55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bihl+Wiedemann GmbH Bewertungen
Bihl+Wiedemann
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team mit starken Produkten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, spannende Aufgaben, vielfältige Projekte bei einem guten Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Nicht vom allgemeinen "Bürokratie Wahnsinn" mitreißen lassen sondern weiter so agile und innovativ bleiben.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und freundlich
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und viel ermöglicht -> ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wir werden bei Weiterbildungen aktiv unterstütz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
offene Türen für Fragen und offene Ohren bei Problemen
Arbeitsbedingungen
gut aber einiges könnte modernisiert werden
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima im Allgemeinen, den meisten Kollegen und Kolleginnen sieht man an, dass sie ihren Job sehr gern machen.
Image
Innerhalb der Branche sind wir durchaus geschätzt und erfolgreich. Außerhalb der Branche jedoch noch ziemlich unbekannt. Dies liegt jedoch schlichtweg an der Größe des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen sehr gut. 30 Tage Urlaub für jede Vollzeitkraft, standardmäßig 40 Stunden/Woche. Homeoffice wird für alle Mitarbeitenden mit einer Bürotätigkeit angeboten, Häufigkeit allerdings vom Team/Vorgesetzten abhängig. Wie flexibel die Arbeitszeit eingeteilt werden darf, ist ebenfalls vom Team abhängig, grundsätzlich kann man aber über alles sprechen.
Karriere/Weiterbildung
B+W bietet nicht einen klassischen Pool/Katalog an internen Weiterbildungen. Bei der Unternehmensgröße kann man dies aber nicht erwarten. Trotzdem ist es für jeden möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen, die für den eigenen Job förderlich sind. Auch nebenbei studieren ist möglich. Karriere machen ist bei so flachen Hierarchien natürlich etwas schwierig, es ist eben kein Riesenkonzern. Gefördert wird man trotzdem.
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit ein Punkt, der bei B+W besonders hervorgehoben werden muss! Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen und Kolleginnen, die schon seit weit mehr als 10 Jahren mit dabei sind und einige, die wir bereits in die Rente verabschiedet haben. Diese werden für ihre Erfahrung und Expertise gerne zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat durchaus das Gefühl, dass die meisten Teams zufrieden mit ihren Vorgesetzten sind. Meine persönliche Erfahrung ist positiv. Fair, konstruktiv und angenehm in der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Man hat wirklich alles, was man benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams in meiner Erfahrung gut, könnte aber insbesondere team- und abteilungsübergreifend im Tagesgeschäft optimiert werden. In regelmäßigen Abständen findet "Bihl+Wiedemann aktuell" statt, wo die Mitarbeitenden per Videokonferenz über News und die aktuellsten Entwicklungen informiert werden. Coole Sache!
Interessante Aufgaben
Bihl+Wiedemann wächst seit Jahren kontinuierlich. Dadurch entsteht eine Dynamik, die für große Abwechslung sorgt. Es wird nie langweilig, man lernt immer wieder Neues dazu und das in jeder Abteilung. Gerade Berufseinsteiger profitieren davon.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier habe ich einen Namen und bin keine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dein Eindruck, dass immer eine Sonderlösung gefunden wird wenn es nötig ist
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen (zB beim Planen von Meetings oä)
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen. Ich werde gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Immobilie ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Generell könnte mehr kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toll, dass es sowas noch gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung, Chef ist präsent für alle.
Man wird ernst genommen, man erhält Wertschätzung. Man bekommt Raum für Ideen, nichts wird niedergebügelt.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit, weil die Arbeit Spaß macht.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, das ist gut so. Der Betrieb achtet darauf, dass wir den Urlaub auch nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bewusstsein für Familien. Echt starkes Umweltbewusstsein (von Solar bis Fahrrad usw.)
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
die bleiben gern länger im Job. Und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Passt. Herzlicher kontroverser Dialog auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Viel Raum für Performance und dann auch viel Verständnis/Raum für private Notwendigkeiten.
Kommunikation
Wer sich einbringt, findet viele offene Ohren.
