Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen für den Einstieg akzeptabel. Langfristig bietet es jedoch nur wenige Perspektiven, weshalb ich nicht empfehlen würde, länger als zwei Jahre dort zu bleiben.
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden kommen häufig zu kurz. Auch Themen wie Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit scheinen keine hohe Priorität zu haben.
Überstunde
Sie nutzen Migrant*innen aus
die Möglichkeit, ohne Deutschkenntnisse oder mit sehr geringen Deutschkenntnissen zu arbeiten.
Die Gehälter sind für ein solches Arbeitsvolumen zu niedrig, wenn man bedenkt, dass dort nur gut ausgebildete Personen arbeiten können.
Die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz müssen verbessert werden, sodass die Möglichkeit besteht, sich 10–20 Minuten hinzusetzen, da dies nicht immer möglich ist und man den ganzen Tag stehen muss. Mehr Ordnung und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern ist wichtig.
Alle sind willkommen!
Nichts!
Mehr Parkplältze. Mehr Besteck im Pausenraum
Immer gern willkommen
Jemals was schlechtes gehört?
Es gibt kein Zeiterfassungssystem, ich kann immer frei nehmen wenn ich will
Jeden Tag auf Arbeit, ist Weiterbildung genug!
Ohne Worte, immer oben dran!
BSR regelt!
Ich habe nie erlebt das zu wenig Bier geflossen ist.
Selten gibt es diese, aber die die da sind immer voll respektiert
Das sind die besten, ich kann mich immer aussprechen
AC, W-LAN, do i need to say more?
Regelmäßige Meetings von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
Alle sind die selben!
Jeden Tag neue Aufgaben
Gute Strukturen, Großer Pausenraum
Teilweise zwischenmenschlich Verhalten Vorgesetzte. Jedoch war ich auch nicht all zu lange dort, um dies genau bewerten zu können.
Mehr Kommunikation/Betriebsausflüge
Freundschaft
Gehalt ist ganz schwer zu erhöhen
Freundliche Begrüßung, Führung und Bedanken am Ende.
Überstunden
40 St. pro Woche
Gute und kommunikative Leitern
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen sehr für die gute Bewertung. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen gern ein gutes Arbeitsumfeld mit einem angenehmen Arbeitsklima, in dem sich jeder weiterentwickeln und sich wohl fühlen kann. Dennoch sind wir auch immer gewillt uns als Arbeitgeber zu verbessern, daher loben wir Ihren Verbesserungsvorschlag sehr und werden diesen uns besonders zu Herzen nehmen. Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie bei uns Freundschaften schließen konnten und die gute Kommunikation untereinander auszeichnen. Ihre positive Bewertung gefällt uns wirklich sehr, vielen Dank dafür.
Ihr bilacon Team
Leider überhaupt nichts.
Siehe Bewertung weiter unten
Zahlung von fairen Löhnen um Mitarbeiter langfristig zu halten, mehr Flexibilität bei Arbeitszeit, einen Betriebsrat, keine Überwachung der Mitarbeiter mehr
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von permanenten Leistungsdruck, der Überwachung der täglich erbrachten Arbeit durch Vorgesetzte und viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeitern.
In der Branche eher schlecht, in den Büros wird sehr oft über die schlechten Konditionen gesprochen und eigentlich suchen alle permanent nach einem neuen Job
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitkonto, alles sehr altmodisch, Samstagsarbeit ohne Zuschläge.
Aufstieg nicht möglich, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten - die beworbene Tentamus Academie wird eher nach Sympathie nur für wenige Mitarbeiter angeboten
Sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit die man dort macht, keine Anpassung auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit oder wachsender Verantwortung. Es gibt große Unterschiede hinsichtlich des Lohns bei gleicher Arbeit.
Es wird in Kauf genommen, dass langjährige Mitarbeiter kündigen damit man neue Mitarbeiter billig einstellen kann. Es gibt keinerlei Sozialleistungen und wenig Urlaub. Da die Firma mit über 250 Mitarbeitern keinen Betriebsrat hat, wird es dort wohl nie bessere bzw. faire und transparente Konditionen geben.
Es gibt keinerlei Mülltrennung, was bei der großen Anzahl an Mitarbeiter bzw. dem täglichem Geschäft echt nicht okay ist, da eine Menge Müll anfällt.
Geht so. Man hat ein paar Kollegen mit denen man gut auskommt aber durch die hohe Fluktuation gibt es keinen wirklichen Teamgeist.
Bekommen den gleichen Druck ab wie jüngere Kollegen, keine Rücksichtnahme.
Unterirdisch, man wird permanent überwacht und nach seiner Leistung bewertet.
Büros sind ganz okay da das Gebäude recht neu ist, jedoch teilweise sehr voll (12 oder mehr Mitarbeiter teilen sich ein Büro) und dadurch recht laut. PC‘s sind okay, nur die Software mit der gearbeitet wird ist extrem veraltet, die Firma ist dran eine neue Software zu implementieren, dass wird sicher aber noch Jahre dauern bis das abgeschlossen ist.
… gibt es nicht wirklich. Man macht einfach stumpf seine Arbeit.
Mütter bekommen minimale Vorzugsbehandlung was Samstagsdienste angeht, jeder muss aber für sich selbst kämpfen um die Konditionen zu verbessern
Stumpfe Monotonie, Handelslabor eben….
Ziemlich alles...
Parkplätze :)
Kaffee schmeckt nicht :)
koennte besser sein :)
Super Kollegen, gutes Labor , moderne Räume
Die Distanz zum Hauptbahnhof berlin
Mehr Geld :)
Die Vergütung war nicht top aber gleich viel wie bei allen anderen
Die Ausbildung war in der Schule , dann bei der bialcon
Die flexible Arbeitszeiten , die großen Räume , die moderne Infrastruktur
Die Location - etwas weg vom schuss
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ganz ok, recht viele Menschen mit unterschiedlicher Qualifikation
Als Praktikant ist es manchmal schwierig , aber war in anderen Betrieben gleich
Sehr gut
Könnte besser sein :)
Relativ gleich
modern, entwickelt sehr gut, sehr junges management
keine richtige Kantine
mehr Automatisierung um einige langweilige Prozesse zu beschleunigen
So verdient kununu Geld.