15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wirvombellevue???? "HAHA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede zwischen Administration und Operative......oft ist man auf sich alleine gestellt, vor allem am Wochenende ist kein Vorgesetzter vor Ort....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Ausnahme in der Hotelerie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes ohr
Verbesserungsvorschläge
Frühstück für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
„Wir vom Bellevue“ ist die Unternehmenskultur und es wird erstaunlich viel für die Mitarbeiter gemacht
Image
Das Hotel in Dresden
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für private Situation
Kollegenzusammenhalt
Beste den ich je hatte
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter für Mitarbeiter
Info Nachmittag
Bei Fragen gibt es meist sofort eine Antwort
Interessante Aufgaben
Eigen Projekte haben mir besonders Spaß gemacht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre in einem der First Class Hotels von Dresden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen war für mich stets ein vorbildlicher Arbeitgeber. Mir wurde zu jeder Zeit Vertrauen, Wertschätzung und Respekt entgegen gebracht. Zahlreiche Projekt haben meine berufliche Zeit nie langweilig werden lassen. Unter den Kollegen spürt man den Zusammenhalt. Insbesondere empfand ich den Mix zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr angenehm. Auch in Sachen Nachhaltigkeit ist das Hotel Vorreiter und besitzt neben der Green Zertifizierung beispielweise eigenen Hotelbienen. Ich kann das Hotel als Arbeitgeber guten Gewissens weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Verständnis für unaufschiebbare private Termine war stets gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Mix aus jungen und alten Kollegen. Gegenseitiger Respekt wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für „Für Immer“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht meistens eine gute Atmosphäre. Die Teams untereinander verstehen sich mehr schlecht als Recht, was auf den hohen Personalmangel und den internen Konkurrenzkampf-/ druck zurückzuführen ist.
Image
Gutes Image! Dafür tut die Führungsebene alles.
Bis die Gäste kommen und den Personalmangel zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Man kann leider nicht 0 Sterne vergeben, sonst würden diese hier stehen. Die Hotelbranche ist ein hartes Pflaster aber durch Personalmangel und einer subjektiven, inkompetenten Personalabteilung wird selbst der ruhigste Tag manchmal zum Albtraum.
Es gibt verschiedene Mitarbeiterprogramme wie z.B. Joga, Massage etc.
Meiner Meinung nach aber nicht das, was die Mitarbeiter tatsächlich brauchen. Unterstützung, ausreichend Kollegen, anständige Vergütung und ein paar Überstunden weniger.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Hier zählt Studium noch mehr als Berufserfahrung und langjährige Unternehmensangehörigkeit. Wenn man seinen Mitarbeitern einen Aufstieg zusichert unter bestimmten Voraussetzungen, diese erfüllt werden und man dann frecherweise trotzdem den Student anlernt, der die Position übernehmen soll, dann ist man im Bellevue wahrlich angekommen.
Gehalt/Benefits
Wer denkt hier ein ordentliches lebensfähiges Gehalt zu verdienen, kann gleich wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Schließlich bekommen die Mitarbeiter auch die Essensreste aus Veranstaltungen in die Kantine gestellt. Da sollte man manchmal etwas aufpassen was man isst, aber im Großen und Ganzen passt das schon.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meist gut, außerhalb eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen untereinander sehr gut, mit viel Respekt und Offenheit. Seitens der Führungsebene nicht. Das ist wohl die einzige Gleichberechtigung (Anspielung auf den vorherigen Punkt) die man in diesem Haus erfahren kann.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind in ihrem eigenen Team sehr kompetent und freundlich. Außerhalb ihres eigenen Teams aber wenig offen oder gar nett. Man trägt die Nase weit oben. Bei Vorgesetzten im Bellevue muss man sich Freundlichkeit erst verdienen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Geld für den Berg an Arbeit. Überstunden sind Normalität.
Technik für dieses große Haus auf keinem guten Standart. Logisch wenn man aller 2-3 Jahre das System wechselt. Man kann sich nicht mal an das System gewöhnen schon steckt man im neuen drin.
Kommunikation
Es würde den Arbeitsalltag sicherlich erleichtern, wenn der Druck auf die einzelnen Mitarbeiter nicht so stark wäre. Dann würde die wertschätzende Kommunikation sicherlich auch mal funktionieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Traurig aber wahr. Jeder der was anderes behauptet, macht sich selbst was vor oder war nicht lange genug vor Ort.
Interessante Aufgaben
Die Hotelbranche bietet immer Abwechslung. Ist man aber in einem Job ohne Aufstiegschancen gefangen, kann selbst das spektakulärste Ereignis schnell langweilig werden.
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist geprägt von Missgunst, es besteht das Gefühl das die Abteilungen untereinander ausgespielt werden.
