Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BIG?

BIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BIG das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIG wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIG als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Homeoffice
88%88
Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Parkplatz
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Events
13%13
Internetnutzung
13%13
Diensthandy
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Leistungsdruck für Quereinsteiger

Februar 2026Bewertung lesen

Kaum Einarbeitung, es wird nur nach Fehler gesucht. Kein Lob, immer nur Kritik, Vorgesetzte läuft auch nur durch die Gegend

September 2025Bewertung lesen

Probleme werden mangels Führungskompetenz unter den Teppich gekehrt

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte darauf schulen, dass eine Einarbeitung nicht innerhalb von 6 Monaten stattfinden kann.

Februar 2026Bewertung lesen

Fluktuation hinterfragen

Dezember 2023Bewertung lesen

Führungsebenen überdenken.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung bekommt man nur wenn man den Leistungsanspruch der Führungskraft genügte.

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIG als eher traditionell.