29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin seit 3 Monaten im Unternehmen und habe dort schon einiges kennengelernt. Besonders hervorzuheben ist der Umgang unter den Kollegen. Ich hatte bisher nie das Gefühl, dass ich "nicht dazugehöre". Die Einarbeitung war wirklich gut und die Kollegen haben sich sehr viel Mühe gegeben und waren dabei immer freundlich im Umgang mit mir.
Das Gehalt empfinde ich als gut. Am Anfang ist es etwas schwierig dort durchzublicken aber auch dann findet man bei uns immer einen Ansprechpartner für offene Fragen.
Die Arbeitszeiten sind branchentypisch. Im Einzelhandel sind die Öffnungszeiten oft nicht sonderlich flexibel da der Laden besetzt sein muss. Das muss jedem klar sein, der im Einzelhandel anfängt. Aber wenn man mal einen Termin hat findet man in den meisten Fällen eine Lösung um diesen wahrnehmen zu können.
Ich finde es insgesamt sehr stimmig im Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und bringt Spaß beim Arbeiten.
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und kann es bedenkenlos weiterempfehlen.
wer im Handel arbeitet kennt die Arbeitszeiten
Gut aber mit Potential noch besser zu werden
Bis jetzt ist Alles i.O.
Fand ich den Gründer.
Die Entwicklung nach dem Verkauf des Unternehmens und das keiner vom ehemaligen Geschäftsführer etwas gelernt hat.
Führungskräfte die in der Lage sind, Aussagen und Ansagen zu treffen. Klare Kommunikation und ehrliche Worte ohne hinhalte. Damit meine ich auch die ganz oben.
März bis Oktober wird Masse abgefertigen.
Nach außen Hui, innen pfui.
Zu meiner Zeit,Montag bis Freitag von 8 bis 16.30.
Am Ende landet alles in einer Tonne.
Gibt es nicht in der Filial-Logistik.
Nach unten treten, nach oben.... Und in der Filial-Logistik bist du unten. 20% der Mitarbeiter waren nett und freundlich.
Gibt es nur einen guten im Bike Market. Und der ist jung und korrekt.
Ist ok
Ansagen erfüllen.
Das ist wirklich gut, überdurchschnittlich und die Leistungen für Arbeitnehmer sind auch gut.
Die alten Hasen Hacken auf die neuen rum.
Jeden Tag das selbe, Masse abarbeiten. 20-25 tausend Schritte wenn es ruhig ist.
Guter Teamgeist, Feedback von den Vorgesetzten= Wertschäzung und Lob,
gut ausgerüstete Werkstätten und gutes Arbeiten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte wesentlich besser sein,
Personalabteilung mit den Mitarbeitern, Zentrallager mit den Werkstätten usw.
Bestellwesen ist leider teilweise "schwierig", Teile werden erst nach merhmaligen nachfragen besorgt, sehr zum Ärger der Kunden.
Mir wurde es leicht gemacht mich in die Firma einzufinden und dazu zugehören.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß!!
Jeden Tag lernt man was neues.
Nette Kollegen und tolle Arbeitsatmosphäre.
Den Werkstattleiter in LG
Quasi alles
Alles einfach alles anders machen…
Nicht nur leere Versprechen aussprechen
In der Werkstatt hat es Spaß gemacht mit dem Werkstattleiter(LG). Rest fürn …
Schuften schuften schuften
Jeder lästert hinter deinem Rücken
Versprechen dir Sachen die sie dann nicht einhalten
Werkstatt okay.
Kommunikation ist fast bis gar nicht vorhanden
Wirst 24/7 beobachtet
Die Philosophie des Gründers vom Bike-Market.
Alles was man aus dem Bike-Market gemacht hat seit dem Rückzug des Gründers.
Leute die aus dem Groß und Außenhandel können vielleicht mit Excel und Word oder Paletten arbeiten aber nicht mit Menschen.
Es mangelt an Empathie, Einfühlungsvermögen.
Noch schlimmer diese Ex-Mediamarkt Angestellten in Führungspositionen. Selbstverliebte Fremdkörper die ihr wahres Gesicht erst zeigten als der Gründer des Bike-Market sich zurückzog.
Intrigantester Laden den ich kenne.
Da es keine Mitarbeiter mit Rückrad gibt, wird alles hinterm Rücken, besprochen um zu diskreditieren.
(Schwerin)
Immer schön hinter dem Rücken und dann ins Gesicht grinsen und so tun als wäre alles Super.
Immer nur 1 Schicht.
Keine Lehrgänge nur belanglose Vertretertermine.... Mitarbeiter aufbauen und weiter qualifizieren da rollt man in der Führungsebene nur mit den Augen kostet ja Geld.
Für die Umsätze die man einfährt zu wenig.
Undurchsichtige Provisionberechnungen.
Bis 2023 konnte man noch sehr viel Geld verdienen, heute wirft man lieber Investoren das Geld in den Rachen... die rein garnicht von dem Spirit versprühen der mal im Hause herrschten.
Man kann in die Köpfe anderer nicht schauen aber wirkliches Teamplay gibt es nicht..... gab es in den Jahren 2019-23. Da haben noch Männer in den Läden gearbeitet, die wussten worauf es ankommt. (Schwerin)
In Schwerin hat man den Intrigen-König, mit Hilfe seiner Jünger wieder auf einen Thron gesetzt, den er durch Fehlverhalte Frauen und Diversen Mitarbeitern gegenüber zu Recht verloren hatte.
Im Sommer schwitzt man sich einen ab. Keine Klimaanlage, keine Ventilatoren, nur im Büro.
Es wird ständig über Zahlen geredet aber nie darüber wie man bessere Zahlen wirklich erreicht.
Neue Ideen, Vision werden immer von jenen untergraben und belächelt, denen nie substanzielles Einfällt, die sich aber für Führungspersonal halten.
Lieblinge werden immer bevorzugt.
Für einige Mitarbeiter ist rumstehen schon ne Aufgabe.
NICHT VIEL
man kann es ertragen
eher nicht
Schulungen sollten besser organisiert werden.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
gibt es nicht
vorhanden
Sind gerne willkommen
von oben herrab
von oben herrab
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Fahrrad ist ein sehr interessantes Thema
So verdient kununu Geld.