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Mannheim
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13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langer Bewerbungsprozess mit vielen Personen und oft die gleichen Fragen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bihl und Wiedemann GmbH in Mannheim als Fertigungsplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Terminen keine Absage via Mai. Es wird behauptet die Kosten für die Anreise zum Bewerbungsgespräch zu zahlen, im Nachhinein aber nicht überwiesen.
Es hat wirklich einen starken Charakter von Bewerbungsgespräch und weniger wie ein Austausch auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Mathefrage: Was ist 25x25
  • Warum mittelständisches Unternehmen
  • Was fehlt bei mittelständischem Unternehmen
  • Warum kein Großkonzern
  • Kompletten Lebenslauf durchkauen
  • Sehr detaillierte Fragen zu Abschlussarbeiten, Studienfächern und Jobs
  • Ist es gerade schwer ein Job zu finden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ZimmermannHead of Human Resources

Lieber Beweber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für das offene Feedback – gerade solche Details helfen uns, uns stetig zu verbessern.

Dass die Anreisekosten bisher nicht erstattet wurden, soll so nicht sein. In Ihrem Fall hatten uns noch die nötigen Angaben gefehlt – wenn Sie uns die nochmals mitteilen möchten, holen wir die Erstattung selbstverständlich gerne nach.

Ihr Eindruck aus dem Gespräch hat uns zum Nachdenken gebracht. Unser Ziel ist ein Interview auf Augenhöhe, das Raum für Ihre Fragen lässt. Details zu Studium und bisherigen Stationen sind uns wichtig, um Ihre Eignung fair einschätzen zu können – aber der Ton dabei darf natürlich kein Verhör sein.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Transparenter und effizienter Bewerbungsweg

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesammte Prozess verlief Reibungslos und Einwandfrei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ZimmermannHead of Human Resources

LIebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns , dass du so zufrieden warst und alles reibungslos und einwandfrei verlaufen ist.
Dein positives Feedback motiviert uns, auch weiterhin alles dafür zu geben, dass sich Bewerbende bei uns gut aufgehoben fühlen. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch!

Viele Grüße
Sonja

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Erwartungen werden an den AG gestellt
  • Gründe für Jowechsel, Lücken im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ZimmermannHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für das Feedback, schön, dass wir die Erwartungen erfüllen konnten.
Offensichtlich hat es ja geklappt, und wir konnten ein neues Teammitglied begrüßen.

Wenn Du künftig irgendwelche Ideen oder Anregungen für uns hast, komm gerne auf mich zu.

Viele Grüße
Sonja

Es geht alles wenn man nur möchte

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim als Mitarbeiter zu werden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gar keine für Bewerbungen, ist alles Top gerägelt

Bewerbungsfragen

  • Einfach presentieren wer man ist und was mann gemacht hat, und ja es sind Standard Fragen die mann kennt
  • Eine sehr attraktive Firma, ich presönlich kann sie nur empfehlen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
vielen Dank für das positive Feedback.

klarer schneller Prozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mich einstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Umfangreiche Bewerbungsgespräche ,um das gesamte Team im Vorfeld kennenzulernen; sehr schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erklären Sie an Hand des Fallbeispiels welchen dieser Lieferanten Sie eliminieren würden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Finger weg von diesem Unternehmen. Bewerbungsprozess ist eine Unverschämtheit. Assessmentcenter wird verschwiegen!

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz vor Bewerbungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Tiefgründiger, langer HR-Prozess unter Beteiligung vieler Kollegen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim als Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich nichts - der HR-Prozess ist einzigartig, soweit erlebt und kann sich sehen lassen. Funktioniert natürlich nur bei Unternehmen mit geringer Fluktuation, jedoch geht das bei einem sorgfältigen Bewerbervorgang Hand in Hand.

Bewerbungsfragen

  • Wenig Fragen zu Hobbies, Fragen dazu was passieren müsste um zu kündigen, Wie andere mich wahrnehmen, Ob ich Sorgfalt oder Pünktlichkeit einer Deadline abwägen kann, ...
  • Gründe für Umzüge, Studienwahl und Alternativen zu diesem, Was wurde im Studium gelernt, Worauf man besonders stolz ist, Fragen zu den gewählten Fächern im Abitur, Fragen zu den beigelegten Arbeitsproben (Wieviel Anteil genau habe ich gehabt, was wurde fremd gestaltet, etc), ...
  • Viele anwendungsspezifische Fragen wie "Wir benötigen XY von Dir, wie würdest Du die Arbeit beginnen?" oder "In welchem Programm würdest Du XY anfertigen?", ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildliches Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vergleichsweise schnelle Reaktion

Bewerbungsfragen

gesamter Werdegang war Thema des Gespräches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Effizientes, transparentes und angenehmens Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bihl und Wiedemann GmbH in Mannheim als Field Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ZimmermannHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast.

Viele Grüße
Sonja

Wir setzen auf Transparenz

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