Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima im Allgemeinen, den meisten Kollegen und Kolleginnen sieht man an, dass sie ihren Job sehr gern machen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams in meiner Erfahrung gut, könnte aber insbesondere team- und abteilungsübergreifend im Tagesgeschäft optimiert werden. In regelmäßigen Abständen findet "Bihl+Wiedemann aktuell" statt, wo die Mitarbeitenden per Videokonferenz über News und die aktuellsten Entwicklungen informiert werden. Coole Sache!
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit ein Punkt, der bei B+W besonders hervorgehoben werden muss! Top!
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen sehr gut. 30 Tage Urlaub für jede Vollzeitkraft, standardmäßig 40 Stunden/Woche. Homeoffice wird für alle Mitarbeitenden mit einer Bürotätigkeit angeboten, Häufigkeit allerdings vom Team/Vorgesetzten abhängig. Wie flexibel die Arbeitszeit eingeteilt werden darf, ist ebenfalls vom Team abhängig, grundsätzlich kann man aber über alles sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat durchaus das Gefühl, dass die meisten Teams zufrieden mit ihren Vorgesetzten sind. Meine persönliche Erfahrung ist positiv. Fair, konstruktiv und angenehm in der Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Bihl+Wiedemann wächst seit Jahren kontinuierlich. Dadurch entsteht eine Dynamik, die für große Abwechslung sorgt. Es wird nie langweilig, man lernt immer wieder Neues dazu und das in jeder Abteilung. Gerade Berufseinsteiger profitieren davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen und Kolleginnen, die schon seit weit mehr als 10 Jahren mit dabei sind und einige, die wir bereits in die Rente verabschiedet haben. Diese werden für ihre Erfahrung und Expertise gerne zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Man hat wirklich alles, was man benötigt.
Image
Innerhalb der Branche sind wir durchaus geschätzt und erfolgreich. Außerhalb der Branche jedoch noch ziemlich unbekannt. Dies liegt jedoch schlichtweg an der Größe des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
B+W bietet nicht einen klassischen Pool/Katalog an internen Weiterbildungen. Bei der Unternehmensgröße kann man dies aber nicht erwarten. Trotzdem ist es für jeden möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen, die für den eigenen Job förderlich sind. Auch nebenbei studieren ist möglich. Karriere machen ist bei so flachen Hierarchien natürlich etwas schwierig, es ist eben kein Riesenkonzern. Gefördert wird man trotzdem.