50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile nichts mehr.
Es fehlt in jeder Hinsicht an den Grundlagen. Dinge, die in anderen Unternehmen seit Jahren unerwähnter Standard sind, fehlen teilweise völlig. Während man sich am Markt innovativ und modern geben möchte, herrscht im Inneren weitestgehend ein zäher Stellungskrieg, bei dem sich ganz wenige Macher mit einer übermächtigen Anzahl von Bremsern und Chaoten konfrontiert sehen.
Gesamtes Konzept und Organisation überdenken. Im Vorstand sitzen die falschen Charaktere für diese Aufgaben, es fehlt völlig an Orientierung.
Rufschädigung und Mobbing gehören zur Tagesordnung.
Komplett am Boden. Wenig überraschend gilt dies für alle Werke dieses Unternehmens.
Kommt selten und nicht für jeden vor. Herkunft aus dem Westwald hilft auf jeden Fall. Wer wirklich vorwärts kommen möchte, geht.
Deutlich überdurchschnittlich, auch gemessen an den Anforderungen.
Es gibt einzelne Lichtblicke wirklich guter Vorgesetzter; die Mehrheit ist leider zum Vergessen
Hauptsächlich Flurfunk und Gerüchte; gerne werden auch sozialistische Propaganda und Falschinformationen durch den BR-Vorsitzenden verbreitet; personenbezogene Daten gelangen immer wieder durch Mitglieder des BR-Gremiums in Umlauf.
Vielleicht die Mitgliedschaft bei Hansefit.
Management setzt sich zusammen aus Vitamin-B und Speichelleckern zusammen.
Das Management wechseln und sich nicht vor der Digitalisierung verschliessen.
Lästereien und Tratsch hinter dem Rücken.
Image der Firma ist am Boden. Firma möchte sich innovativ am Markt präsentieren. Bewerber sollen eine positive Bewertung bei Kununu nach einem Vorstellungsgespräch verfassen.
Nicht vorhanden.
Weiterbildung nur für Führungskräfte und Arschkriecher.
Ist ok. Betriebliche Altervorsorge ist gegeben. Das Essen in der Kantine ist sehr schlecht.
Umweltverschmutzer ohne gleichen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Die sind nichts Wert und gleichzeitig zu doof.
Solch Inkompetente Vorgesetzte, habe ich noch nie erlebt.
Unter aller Sau. Brühende Hitze, veraltete/kaputte Maschinen. In der Verwaltung das gleiche Bild. Kaputte Stühle und Büromöbel.
Keine Info von Vorgesetzten. Alles nur über Flurfunk. Informationen aus dem BR sickern immer an andere Mitarbeiter durch.
Fast ausschliesslich männliche Mitarbeiter/Vorgesetzte.
Immer das gleiche. Schnell, schnell, ohne auf Verbesserungvorschläge der Mitarbeiter zu hören.
Sehr hohes Gehalt für einfache und entspannte Arbeit, da kommt so schnell kein anderer Arbeitgeber in der Region ran.
Mobbing unter Kollegen wo man nur hin schaut, auch gerne von "unten" nach "oben". Kaum irgendjemand arbeitet hier normal, es passiert einfach nichts.
Jeder kann die ganze Zeit machen was er will. Viel Geld für wenig und einfache Arbeit. Fast alle machen es sich gemütlich.
Aufmerksamkeit auf Leistung steigt.
Wird absichtlich schlecht gemacht
Alte können sich ausruhen
Noch nichts gutes gehört
Vitamin B notwendig
Das Gehalt kam pünktlich und in den Toiletten gibt es fließendes Wasser.
Fast alles.
Austausch der kompletten obersten Führungsebene.
Rüde Umgangsformen. Wenig Respekt. Schwache und schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Seit Jahren unfassbar schlecht.
Nur Work keine Balance.
Rudimentär.
Mehr Schein als Sein.
Geht so, je nach Bereich aber eher schlecht.
Grottenschlecht bis unterirdisch.
Völlig in die Jahre gekommenes Gebäude, dass man am besten abreißen und durch einen Neubau ersetzen sollte.
Nur per Zufall oder via Flurfunk.
Wenn man katastrophale oder keine Prozesse und total veraltete Methoden interessant findet, dann ja.
eine Unternehmenskultur schaffen die Mitarbeiter motiviert. Lob und Anerkennung von oben nach unten Leben.
