Mehrfachbewertung
Struktur und interne Qualifikation nicht mitgewachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bihl + Wiedemann GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entschuldigungen werden aus der Emotion getroffen, selten rational und Nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat täte Not um für mehr Gerechtigkeit zu sorgen.
Professionelles Auftreten und Verhalten der GF und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständiger Rechtferihung und Kritik, 100% Kontrolle
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Freiheitsgrade, man hat immer verfügbar zu sein, wenig Rücksicht auf das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Arbeitsbelastung keine...
Gehalt/Benefits
Hohe Intransparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Letztlich entscheiden die GF und die Vorgesetzten werden nicht eingebunden
Kommunikation
Sehr Personenabhängig, ohne eigenes Netzwerk keine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

