Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIL Industrielackiererei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist solide, aber ausbaufähig. In Besprechungen wird das Nötigste offiziell weitergegeben, tiefere Details erfährt man eher informell über das Team oder am schwarzen Brett. Viele Dinge lassen sich ohne Verzögerungen direkt klären.
Guter Zusammenhalt im Team. Das Miteinander ist im Allgemeinen von Hilfsbereitschaft geprägt, was auch durch viele langjährige Kollegen gestützt wird. Das Team ist insgesamt sehr kommunikativ, wobei die Dynamik und Offenheit – wie in jedem größeren Team – je nach Charakter etwas variiert.
Die Arbeitszeiten lassen sich bei Bedarf flexibel gestalten, wodurch private Termine und familiäre Verpflichtungen sehr gut vereinbar sind.
Das alltägliche Miteinander läuft reibungslos. Bei kurzfristigen Terminen und erhöhtem Projektdruck beschränkt man sich auf das Nötigste und unterstützt sich, wenn es benötigt wird.
Die Arbeitsbelastung ist "saisonal" geprägt, sodass sich intensivere Phasen mit ruhigeren Phasen im Jahresverlauf abwechseln. Ein regelmäßiger, gegenseitiger Austausch und die Unterstützung im Team gehören zum festen Bestandteil des Alltags.
Gute Arbeitsatmosphäre. Im Alltag herrscht eine sachliche Grundstimmung, und jeder konzentriert sich auf seinen Bereich. Die Kollegen sind hilfsbereit, und das Team versteht sich gut. Bei hohem Arbeitsdruck wird die Stimmung zeitweise spürbar angespannter. Insgesamt überwiegt aber der kollegiale Zusammenhalt.