Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bilacon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings, jedoch nicht selten im Rechtfertigungsstil
Nur zwei Sterne auf Grund der regelmäßig anfallenden Überstunden, die stets erwartet werden und zum größten Teil mit dem Gehalt abgegolten sind. Kam schon mehrmals vor, dass man sich rechtfertigen musste wenn man pünktlich gehen wollte.
Während der Probezeit kein Urlaub möglich, danach kann auch recht kurzfristig mal Urlaub genommen werden. Es wird in regelmäßigen Abständen am Wochenende gearbeitet, dafür gibt es Ausgleichstage innerhalb der nächsten 2 Wochen.
Persönlich werden anstatt sachlich zu argumentieren, ins Gesicht schwindeln, sehr lauter Tonfall, bei Kritik hat man Angst entlassen zu werden, alles erlebt. Dazu meist angespannte Stimmung wenn die Vorgesetzten im Raum sind.
Stets unter Zeit- und Leistungsdruck. Schon miterlebt wie jemand zum Vorgesetzten gerufen wurde weil sie sich kurz auf dem Flur über was privates unterhalten haben.