Bihl+Wiedemann GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam besser!
Wer wir sind
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das 1992 von Jochen Bihl und Bernhard Wiedemann in Mannheim gegründet wurde.
Wir entwickeln und fertigen komplette Automatisierungslösungen sowohl für die funktionale Sicherheit als auch für die Datenkommunikation in Maschinen und Anlagen. Dabei gehören wir zu den Technologieführern in der Automatisierungstechnik mit AS-Interface und zu den führenden Anbietern auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit in verschiedensten Branchen im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Stärke liegt in unserer Innovationsfähigkeit und in unserer klaren Vision für die Zukunft. Wir sind in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und waren so in der Lage, unsere Unternehmensziele nachhaltig zu verfolgen. Dies haben wir insbesondere unseren engagierten Mitarbeitenden zu verdanken, denn sie sind es, die Bihl+Wiedemann mit ihren Ideen und ihrem Know-How vorantreiben.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es gibt viele gute Gründe, die für eine Karriere bei Bihl + Wiedemann sprechen. Etwa unser Erfolg am Markt, verbunden mit starkem Wachstum. Gerade Mitarbeitende, die am Beginn ihrer Karriere stehen, schätzen insbesondere die Dynamik und die abwechslungsreichen Aufgaben, die sich aus diesem Wachstum ergeben. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und geben ihnen den Raum, sich weiterzuentwickeln und von Anfang an ihr Potenzial einzubringen.
Überzeugend ist aber auch unsere Unternehmenskultur, die sich durch eine familiäre und offene Atmosphäre auszeichnet. Wir begegnen uns durch alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe und leben unsere Werte tagtäglich bei der Arbeit. Wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin und vernachlässigen dabei nicht, wie wichtig auch Offenheit und Zwischenmenschlichkeit im Beruf sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gemeinsam besser! Dieses Motto leben wir. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten und (Young) Professionals, die mit ihrer Einzigartigkeit unser internationales Team bereichern möchten.
Wichtig sind uns nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch, dass unsere Mitarbeitenden zu uns passen und sich langfristig bei uns wohlfühlen. Grundlage unserer Unternehmensphilosophie ist daher ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis untereinander, das gekennzeichnet ist durch Respekt und die Anerkennung individueller Leistungen.
Du findest das klingt gut und fühlst dich angesprochen? Worauf wartest du dann noch? Wir sollten uns kennenlernen!
Hier geht’s zu unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bihl+Wiedemann GmbH.
Standorte
Unser Headquarter in Mannheim
Bihl+Wiedemann GmbH
Floßwörthstraße 41
68199 Mannheim
+49 (0) 621 33996-957
bewerbung@bihl-wiedemann.de
Dank unserer Innovationskraft konnten wir in den letzten Jahren stark wachsen - auch international. Neben dem Stammsitz in Mannheim hat Bihl+Wiedemann heute eigene Tochtergesellschaften in der Türkei, in Dänemark, in den USA und in China sowie eine Betriebsstätte in Spanien. Darüber hinaus sind wir durch internationale Vertriebspartner inzwischen in über 30 Ländern vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, spannende Aufgaben, vielfältige Projekte bei einem guten Arbeitsklima
Führung, Chef ist präsent für alle.
Man wird ernst genommen, man erhält Wertschätzung. Man bekommt Raum für Ideen, nichts wird niedergebügelt.
Ich habe dein Eindruck, dass immer eine Sonderlösung gefunden wird wenn es nötig ist
man ist hier nicht nur eine Nummer
- Für individuelle Probleme gibt es individuelle Lösungen.
- Der familiäre / freundschaftliche Umgang mit den Kolleg:innen macht einen Arbeitstag grundsätzlich angenehmer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlere Führungsebene (Abteilungsleiter)
Sehr veraltetes Gebäude
Intransparente Entscheidungen
Fazit: wenn man einen sicheren Arbeitsplatz möchte, morgens in die Firma kommt, mittelmäßige Arbeit macht, sich völlig der Politik hingibt, alles hinnimmt und die teilweise stupide Logik der Zusammenhänge akzeptiert, ist für dieses Unternehmen passend.
Heute so morgen so.... voll und ganz den Launen der CEOs ausgeliefert, kein Konzept, Wachstum auf Kosten aller, kein Sozialverhalten der CEOs
Entschuldigungen werden aus der Emotion getroffen, selten rational und Nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Nicht vom allgemeinen "Bürokratie Wahnsinn" mitreißen lassen sondern weiter so agile und innovativ bleiben.
Neues Gebäude
Innovativere Arbeitsweise
Kompetentere Abeiteilungsleiter
Entscheidungen der Geschäftsführung transparenter gestalten, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Sollten nicht im Internet breitgetreten werden, sondern in den Feedback-Gesprächen direkt angesprochen werden.
Ich bin durch viele Firmen gegangen und konnte eine umfassende Erfahrung einsammeln. Wer Stabilität sucht und eine Vorliebe für die gute und richtig erledigte Arbeit hat, der wird sich dort wohl fühlen. Es ist nicht Jedermannssache aber wenn's passt, dann passt's.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Bihl+Wiedemann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel Bewusstsein für Familien. Echt starkes Umweltbewusstsein (von Solar bis Fahrrad usw.)
Auch private E-Autos werden unterstützt, Firma bemüht sich sehr einen möglichst geringen CO2 Fußabdruck zu hinterlassen und das schon seit vielen Jahren.
Das Sozialbewusstsein wird bei B+W definitiv gelebt. Als die Türkei Anfang 2023 von dem Erdbeben betroffen war, wurde den Kollegen und deren Familien vor Ort geholfen, so gut es ging. Mitarbeiter konnten bezahlt helfen und auch Sachspenden wurden gesammelt.
Das Unternehmen ist auch nach ISO 14001 zertifiziert, nach meiner Ansicht wird Umweltschutz vor allem bei Kostenreduktion umgesetzt. Ansonsten kenne ich keine Beispiele, in denen der Umweltgedanke zu einer bestimmten Entscheidung beigetragen hat.
Die Firma achtet sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz und ist hier auch zertifiziert. Es wird darauf geachtet keinen unnötigen Müll zu produzieren, es wird recycelt. Zudem gibt es kostenlose Lademöglichkeiten von Elektroautos für alle Mitarbeiter sowie Solarzellen auf dem Dach.
Solarpanele auf dem Dach, Elektroladesäule auf dem Hof
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bihl+Wiedemann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung muß eingefordert werden, andernfalls passiert nichts. Auch hier gilt die Eigeninitiative des Mitarbeitenden.
In einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien kann man nicht viel Aufstiegschancen erwarten.
Ja, als Sprungbrett
Weiterbildung nur auf Anfrage
Karriere kann man vergessen aufgrund der flachen Hierachie.
Keine Weiterbildungen, außer man sucht und bezahlt sie sich selbst.
Sehr eingeschränkt. Es gibt jedoch Chancen zum Teamleiter aufzusteigen oder nach langjähriger Zugehörigkeit in höhere Positionen zu wechseln - das ist jedoch eher selten, aber möglich.
Weiterbildungen sind nicht vorhanden - weder offline noch online.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bihl+Wiedemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bihl+Wiedemann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bihl+Wiedemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bihl+Wiedemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.