Image
Wir vom Bellevue, es weiß keiner wer das überhaupt ist, Wertschätzung welche immer extern gepredigt wird, ist intern nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungen oder Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst ja, darüber hinaus wird es immer weniger, da jedem das Personal fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen, langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind nicht für die Größe des Hauses ausgelegt, oftmals Problem mit der IT, da die Problem nicht abgestellt werden und immer wieder auftreten.
Kommunikation
Infos erfährt man ehr über die Sozialen-Medien als hausintern.
Gehalt/Benefits
Tariflohn obwohl es bei diesem auch große Unterschiede im Haus gibt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum mit super Arbeitskollegen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolle Location
-super nette Kollegen/Vorgesetzte
-vielfältige Aufgaben
-je mehr man sich als Praktikant einbringt, desto mehr Aufgaben bzw. Verantwortung bekommt man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigentlich nichts negatives sagen. Ich wurde immer gut behandelt und gefordert!
Arbeitsatmosphäre
Ich fande die Arbeitsatmosphäre stets klasse. Die Arbeit zusammen mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich
Image
The Westin Bellevue Dresden hat sich bis jetzt immer sehr gut in meinem Lebenslauf gemacht und vielen aus der Branche ist das Hotel bekannt
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten von Montag-Freitag 9-18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Übernahme gab es auf jeden Fall, nur leider ging mein Weg zurück nach Bayern
Gehalt/Benefits
Normales Praktikum-Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Wir haben gerne auch nach der Arbeit noch etwas zusammen unternommen und zu vielen Kollegen habe ich immer noch viel Kontakt :-)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut. Bei Problemen oder Fragen wurde immer sofort geholfen.
Kommunikation
Morgens gab es immer ein kurzes Meeting - so wurde man immer auf den neuesten Stand gebracht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Praktikum mit interessanten Aufgaben - je mehr Interesse gezeigt wurde, desto mehr Aufgaben hat man auch bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich empfehle das The Wesin Bellevue Dresden als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit im Führungsstil.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
N/A - meinerseits gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich wurde stets fair behandelt, gefördert und hatte Spielraum eigene Ideen mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - sowohl in meiner Tätigkeit als Aushilfskraft während des Studiums, als auch als feste Mitarbeiterin nach dem Studium habe ich mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die ein oder andere Überstunde lässt sich in der Hotellerie nicht vermeiden - wir arbeiten als Gastgeber. Dennoch konnten diese stets abgebaut werden. Die Urlaubsplanung verlief Abteilungsünbergreifend immer reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
#WirVomBellevue - die lieben Kollegen zurück zu lassen war sehr schwer.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit hat fast immer (wo Menschen arbeiten passieren Fehler) reibungslos funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Spielraum für eigenständiges Arbeiten mit Rückendeckung für Hilfestellungen. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die Führung der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und immer spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Direktor der seine Vorbildfunktion lebt
Work-Life-Balance
Yoga und Sportkurse werden kostenfrei angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life Balance - von wegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativität; Lage; leckeres Personalessen; Vergünstigungen bei Hotelbuchungen; nettes Betriebsklima unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstruktur: es geht um Geld nicht um Dienstleistung; keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, auch nicht im Verkauf (angepriesenes Work-Life-Balance wird nicht gelebt); Gehälter werden minimal über dem Tarif bezahlt, um dann unbezahlte Überstunden verlangen zu können
Verbesserungsvorschläge
Auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen; es wird zwar von flachen Hierarchien gesprochen, aber diese nicht gelebt; flexible Arbeitszeiten & mögliche Home Officetage werden in Zukunft den Arbeitnehmern wichtig; wieder Dienstleistungsgedanken mit Spaß fördern und nicht mit Zahlendruck; weniger zeitraubende Meetings
Arbeitsatmosphäre
Alles orientiert sich an Zahlen. (unbezahlte) Überstunden sind erwünscht und gern gesehen.
Work-Life-Balance
Geworben wird zwar mit Vereinbarkeit für Familie und Beruf, aber leider nicht seitens der Führungskräfte (mittleres Management) gelebt. Mitarbeiter werden nahezu "verheizt".
Karriere/Weiterbildung
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten durch hohe Fluktuation; gutes Coaching
Umgang mit älteren Kollegen
ältere oder schwächere Mitarbeiter werden nahezu "rausgemoppt"
Vorgesetztenverhalten
psychisches "unter Druck" setzen, damit Zahlen und Vorgaben erfüllt werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Aufgabengebiete innerhalb des Praktikums.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bilderberg Bellevue Hotel Dresden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bilderberg Bellevue Hotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bilderberg Bellevue Hotel Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.