Gleichberechtigung
Frauen haben viel Verantwortung. In den Tech-Bereichen könnten es einfach noch mehr Frauen sein, das würde gut tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Stillstand statt Weiterentwicklung: Fehlende Herausforderung und Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik: Mangel an Investitionen in moderne Geräte und Software.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen mit Zukunft, kurze und schnelle Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär und immer offen
Image
Es wird schon seit langem viel für die Dekarbonisierung getan, Gebäude wurden frühzeitig mit Solarzellen ausgestattet und Elektroautos über Solarstrom geladen.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristiger Urlaub war noch nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
viele individuellen Möglichkeiten z.B. berufsbegleitender Master oder Techniker
Gehalt/Benefits
13,5 Monatsgehälter, Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch private E-Autos werden unterstützt, Firma bemüht sich sehr einen möglichst geringen CO2 Fußabdruck zu hinterlassen und das schon seit vielen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind wieder eng zusammengewachsen und unterstützen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Nicht alles top Modern aber dafür nachhaltig und Ressourcen schonend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bihl + Wiedemann in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlere Führungsebene (Abteilungsleiter)
Sehr veraltetes Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Neues Gebäude
Innovativere Arbeitsweise
Kompetentere Abeiteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr altes Gebäude. Technisch nicht auf neuem Stand
Work-Life-Balance
40 Std Woche. Viele haben HO, trifft aber leider nicht auf jeden und nicht auf die meisten zu
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Hierarchie verhält sich bestimmt besser als die mittlere. (Die abteilungsleiter)
Arbeitsbedingungen
Nicht schön
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht!!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Bodenständiger Mittelständiger mit vielen engagierten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl+Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, weil es sehr viele nette Kollegen gibt, mit denen man sich über Arbeitsthemen und Privates unterhalten kann. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, was sehr angenehm ist.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen zu Recht einen guten Ruf. Ja, es laufen Dinge falsch, gleichzeitig ist das Herz bei Geschäftsführern und Mitarbeitern am rechten Fleck.
Work-Life-Balance
Es werden sehr viele unterschiedliche Zeitmodelle für individuelle Bedürfnisse möglich gemacht. Für alle denen 40-Stunden also zu viel ist, werden geeignete Lösungen geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen eine Weiterbildung, wenn sie diese für ihre Tätigkeit brauchen. Allerdings ist auch an dieser Stelle öfter längere Beharrlichkeit notwendig, um etwas zu erreichen. Es gibt jedoch keine jährlichen Weiterbildungstage oder Angebote, die man zur persönlichen Entwicklung auch selbst entscheiden darf. Allgemein liegt die Verantwortung bei den Mitarbeitern, aktiv zu werden, wenn eine neue Karriereausrichtung gewünscht ist. In der Regel wird darauf eingegangen und gegebenenfalls auch neue Stellen geschaffen, um Mitarbeitern diese Entwicklung zu ermöglichen.
Da es jedoch ein Mittelständisches Unternehmen ist, sind die Teamleiterpositionen natürlich begrenzt und nicht immer einfach verfügbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Dadurch, dass es nicht tariflich geregelt ist, ist das ganze Thema jedoch undurchsichtig. Man kann mit keiner Gehaltsentwicklung rechnen und die Gehaltsgespräche sind keine richtigen Gespräche, sondern Mitteilungen. Das sorgt zwischendrin doch für Unmut, obwohl die Bezahlung insgesamt angemessen für die Industrie und die Unternehmensgröße ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird bei B+W definitiv gelebt. Als die Türkei Anfang 2023 von dem Erdbeben betroffen war, wurde den Kollegen und deren Familien vor Ort geholfen, so gut es ging. Mitarbeiter konnten bezahlt helfen und auch Sachspenden wurden gesammelt.
Das Unternehmen ist auch nach ISO 14001 zertifiziert, nach meiner Ansicht wird Umweltschutz vor allem bei Kostenreduktion umgesetzt. Ansonsten kenne ich keine Beispiele, in denen der Umweltgedanke zu einer bestimmten Entscheidung beigetragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene ist es teamabhängig. Manche Teams funktionieren einfach besser als andere. Über das gesamte Unternehmen hinweg, gibt es einen guten Zusammenhalt. Wenn ein Thema dringend ist, helfen alle mit so schnell wie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, wird auch mit älteren Kollegen sehr wertschätzend umgegangen. Man ist froh erfahrene Kollegen zu haben, die viel von der Historie des Unternehmens und der eigenen Produkte kennen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamchefs sind Mitarbeiter, die aus der Gruppe heraus zum Vorgesetzten befördert wurden. Das funktioniert nicht immer reibungslos. An dieser Stelle könnte mit mehr Schulungen für Führungskräftekompetenzen noch mehr unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Teams haben ihr eigenes Büro, in denen normalerweise jeder seinen eigenen Platz hat. Die Ausnahme sind Teams, die fast ausschließlich remote arbeiten.
Wenn man etwas braucht, muss man manchmal öfter nachfragen und nachhaken, bis man Gehör findet. Das kann anstrengend sein. Normalerweise wird jedoch eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation liegt wohl das größte Potenzial für die Zukunft. Hier gibt es auf jeden Fall noch Luft nach oben, wie Abteilungen untereinander Informationen teilen, aber auch wie große unternehmensweite Entscheidungen getroffen und mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen schreckt nicht davor zurück junge Frauen einzustellen. Genauso konnte ich bisher für Führungspositionen keine Bevorzugung von Männern erkennen.
Man sieht trotzdem noch eine relativ klassische Verteilung der Geschlechter im Bezug auf unterschiedliche Abteilungen. Natürlich im aktuellen Arbeitsmarkt auch keine einfache Aufgabe aktiv daran etwas zu ändern.
