11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gleitzeit und auch die Möglichkeit Überstunden aufzubauen, sodass man auch mal früher gehen oder später kommen kann.
Die Großraumbüros mit Trennwenden versehen
Die Großraumbüros können manchmal etwas störend sein.
Die Gleitzeit und die Zeiterfassung macht es einen deutlich einfacherer Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen.
Das Gehalt könnte mehr sein, allerdings können Überstunden ausbezahlt werden, was das ganze etwas verbessert.
Offen, leicht zu erreichen und immer für Fragen verfügbar
Jeder ist schnell erreichbar und antwortet auch in einen akzeptablen Zeitraum.
Vielfältig auch wenn man mit der Zeit sich dran gewöhnt.
Alle sind willkommen!
Nichts!
Mehr Parkplältze. Mehr Besteck im Pausenraum
Immer gern willkommen
Jemals was schlechtes gehört?
Es gibt kein Zeiterfassungssystem, ich kann immer frei nehmen wenn ich will
Jeden Tag auf Arbeit, ist Weiterbildung genug!
Ohne Worte, immer oben dran!
BSR regelt!
Ich habe nie erlebt das zu wenig Bier geflossen ist.
Selten gibt es diese, aber die die da sind immer voll respektiert
Das sind die besten, ich kann mich immer aussprechen
AC, W-LAN, do i need to say more?
Regelmäßige Meetings von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
Alle sind die selben!
Jeden Tag neue Aufgaben
Stets unter Zeit- und Leistungsdruck. Schon miterlebt wie jemand zum Vorgesetzten gerufen wurde weil sie sich kurz auf dem Flur über was privates unterhalten haben.
Nur zwei Sterne auf Grund der regelmäßig anfallenden Überstunden, die stets erwartet werden und zum größten Teil mit dem Gehalt abgegolten sind. Kam schon mehrmals vor, dass man sich rechtfertigen musste wenn man pünktlich gehen wollte.
Während der Probezeit kein Urlaub möglich, danach kann auch recht kurzfristig mal Urlaub genommen werden. Es wird in regelmäßigen Abständen am Wochenende gearbeitet, dafür gibt es Ausgleichstage innerhalb der nächsten 2 Wochen.
Persönlich werden anstatt sachlich zu argumentieren, ins Gesicht schwindeln, sehr lauter Tonfall, bei Kritik hat man Angst entlassen zu werden, alles erlebt. Dazu meist angespannte Stimmung wenn die Vorgesetzten im Raum sind.
seit letztem Jahr neue Räumlichkeiten. Sehr hoher Lautstärkepegel, da mit teileise 10 oder mehr Personen in einem Raum gearbeitet wird. Dafür aber alles in einem Gebäude und nicht wie zuvor in der Stadt verteilt.
regelmäßige Meetings, jedoch nicht selten im Rechtfertigungsstil
im Vergleich geringes Gehalt, dazu viele Überstunden, die in der Probezeit gar nicht und anschließend zum großen Teil im Gehalt mit abgegolten sind.
Geld ist immer pünktlich da.
wenig Abwechslung
Work-Balance
Unterirdisch
Man fühlt sich vom Arbeitgeber als Angestellter wertgeschätzt.
In der bilacon GmbH herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima
Es ist hilfreich wenn man als Angestellter Eigeninitiative und entsprechendes Interesse signalisiert.
branchenübliches Gehalt
fair
Es gibt immer etwas Neues zu lernen neben den üblichen Routinearbeiten. Die bilacon GmbH ist ein gutes Beispiel dafür, dass Arbeit Spaß machen kann.
Leider überhaupt nichts.
Siehe Bewertung weiter unten
Zahlung von fairen Löhnen um Mitarbeiter langfristig zu halten, mehr Flexibilität bei Arbeitszeit, einen Betriebsrat, keine Überwachung der Mitarbeiter mehr
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von permanenten Leistungsdruck, der Überwachung der täglich erbrachten Arbeit durch Vorgesetzte und viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeitern.
In der Branche eher schlecht, in den Büros wird sehr oft über die schlechten Konditionen gesprochen und eigentlich suchen alle permanent nach einem neuen Job
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitkonto, alles sehr altmodisch, Samstagsarbeit ohne Zuschläge.
Aufstieg nicht möglich, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten - die beworbene Tentamus Academie wird eher nach Sympathie nur für wenige Mitarbeiter angeboten
Sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit die man dort macht, keine Anpassung auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit oder wachsender Verantwortung. Es gibt große Unterschiede hinsichtlich des Lohns bei gleicher Arbeit.
Es wird in Kauf genommen, dass langjährige Mitarbeiter kündigen damit man neue Mitarbeiter billig einstellen kann. Es gibt keinerlei Sozialleistungen und wenig Urlaub. Da die Firma mit über 250 Mitarbeitern keinen Betriebsrat hat, wird es dort wohl nie bessere bzw. faire und transparente Konditionen geben.
