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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • KantineKantine
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essenspauschale und Räumlichkeiten, sowie den ausgestatteten Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Wenn man in Berlin arbeitet, gibt es viele Benefits. Außerhalb nicht.
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Mittagessen umsonst und die Möglichkeit Ideen frei umzusetzen
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Überdurchschnittliches Gehalt
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Free Lunch, schickes Büro
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Entwicklung, keine Führung, kein höheres Gehalt und als weißer Mann wird man stark aus Förderprogrammen ausgeschlossen
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Führungen einstellen die verantwortungsbewusst führen und entsprechend qualifiziert sind.
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Mangelnde Kommunikation, Fehlerkultur, festgefahrene patriarchale Strukturen ohne Bemühungen zur Verbesserung
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Limitierte Ressourcen wenn es um die Umsetzung von Ideen geht
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Schlechte Kommunikation, Ausrichtung und Qualität der Berichterstattung hat sich negativ verändert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Einigung auf einen einheitlichen Workflow wäre unfassbar hilfreich und erleichternd! Aktuell will jeder seinen Senf dazugeben, um mal was gesagt zu haben und jede Woche gibt es neue Anweisungen.
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Mitarbeiter anfangen zu fördern
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Fehlverhalten endlich konsequent verfolgen und ahnden.
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Kulturwandel? Habe ich nicht bemerkt
Bewertung lesen
Änderungen sollten klarer kommuniziert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BILD ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei BILD erwarten einen ständig interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die sowohl herausfordernd als auch bereichernd sind. Diese spannenden Projekte ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und kreativ zu arbeiten
5
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Im Prinzip jeden Tag die gleiche Aufgabe, anderes Thema
3
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Das macht den Job aus!
5
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War zufrieden
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILD ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kulturwandel wurde begonnen und auf einen guten Weg gebracht bis mit Einstellung der aktuellen Chefredakteurin alles wieder eingerissen wurde und genauso eine toxische und aggressive Atmosphäre herrscht wie vorher
1
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Man muss seinen Arbeitgeber stets verteidigen.
1
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BILD Ist eben eine polarisierende Marke
3
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Es wäre toll, wenn man sich nicht für seinen Arbeitgeber schämen müsste
1
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Macht es auf Reportage manchmal nicht einfach, manchmal umso einfacher. Polarisiert halt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Chance, entweder gehen oder auf dem Job sitzen bleiben
1
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Es gibt interne Trainingsangebote die schon gut sein können aber keine weitere Unterstützung für externe Kurse etc. Für einen Aufstieg stehen gute Beziehungen zu den richtigen Leuten weit vor guter Arbeit.
3
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Karriere bevorzugt für Freunde und Verwandte
2
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Als fra u hat man kaum eine Chance ohne Kontakte, für die man extra Überstunden schieben muss
1
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Niemand hat groß versucht, mich weiterzubilden
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BILD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BILD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BILD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BILD als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


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