Interessante Aufgaben
Der Vorteil an einem mittelständischen Unternehmen ist, dass es nicht für jede Tätigkeit eine einzelne Abteilung gibt. Aus diesem Grund arbeitet man automatisch an mehreren Ecken und Enden mit. Dadurch hat man sicher mehr interessante Aufgaben als in Konzernen, zum Teil aber auch Aufgaben, die man nicht so spannend findet. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich auch Themen nach seinen Interessen auszusuchen.
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Tolles Unternehmen - Danke für den guten Einstieg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und familiär. Sehr smarte Kollegen mit denen man gerne persönliche sowie fachliche Gespräche führt. Jeder kommt genau so in die Firma, wie man sich wohl fühlt. Kurze Hosen im Sommer sind hier keine Seltenheit. Auch erinnert insbesondere die Entwicklung eher an Freunde, die einfach Lust auf Technik und Experimentieren haben.
Image
In der Branche angesehen (Professionell, Schnell, Flexibel), aber natürlich zu klein, um mit dem Image von größeren Unternehmen mithalten zu können.
Work-Life-Balance
Es wird stark das Privatleben respektiert und vieles möglich gemacht (z.B. flexibles Umfeld, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten). Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war Burnout im Unternehmen eine latente Gefahr - hier gar nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Dadurch ergeben sich zwangsläufig neue (Leitungs-)Positionen, die besetzt werden müssen. Soweit ich erkennen konnte, wird auch viel Wert darauf gelegt, dass eigene Kollegen/innen in Führungspositionen entwickelt werden. Jedoch ist die Firma auch kein Großkonzern, wo festgeschriebene Karrierepfade oder Modelle existieren. Das hat natürlich Vor- und Nachteile.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche liegen die Gehälter sicherlich zwischen dem Durchschnitt und bis über dem Durchschnitt. Branchenübergreifend ist der Vergleich einfacher. Hier wird deutlich besser gezahlt als in den meisten anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz und ist hier auch zertifiziert. Es wird darauf geachtet keinen unnötigen Müll zu produzieren, es wird recycelt. Zudem gibt es kostenlose Lademöglichkeiten von Elektroautos für alle Mitarbeiter sowie Solarzellen auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Unternehmen, man kennt sich und hält zusammen. Jeder versteht, dass man gemeinsam mehr erreicht, was man auch abteilungsübergreifend erkennen kann und man hilft man sich, wenn es mal klemmt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube es gibt ein gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen im Unternehmen. Gerade die älteren werden für ihr enormes Wissen und Expertise im Allgemeinen als auch über die Produkte und Prozesse im speziellen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon öfter erwähnt ein familiäres Umfeld - Das spiegelt sich auch im Vorgesetztenverhalten wieder. Man wird gefördert und Leistungen von einzelnen Personen oder Teams werden auch als solche kommuniziert.
Zwar hat die Branche einen konservativen Ruf, aber ich konnte in meiner Zeit bis jetzt absolut keine veralteten hierarchischen Strukturen oder Denkweisen erkennen.
Arbeitsbedingungen
Endlich keine Großraumbüros / Open Space / Open Desk mehr! Ich freue mich sehr, dass die Firma noch Wert auf großzügige Büros und einen eigenen Arbeitsplatz legt. In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage, die das Arbeiten im Sommer angenehm macht. Die Ausstattung der Technik ist gut und wird bei Bedarf auch unproblematisch angepasst/geändert. Der einzige Wermutstropfen ist der Recyclinghof nebenan. Wenn dort gearbeitet wird, kann man die Fenster in den Büros eigentlich nicht öffnen - viel zu laut.
Kommunikation
Offen und transparent - Regelmäßig findet ein All-Team meeting statt, wo über unternehmensübergreifende Themen berichtet wird. Auch eine tolle Bühne für Kollegen, um interessante Themen aus ihrem Bereich vorzustellen und sich selber präsentieren zu können. Entscheidungen im Unternehmen werden bei bestimmten Themen fast basisdemokratisch diskutiert - meiner Meinung nach fast schon zu viel, aber viele Kollegen finden das toll.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, kann ich absolut keine "alten Denkweisen" im Unternehmen erkennen. Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, Aufstiegschancen und die Arbeit wird gleich und fair bewertet. Es freut sich die Belegschaft, wenn der Weg zur Parität immer kleiner wird. Auch finde ich es schön, dass auch Männer nicht davor zurückschrecken Elternzeit zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist kein Großkonzern. Dadurch bekommt man einen schnellen Überblick über alle Mitarbeiter, Bereiche, Prozesse und Aufgaben. Da sich das Unternehmen auch im Wachstum befindet, gibt es an jeder Stelle etwas zu tun. Man kann schnell selber zur Verbesserung beitragen, Verantwortung übernehmen und sich die Aufgaben auch gut einteilen bzw. suchen.
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flare Hirachien und familiärer Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man ist hier nicht nur eine Nummer
Kollegenzusammenhalt
kommt stark auf die Abteilung an, in meiner Abteilung aber super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bihl+Wiedemann durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bihl+Wiedemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bihl+Wiedemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.