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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • KantineKantine
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essenspauschale und Räumlichkeiten, sowie den ausgestatteten Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Mittagessen umsonst und die Möglichkeit Ideen frei umzusetzen
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Wenn man in Berlin arbeitet, gibt es viele Benefits. Außerhalb nicht.
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Flexible Zeiten, hybrides Modell, free Lunch, super Räumlichkeiten, coole Kollegen
Überdurchschnittliches Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Entwicklung, keine Führung, kein höheres Gehalt und als weißer Mann wird man stark aus Förderprogrammen ausgeschlossen
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Führungen einstellen die verantwortungsbewusst führen und entsprechend qualifiziert sind.
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Limitierte Ressourcen wenn es um die Umsetzung von Ideen geht
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Mangelnde Kommunikation, Fehlerkultur, festgefahrene patriarchale Strukturen ohne Bemühungen zur Verbesserung
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Schlechte Kommunikation, Ausrichtung und Qualität der Berichterstattung hat sich negativ verändert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anfangen zu fördern
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Kulturwandel? Habe ich nicht bemerkt
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Eine Einigung auf einen einheitlichen Workflow wäre unfassbar hilfreich und erleichternd! Aktuell will jeder seinen Senf dazugeben, um mal was gesagt zu haben und jede Woche gibt es neue Anweisungen.
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Änderungen sollten klarer kommuniziert werden
Bewertung lesen
Fehlverhalten endlich konsequent verfolgen und ahnden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BILD ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Tolles Büro mit riesen Dachterasse! Free Lunch & Breakfast
4
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Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, aktuelle Technik mit akzeptablem Support
4
Bewertung lesen
Büro ist top
5
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Flexibel, super Räumlichkeiten
Man wird top ausgestattet, wenn etwas fehlt, wird einem zuverlässig geholfen. Gibt wenig zu kritisieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILD ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kulturwandel wurde begonnen und auf einen guten Weg gebracht bis mit Einstellung der aktuellen Chefredakteurin alles wieder eingerissen wurde und genauso eine toxische und aggressive Atmosphäre herrscht wie vorher
1
Bewertung lesen
Man muss seinen Arbeitgeber stets verteidigen.
1
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BILD Ist eben eine polarisierende Marke
3
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Es wäre toll, wenn man sich nicht für seinen Arbeitgeber schämen müsste
1
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Macht es auf Reportage manchmal nicht einfach, manchmal umso einfacher. Polarisiert halt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Chance, entweder gehen oder auf dem Job sitzen bleiben
1
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Als fra u hat man kaum eine Chance ohne Kontakte, für die man extra Überstunden schieben muss
1
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Es gibt interne Trainingsangebote die schon gut sein können aber keine weitere Unterstützung für externe Kurse etc. Für einen Aufstieg stehen gute Beziehungen zu den richtigen Leuten weit vor guter Arbeit.
3
Bewertung lesen
Karriere bevorzugt für Freunde und Verwandte
2
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Niemand hat groß versucht, mich weiterzubilden
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BILD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BILD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BILD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BILD als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BILD
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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