Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Hoher Leistungsdruck für Quereinsteiger
Führungskräfte darauf schulen, dass eine Einarbeitung nicht innerhalb von 6 Monaten stattfinden kann.
Die Kollegen im Team waren super.
Weiterbildung bekommt man nur wenn man den Leistungsanspruch der Führungskraft genügte.
Wenn bei einem Kündigungsgespräch die eigene Führungskraft nicht mal online dabei ist, ist das für mich keine Führungskraft.
Die IT machte immer wieder Probleme, aber es wurden Überstunden angeorndet.
Kaum Einarbeitung, es wird nur nach Fehler gesucht. Kein Lob, immer nur Kritik, Vorgesetzte läuft auch nur durch die Gegend
Nichts mehr
Probleme werden mangels Führungskompetenz unter den Teppich gekehrt
Fluktuation hinterfragen
Ich erlebe niemanden, der diese Rolle füllt
Eher unnütze Einträge im Intranet, das ist alles
Führungsebenen überdenken.