Alle sind demotiviert, haben keinen Bock und ein Großteil der Belegschaft sind verbrannt oder haben innerlich gekündigt. Wer was bewegen will sollte am Besten sich selbst bewegen...
Es wird gegen statt miteinander gearbeitet.
Hauptsache wir haben einen Schuldigen
PC, Stühle, Arbeitsmaterialien alles da und mordern.
Die einzige Kommunikation ist der Flurfunk
Diebstähle, Vandalismus, Betrug bei Arbeitszeit, Pausen und Reisekosten sind an der Tagesordnung. Alles wird kaputt und dreckig gemacht, sich dann aber darüber beschwert.
Unterirdisch. Beleidigungen und Mobbing sind unter Kollegen normal.
In manchen Bereichen gut. Meistens aber extrem schlecht.
Unterste Schublade ist der Vorstand, hier herrscht das komplette Chaos. Bossing ist ein gern genutztes Mittel.
Möglichkeiten die Situation zu verbessern bleiben ungenutzt. Lieber wird zusammen gejammert.
Überraschend hoch
Sehr viele Freiräume innerhalb der Schicht. Ich kann selbst ausprobieren, wie ich am besten arbeite. Gleichzeitig aber auch schlecht, weil jeder macht was er will.
Keine Konsequenz, egal wie gut oder schlecht ich arbeite, mir sagt niemand was. Totales Chaos, keiner hat überhaupt Lust zu arbeiten.
Der Betriebsrat und sein Vorsitzende machen das Unternehmen zusätzlich kaputt, sowas habe ich noch nie gesehen. Alle Veränderungen werden blockiert, wie früher im Osten. Diese Leute haben noch nie wirklich gearbeitet, glaub ich. Bringt mir als Mitarbeiter gar nix.
Obwohl auf allen Ebenen Leute gehen, fragt sich niemand warum.
Ziele und Regeln für Standort festlegen. Konsequent gemeinsam auf diese Ziele hinarbeiten. Kenne ich von meiner letzten Firma, das bringt sehr viel.
Insgesamt sehr, sehr schlechte Atmosphäre. Viele Mitarbeiter sorgen dafür das sich daran nix ändert, was das Unternehmen kaputt macht.
Zurecht sehr schlecht.
Trotz "normalem" 4-Schicht-Betrieb relativ gut. Seit diesem Jahr können wir sogar unsere Freischichten selbst verplanen.
Keine Chance auf Karriere. Manche interne Schulungen sind ok.
Ausgezeichnete Gehalt und Vorsorge für diese Arbeit.
Kunden haben ein Recht darauf zu erfahren, wo ihre Produkte hergestellt werden und welche Rohstoffe benutzt werden.
Sehr, sehr schlecht. Ältere Mitarbeiter misstrauen den neuen und denken, dass sie automatisch Führungskräfte werden müssten, weil sie schon lange da sind. Lästern ist in allen Abteilungen normal. Manche Kollegen machen dauernd krank oder ewig lange Pausen. Instandhaltung hat viele Mitarbeiter bekommt aber nichts hin.
Sehr gut, aus Sicht der älteren Kollegen. Sie ruhen sich die meiste Zeit aus, was wir irgendwie ausgleichen müssen.
Im Produktionsbereich insgesamt schwach. Auch darüber sieht es nicht besser aus. Vorstand ändert ständig seine Richtung und weiß überhaupt nicht was erreicht werden soll. Menschlich eine totale Katastrophe, Mobbing etc.
Im Sommer sehr heiß. Wir bekommen Wasser, Werkzeuge, Gehörschutz, Sicherheitsschuhe, Handschuhe, also normal.
Informationen kommen nicht bis zu den Mitarbeitern durch. Vorgesetzte im Produktionsbereich kommunizieren kaum und hören nicht zu.
Frauen haben hier auf jeden Fall weniger zu sagen.
Interessante, aber teilweise sehr alte Maschinen zu bedienen gefällt mir gut. Manche Abläufe könnten besser sein, meine Kollegen halte sich aber sowieso nie daran. Produktion-Menge könnte in manchen Bereichen viel höher sein, wenn alle richtig arbeiten würden.
Entwicklung im Bereich der Prozesse
-
Bessere, konstruktive Kommunikation
So verdient kununu Geld.