5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das angenehme Arbeitsklima im Team, die gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit sowie die guten Rahmenbedingungen zur flexiblen Gestaltung der täglichen Arbeit.
Die zeitweise sehr angespannte Stimmung, wenn kurzfristig zu enge Deadlines zugesagt werden.
Gute Arbeitsatmosphäre. Im Alltag herrscht eine sachliche Grundstimmung, und jeder konzentriert sich auf seinen Bereich. Die Kollegen sind hilfsbereit, und das Team versteht sich gut. Bei hohem Arbeitsdruck wird die Stimmung zeitweise spürbar angespannter. Insgesamt überwiegt aber der kollegiale Zusammenhalt.
Die eigene Leistung und das Ansehen vor Ort stimmen, geraten aber durch die Zugehörigkeit zum Gesamtverband manchmal in den Hintergrund.
Die Arbeitszeiten lassen sich bei Bedarf flexibel gestalten, wodurch private Termine und familiäre Verpflichtungen sehr gut vereinbar sind.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, basieren aber meist auf Eigeninitiative. Aufgaben und Verantwortlichkeiten entwickeln sich aus dem aktuellen Bedarf und den individuellen Fähigkeiten im Alltag.
Das Gesamtpaket bietet eine ordentliche Basis, auf der sich gut aufbauen lässt.
Für das soziale Miteinander und das Wohl der Mitarbeiter wird einiges getan zB. Ausflüge, Aufmerksamkeiten zu Feiertagen, Getränke, Arbeitskleidung, Feste werden ausgerichtet. Beim Thema Nachhaltigkeit passt es ebenfalls, die Firma geht vernünftig mit Ressourcen um.
Guter Zusammenhalt im Team. Das Miteinander ist im Allgemeinen von Hilfsbereitschaft geprägt, was auch durch viele langjährige Kollegen gestützt wird. Das Team ist insgesamt sehr kommunikativ, wobei die Dynamik und Offenheit – wie in jedem größeren Team – je nach Charakter etwas variiert.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter wird im Unternehmen geschätzt. Erfahrene Kollegen sind fest integriert, und Dienstjubiläen sowie das Erreichen des Ruhestands werden respektvoll anerkannt. Das Wissen und die Erfahrung älterer Teammitglieder finden im Arbeitsalltag einen guten Platz.
Das alltägliche Miteinander läuft reibungslos. Bei kurzfristigen Terminen und erhöhtem Projektdruck beschränkt man sich auf das Nötigste und unterstützt sich, wenn es benötigt wird.
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und bieten ein solides Umfeld für das tägliche Geschäft. Bei der Modernisierung agiert das Unternehmen jedoch eher abwartend.
Die Kommunikation ist solide, aber ausbaufähig. In Besprechungen wird das Nötigste offiziell weitergegeben, tiefere Details erfährt man eher informell über das Team oder am schwarzen Brett. Viele Dinge lassen sich ohne Verzögerungen direkt klären.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen individuelle Lebenssituationen berücksichtigt die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Die generelle Chancengleichheit bewegt sich auf einem absolut marktüblichen Niveau.
Die Arbeitsbelastung ist "saisonal" geprägt, sodass sich intensivere Phasen mit ruhigeren Phasen im Jahresverlauf abwechseln. Ein regelmäßiger, gegenseitiger Austausch und die Unterstützung im Team gehören zum festen Bestandteil des Alltags.
Der Zusammenhalt untereinander, es werden immer Lösungen gefunden. Einmal im Jahr gibt es tolle abwechslungsreiche Ausflüge, im Sommer werden Getränke gestellt.
Immer gute Laune und offene Kommunikation!
Das Image der BIL ist gut, es leidet oft unter den Image andere Tochterfirmen
Urlaub ist jederzeit nach Absprache möglich, auch kurzfristig. Der Chef lässt immer mit sich reden.
Viele langjährige Mitarbeiter, entsprechend ist der Zusammenhalt sehr groß
Es wird jeder respektiert und gleichbehandelt
Sehr kooperativ, hier darf man seine Meinung äußern und vertretten. Der Chef ist fair und hat immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreich, im Bereich der Lackierung gibt es immer neue Herausforderungen.
Der Zusammenhalt in der Logistikgruppe. Lösungen von privaten als auch betrieblichen Problemen.
Zu häufige Personalwechsel. Das angaschmant bestimmter Kollegen ist oft mangelhaft.
Leistungsbezogenere Bezahlung. Zusammenhalt stärken in der Unternehmensgruppe.
Das Unternehmen ist modern und passt sich der Zeit an. Die Verkehrsanbindungen sind einwandfrei. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist meistens fair.
Die Kommunikation ist oft schlecht. Es müsste öfters und härter durchgegriffen werden.
Den Mitarbeitern mehr Gelegenheiten geben, das Unternehmen zu bewerten, Kritiken zu äußern, Lösungen und Verbesserungen vorzuschlagen.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Selten wirkt sie jedoch angespannt und somit ein wenig unangenehm.
Private Termine, sowie spontaner Urlaub sind bei einem ehrlichen Gespräch mit dem vorgesetzten kein Problem.
Es sind verschiedene Altersklassen vertreten. Langjährige Mitarbeiter sollten etwas mehr wertgeschätzt werden.
Die Firma bietet eine Vielfalt an verschiedenen und sehr interessanten Aufgaben an. Man bekommt auch die Möglichkeit, diese kennenzulernen und Einblick zu erhalten.
Ziemlich neue Räumlichkeiten, viel Platz am Arbeitsplatz. Toll ist das es eine Firmengruppe ist und im Familienbesitz.
Es geht manchmal zu sehr darum, das man nur stur seinen Job zu machen hat. Wenn etwas gut läuft erhält man selten bis kein positives Feedback.
Toll wären Weiterbildungen und etwas mehr Kommunikation (Rückmeldungen, auch mal Positive) untereinander.