Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes, wettbewerbsfähiges Produkt
Förderung (und Forderung) von Eigeninitiative
Gute Kollegen
Zu langsamer Personalaufbau
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- nette Kollegen
- interessante Aufgaben
- schönes Office sehr zentral und verkehrsgünstig gelegen
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Cola - Bier zum After-Work)
Das Unternehmen ist Teil eines größeren Unternehmensverbundes, arbeitet aber mit flachen Hierarchien und sehr eigenständig. Dennoch kann man auf Erfahrungen von Kollegen in- und außerhalb des eigenen Unternehmens zurück greifen. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht.
Weiterbildungen könnten stärker gefördert und anerkannt werden. Dies ist noch zu wenig ausgeprägt. Auch könnten die Arbeitsaufgaben durch stärkere Verknüpfung zwischen den Bereichen interessanter und abwechslungsreicher gestaltet werden.
Namhafte Kunden und spannende Themen.
Auf Eltern wird Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten sind flexibel
Durch flache Hierarchien wenig strukturelle Aufstiegsmöglichkeiten aber immer Möglichkeit zur Weiterbildung und verantwortungsvolleren Aufgaben.
Die Rechner laufen teilweise die Nacht über durch.
Auch außerhalb des Jobs kann man mit den Kollegen gut was unternehmen.
Schöne, helle Räume, leider nur teilweise klimatisiert
Zwischen den Bereichen durch die Trennung auf 2 Etagen erschwert, aber überall Open Door
Teilweise zu viel Routine, aber interessantes Umfeld.
Das Produkt ist gut und die Kollegen sind nett.
Es werden schnelle Entscheidungen getroffen, ohne vorher informiert zu werden, das betrifft Personalentwicklungen sowie Arbeitsprozesse.
Die Geschäftsführung übt eine Steuerung auf Mikroebene durch, was meiner Meinung dem Mitarbeiter das Selbstvertrauen nimmt und eine Abwertung herbeiführt. Es findet so gut wie keine Einarbeitung statt und es werden sehr hohe Erwartungen nach sehr kurzer Zeit gestellt.
richtige thematische Einarbeitung/Buddysystem
bessere Kommunikation und persönliche Gespräche
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzen..
BIG ist in den letzten Jahren ein guten Weg gegangen und hat sich in allen Bereichen signifikant weiterentwickelt. Der Grad an Struktur und Professionalisierung wächst ständig und gleichzeitig bleibt BIG ein moderner Arbeitgeber der individuellen Freiraum zulässt. Besonders wichtig ist mir die Team-Stimmung, die ich als wirklich außergewöhnlich gut bezeichnen würde. Auch die Arbeitsbedingungen in eigenen Büros verbunden mit dem Gefühl selbstverantwortlich sinnvollen Tätigkeiten nachzugehen, sind für mich gute Gründe tatsächlich gern auf Arbeit zu gehen.
Im Bereich der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung ist sicherlich noch Luft nach oben.
Mehr Transparenz gerade in Bereichen die nicht unternehmenskritisch sind und ein noch höherer Grad an echter Beteiligung der Mitarbeiter würden die durchaus schon vorhandene Bindung zu BIG noch einmal steigern.
Das kollegiale Zusammenarbeiten, die Büroräume, Projekte mit namhaften Unternehmen sowie die Karrieremöglichkeiten.
Teilweise etwas zu "agil"
BIG hat ein gutes Image als innovatives Unternehmen mit breitem Produkt- und Dienstleistungsangebot im Bereich Social Media Management
Weiterbildungen werden angeboten. Insbesondere für Berufseinsteiger gute Karrieremöglichkeiten.
Sehr gute Regelungen zur Elternzeit
Sehr kollegialer und offener Umgang untereinander
Kommunikation könnte transparenter und besser sein.
BIG ist ein sehr interessanter Arbeitgeber. Im cleveren Kollegenumfeld wird das BIG Lösungsportfolio stets erfolgreich weiterentwickelt und vertrieben. Selbst komplexe und abteilungsübergreifende Projekte laufen bei BIG wie am Schnürchen.
Ich kann nicht klagen. Alles gut!
Bei B.I.G. hat man die Möglichkeit sich schnell Weiterzuentwickeln. Aufgrund der jungen Unternehmensstruktur und den flachen Hierarchien, kann jeder seine Ideen einbringen und wird dafür auch gelobt. Hier zählt nicht "Der Chef hat recht", sondern "Die beste Idee gewinnt". Man kann schnell Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten. Gut finde ich, dass man ständig an den Produkten gearbeitet hat um diese noch besser zu machen. Auch um das Portfolio wurde gearbeitet: Die Gestaltung von Events oder exklusiven Zirkeln zu bestimmten Themen im Bereich Social Media waren immer sehr interessant und bereichernd.
Wie in jedem Start-Up sind die Prozesse oder die Standardisierung von Prozessschritten noch in den "Kinderschuhen", was sich jedoch verändert haben kann. Vorschläge zur Optimierung von internen Prozessen wurden jedoch begrüßt.
nette Kollegen
viele namhafte Kunden, spannendes Thema
Überstunden hin und wieder nötig, allerdings auch sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeit kann weitgehend frei eingeteilt werden...
vorrangig interne Weiterbildung ... externe Schulungsmaßnahmen vereinzelt...Personalentwicklung müsste noch besser werden
Sozialleistungen eher nicht vorhanden, Gehalt im üblichen Rahmen
Teamorientiert und hilfsbereit, man unterstützt sich wo immer es geht
Die Türen stehen immer offen, allerdings braucht es meist Zeit, bis Entscheidungen fallen.
tolle Büros, sehr gute Austattung
innerhalb der Bereiche gut, bereichsübergreifend verbesserungsfähig, aber Ansätze erkennbar
keine Unterschiede, sehr familienfreundlich
Spannende Kunden und immer wieder neue Projekte ... leider aber auch Routineprojekte und wenig Spielraum bei der Aufgabenbearbeitung
Hängt von den einzelnen Teams ab.
Überstunden sind an der Tagesordnung
Weiterbildungen gibt es quasi keine.
Minimale Bezahlung und Sozialleistungen
Überwiegend guter Zusammenhalt
Könnte transparenter sein, teilweise sind Teamleiter ungenügend als solche ausgebildet und könnten entsprechende Weiterbildungen gebrauchen
Aufstiegschancen sollten jedem Mitarbeiter in gleichen Maßen ermöglicht werden
Chaos und Zeitdruck, schade um spannende Kunden und Qualität
So verdient kununu Geld.