Es gibt keinerlei Mülltrennung, was bei der großen Anzahl an Mitarbeiter bzw. dem täglichem Geschäft echt nicht okay ist, da eine Menge Müll anfällt.
Geht so. Man hat ein paar Kollegen mit denen man gut auskommt aber durch die hohe Fluktuation gibt es keinen wirklichen Teamgeist.
Bekommen den gleichen Druck ab wie jüngere Kollegen, keine Rücksichtnahme.
Unterirdisch, man wird permanent überwacht und nach seiner Leistung bewertet.
Büros sind ganz okay da das Gebäude recht neu ist, jedoch teilweise sehr voll (12 oder mehr Mitarbeiter teilen sich ein Büro) und dadurch recht laut. PC‘s sind okay, nur die Software mit der gearbeitet wird ist extrem veraltet, die Firma ist dran eine neue Software zu implementieren, dass wird sicher aber noch Jahre dauern bis das abgeschlossen ist.
… gibt es nicht wirklich. Man macht einfach stumpf seine Arbeit.
Mütter bekommen minimale Vorzugsbehandlung was Samstagsdienste angeht, jeder muss aber für sich selbst kämpfen um die Konditionen zu verbessern
Stumpfe Monotonie, Handelslabor eben….
Ziemlich alles...
Parkplätze :)
Kaffee schmeckt nicht :)
koennte besser sein :)
Toller Kollegenzusammenhalt
unflexible Arbeitszeiten
geringe Bezahlung
Großraumbüros
fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
An einem fairen Gehalt sollte gearbeitet werden, dann gehen vielleicht auch nicht so viele wieder.
Ein Modell mit flexibleren Arbeitszeiten und/oder Homeoffice wäre schön.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen lief i.d.R. reibungslos. Allgemein hat man durch die vergleichsweise schlechte Bezahlung eher nicht das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, was sich natürlich auch auf die Arbeitsstmosphäre auswirkt.
In meinem Umfeld durchaus schon dafür bekannt, dass man hier nur als Berufseinsteiger hingeht.
KEINE flexiblen Arbeitszeiten. Allgemein wird es nicht so gern gesehen, wenn man pünktlich geht. Eine Auszahlung/Abbummeln von Überstunden ist nur nach langwieriger Diskussion möglich.
Darauf wird kaum Wert gelegt.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem der Mitbewerber. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Boni bei guter Unternehmensperformance. Nichts.
Außerdem varriiert das Gehalt sehr stark, je nachdem, wann man eintritt, obwohl die Mitarbeiter dieselbe! Arbeit machen.
Der war super!
So viele sind mir davon nicht begegnet. Es ist doch eher ein Betrieb mit jungen Mitarbeitern und hoher Fluktuation. Aber die, die da waren, wurden gut behandelt.
Stets höflich und freundlich, aber manchmal mangelt es an der Kommunikation.
Unterbringung der Mitarbeiter im Großraumbüro. Klimaanlage ist zwar vorhanden, aber da es immer wieder Mitarbeiter gibt, die sich über Zugluft beschweren, wird sie kaum benutzt. Deshalb wird es echt warm im Sommer.
Die Kommunikation unter Kollegen war gut, manchmal gab es Dinge, die von der Abteilungsleitung nicht ausreichend kommuniziert werden.
Naja, beim Schreiben von Prüfberichten wiederholt sich eben doch viel. Zeit, sich mit interessanteren Produkten länger zu beschäftigen hat man i.d.R. nicht.
Weiter so!
Angenem und kollegial
Klar muss man als Dienstleister für die Kunden da sein. Da muss man auch mal länger bleiben um die Kundenwünsche zu erfüllen. Ist aber normal und hält sich im Rahmen
Wachsendes Unternehmen, es gibt also immer wieder Chancen für engagierte Mitarbeiter
Branchengerechte Bezahlung
Respektvoll
Neues Gebäude, Terasse, helle Räume, moderne Laboreinrichtung
Es gibt immer wieder etwas Neues
Es werden viele neue Mitarbeiter gesucht und nach der Probezeit fest angestellt. Für einen Berufseistieg /-wiedereinstieg perfekt.
Bezahlung, Umgang mit Kritik
Faire Bezahlung
Abhängig von der Arbeitsgruppe, Lästerei hinter dem Rücken muss man abkönnen.
Privates einfach generell zu hause lassen
Wird nicht geboten. Für Karriere lieber woanders hin, denn auch nach Jahren mitarbeit gibt es keine bessere Bezahlung/Aufstieg innerhalb der Firma
Auch mit höherem Universitätsabschluss entspricht die Bezahlung einem schlechten Facharbeitergehalt. Position/Verantwortung: egal.
Gruppen- und Persönlichkeitsabhängig
Fair
Findet statt, aber Reaktion nur von Mitarbeitern und nicht der Chefetage
Bürojob mit wöchentlichen, repetetiven Aufgaben. Je nach Aufgabenbereich könnte es für manche spannend sein.
So verdient kununu Geld.