Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kaffee
Alles
Als fra u hat man kaum eine Chance ohne Kontakte, für die man extra Überstunden schieben muss
Es wird ständig geschrien in den Meetings
Schreien Schreien schreien
BILD Ist eben eine polarisierende Marke
Wir waren ein sehr junges Team
Free Lunch, schickes Büro
Schlechte Kommunikation, Ausrichtung und Qualität der Berichterstattung hat sich negativ verändert
Stimmung ist schlecht, kein Team Gefühl
Wobei das auch immer auf die Position und Abteilung ankommt
Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Angestellten
Büro ist top
Kein Feedback für persönliche Leistungen, keine Ehrlichkeit darüber, was im Unternehmen passiert - man erfährt alles als erstes aus den anderen Medien.
Berichtserstattung sollte ehrlich sein!
Gehalt, Free Lunch
Umgangston, Personalabbau trotz Rekordgewinnen, vollkommen unklare Zukunftsstrategie
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Der kpmmunizierte Kulturwandel findet nicht statt, es ist schlimmer als zu Zeiten des ehemaligen Chefredakteurs
Es wäre toll, wenn man sich nicht für seinen Arbeitgeber schämen müsste
Eine Atmosphäre von Angst und Misstrauen
Sehr Top-Down, die neue Chefredakteurin will jede kleine Entscheidung selber treffen
Flexible Zeiten, hybrides Modell, free Lunch, super Räumlichkeiten, coole Kollegen
Die Gehälter, die Weiterbildung (gibt's nicht wirklich), lange Entscheidungsketten
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, schnellere und kürzere Entscheidungsketten, weniger Gossip
Niemand sagt Guten Morgen zurück, es herrscht generelle Skepsis bezüglich Zukunftsvision von oben (sie schaffen es nicht, eigene Mitarbeiter zu motivieren), es entsteht der Eindruck, dass sich viele für den Arbeitgeber schämen
Man wird in Ruhe gelassen, aber es war ein Fehler, dass ich Teams auf dem Handy hatte.
Niemand hat groß versucht, mich weiterzubilden
Werkstudenten gut, Vollzeit schlecht
Mein Miniteam war gut. Darüber hinaus schlecht.
Es gibt hier niemanden über 50
Flexibel, super Räumlichkeiten
Manager ignoriert Anfragen, ewige Entscheidungsketten und wenig Transparenz darüber
Alle Vorgesetzten sind Männer
Top Bedingungen, faire Verträge, interessante Aufgaben.
Eigentlich nichts so richtig. Am ehesten noch die Kommunikation von Berlin nach außen.
Engagierte Arbeitskräfte mehr fördern, aber auch fair behandeln und nicht überladen. Manchmal ist die Arbeitsaufteilung in den Redaktionen sehr ungleich.
Viel Home Office zur Zeit. Im Büro wenig los. Insgesamt aber positiv.
Macht es auf Reportage manchmal nicht einfach, manchmal umso einfacher. Polarisiert halt.
Manchmal viel Freizeit, manchmal kaum. Je nach Themen. Man sollte seinen Job schon mögen und als Hobby sehen. Aber das mache ich :)
Wenn man was leistet, hat man hier gute Perspektiven.
Die alten Springer-Verträge waren üppiger, aber für die heutige Zeit und Branche sind die Konditionen top!
Gut.
Da kann man nicht meckern.
Sie sind immer noch eine große Stütze und werden geschätzt.
In der Regel sehr positiv, fair und transparent. Viel Austausch, wenn man liefert. Manchmal haben die Ansprüche des Innendienstes mit der Realität vor Ort aber zu wenig gemein.
Man wird top ausgestattet, wenn etwas fehlt, wird einem zuverlässig geholfen. Gibt wenig zu kritisieren.
Vor allem von Berlin nach draußen mitunter schwierig.
Ich weiß nicht, was Sie meinen ;)
Das macht den Job aus!
Fairness, Vergütung, Authentizität
Mehr Aufklärung über die interne Kita.
Bei manchen Bewertungen habe ich den Eindruck, dass es sich um Leute handelt, die das Unternehmen im Streit oder frustriert verlassen haben. Verzerrte Sichtweisen. Schade.
Haters gonna hate.
Gut, aber ausbaufähig, wie bei den meisten Medienunternehmen
Lautes Geschrei in Konferenzen und Arbeitsalltag, unfairer Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen mit Beziehungen werden unabhängig von der Leistung eher befördert
Wie wäre es mal mit Wertschätzung für die Mitarbeiter?
Insgesamt sehr schlechte Stimmung
Schichtarbeit, Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit
interne Schulungen gibt es zwar, aber die echt nicht der Rede wert
könnte besser sein
oft unfair
Schlechte Arbeitszeiten, hoher Stresslevel, kein besonders gutes Gehalt
Es wird viel geschrien
So verdient kununu Geld.