7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende Arbeitsinhalte, Tolles Büro/Arbeitsklima, gemeinsames Mittagessen
Flache Hierarchien, offener und familiärer Umgang miteinander, ein eingespieltes Team, das auch in stressigen Projektphasen Ruhe bewahrt und sich gegenseitig unterstützt.
Underrated hidden Champion
Wenn eine vereinbarte Deadline naht, dann geht die vor (einer für alle, alle für einen); Gleitzeit im Rahmen (Kernarbeitszeiten) möglich, Urlaubsorganisation und Anwesenheiten klärt das Team untereinander.
Auch Quereinsteiger sind willkommen, langjährige Firmenzugehörigkeiten, individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Überdurchschnittliche und pünktliche Vergütung, der Verantwortung und dem Aufgabengebiet angemessen, Erfolgsbeteiligungen, Zulagen und 13te Monatsgehalt, diverse zusätzliche Leistungen (Firmenwagen, Bahntickets etc.)
soweit ok, aber immer noch zu viel Papier.
Offene Worte (Lob und Kritik), alle verstehen sich als Team.
Das Alter spielt keine Rolle.
Situativ, je nach Aufgabe/Job oder Projekt.
Offene Türen und großzügige Räume im Stuck-Parkett-Altbau, große Arbeitsplätze in Gemeinschaftsräumen, Mitsprachemöglichkeit für alle Arbeitsmittel (Tools und Technik: Hardware/Software; Arbeitsplatzstuhl etc.), Obst, Kaffee und Essen-Bringdienste für alle Mitarbeiter*innen.
Offene Ohren, transparent (jede/r wird eingebunden), jeden Tag ein "Daily" zur Abstimmung.
100% Gleichberechtigung in allen Bereichen (einschließlich Gehalt), multinationales m/w/d-Team aus mehreren Kontinenten.
Abwechslung zwischen Routine und Innovation, selten langweilig mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Eher familiär, auf Augenhöhe
Es wird auf Umwelt- und Sozialaspekte geachtet.
Sehr hilfsbereite Kollegen
Eher spontan
Gelebte Gleichberechtigung, hoher Frauenanteil auch in der IT, internationale Kollegen
Vielseitige Aufgaben und abwechslungsreich
Den Zusammenhalt, die Wertschätzung, die Kommunikation auf Augenhöhe und viele weitere Punkte.
Papierverbrauch etwas reduzieren, Toolkit etwas modernisieren.
Tolles Team in einem klassischen Berliner Altbau. Die Atmosphäre wird wertschätzend gestaltet und ist vom Stil sehr konstruktiv aufgebaut. Selbst jüngeren Kollegen wie mir selbst wird schnell sehr viel zugetraut. Selbstständigkeit wird enorm gefördert.
Man gestaltet hier die Digitalisierung Deutschlands in teilen mit und die Dankbarkeit der Kunden sowie Presseberichte über die Firma fallen dementsprechend meist tadellos aus.
Das Arbeitszeitmodell ist leider noch relativ starr. Allerdings gibt es diesbezüglich bereits laufende Änderungsprozesse. Einige Sachen wie Flexiblere Arbeitszeiten wurden bereits umgesetzt und weitere stehen in den Startlöchern.
Dies war bisher kein Thema bei dem ich Nachgehakt habe weil es für mich kein Priothema ist. Ich habe aber bisher auch bei keinem Kollegen mitbekommen, dass man sich hierzu Gedanken macht.
Die Gehälter sind Marktüblich aber für ein kleineres Unternehmen ungewöhnlich hoch. Man muss sich hier nicht vor Konzernen verstecken. Zusätzlich gibt es Jahresboni, Gehaltserhöhungen nach bestandener Probezeit, die vertraglich festgehalten werden, und einige weitere Punkte.
Leider wird hier noch sehr Viel gedruckt und es gibt einen relativ hohen Papierverbrauch.
Alle gehören zum Team und das merkt man an der Stimmung!
Das Team ist gut gemischt. Von Junior bis Senior ist alles dabei.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Leider keine hochfahrbaren Schreibtische und noch kein Toolkit, was wirklich in die Arbeitsweise des Unternehmens eingebettet ist. Hier wird aber aktiv diskutiert. Ein CRM mit Personalsystem und Auftragsmanagement fehlt leider.
Es wird meist sehr sauber und progressiv kommuniziert. Zielführende Resultate sind stets das Ziel. Bei Unsicherheiten in den Projektphasen wird es manchmal (aber sehr selten) etwas angespannt.
Es sind verschiedene Nationalitäten vertreten (auch in der Geschäftsführung). Herkunft etc. spielt keine Rolle.
Die Aufgaben sind extrem vielseitig. Boreout, was soll das sein?
Angsteinflössendes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden vor dem Team getadelt, Konstruktive Kritiken werden nicht wahrgenommen, Toxisches Arbeitsklima
Mehr Selbstorganisation, mehr Kollaboration, bessere Tools
Cholerisch, Mikromanagement, chaotisch
Ständige Adhoc und Eskalationsmeetings aufgrund fehlender Strukturen