweren
Wer will wird gefördert
Es gibtveine betriebliche Altersvorsorge und ab Oktober wird die tarifliche bezahlung besser
Hatte fast nie einen besseren. Klar gibt es auch querschläger
Kann mich nicht beschweren
Funktioniert einwandfrei. Egal ob nach oben oder auf gleicher ebene
Je nach Objekt, sehr interessant und abwechlungsreich
Ideen sind da, Initiative vorhanden
Finde nichts schlecht
Betriebliche Altersvorsorge wäre nicht schlecht
Sehr gut
Ist jeden bekannt hat ein gutes weltweites Images zu verzeichnen.
Perfekt
Ausbildung sowie Weiterbildung kann man jederzeit machen
überpünktlich Daumen hoch
Konsequent wirtschaftlich
könnte bisschen mehr sein
Respekt ist vorhanden
Könnte nicht besser sein
Perfekt
Sehr gut
so gut es geht versuchen sie es Recht zu machen
Vielfältig attraktiv
das er die würde des Menschen achtet
nix er im gegenteil viel zu nett
es gibt keine läuft alles top
spitze man kann kommen wann man will und arbeiten wie man lustig ist einfach tolles arbeiten
man ist sehr ausgeglichen und freut sich jeden tag aufs neue wenn man wieder Arbeiten darf :)
ist auf jeden Fall möglich gibt es unterschiedliche Möglichkeiten
das Gehalt ist meiner meinug nach viel zu viel lohn aber gut
läuft wie ein Kettenglied man kann sich auf alle verlassen
ältere läute wird hier mit großen Respekt gegenübergetreten
man achtet und respektiert sich hier in vollen Umfang
ein sehr freundlicher und zuvorkommender Cheff ist für jedes Gespräch offen
die arbeitsbedingungen sind super am kann wünsche äußern und es wird oft versucht es so zu bigen das es passt
die läuft super man kann mit jeden reden über alles wie eine große Familie
es wird jeder gleich behandelt keiner wird bevorzugt oder benachteiligt
ist sehr aufregend jeden Tag was neues man kommt immer wieder gern zur Arbeit
So verdient kununu Geld.