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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen war für mich stets ein vorbildlicher Arbeitgeber. Mir wurde zu jeder Zeit Vertrauen, Wertschätzung und Respekt entgegen gebracht. Zahlreiche Projekt haben meine berufliche Zeit nie langweilig werden lassen. Unter den Kollegen spürt man den Zusammenhalt. Insbesondere empfand ich den Mix zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr angenehm. Auch in Sachen Nachhaltigkeit ist das Hotel Vorreiter und besitzt neben der Green Zertifizierung beispielweise eigenen Hotelbienen. Ich kann das Hotel als Arbeitgeber guten Gewissens weiter empfehlen.
Immer ein offenes ohr
-Tolle Location
-super nette Kollegen/Vorgesetzte
-vielfältige Aufgaben
-je mehr man sich als Praktikant einbringt, desto mehr Aufgaben bzw. Verantwortung bekommt man
Menschlichkeit im Führungsstil.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusammenhalt im Team.
Innovativität; Lage; leckeres Personalessen; Vergünstigungen bei Hotelbuchungen; nettes Betriebsklima unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiede zwischen Administration und Operative......oft ist man auf sich alleine gestellt, vor allem am Wochenende ist kein Vorgesetzter vor Ort....
Ich kann eigentlich nichts negatives sagen. Ich wurde immer gut behandelt und gefordert!
Konzernstruktur: es geht um Geld nicht um Dienstleistung; keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, auch nicht im Verkauf (angepriesenes Work-Life-Balance wird nicht gelebt); Gehälter werden minimal über dem Tarif bezahlt, um dann unbezahlte Überstunden verlangen zu können
Verbesserungsvorschläge
Frühstück für Mitarbeiter
N/A - meinerseits gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich wurde stets fair behandelt, gefördert und hatte Spielraum eigene Ideen mit einzubringen.
Auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen; es wird zwar von flachen Hierarchien gesprochen, aber diese nicht gelebt; flexible Arbeitszeiten & mögliche Home Officetage werden in Zukunft den Arbeitnehmern wichtig; wieder Dienstleistungsgedanken mit Spaß fördern und nicht mit Zahlendruck; weniger zeitraubende Meetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bilderberg Bellevue Hotel Dresden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team herrscht meistens eine gute Atmosphäre. Die Teams untereinander verstehen sich mehr schlecht als Recht, was auf den hohen Personalmangel und den internen Konkurrenzkampf-/ druck zurückzuführen ist.
„Wir vom Bellevue“ ist die Unternehmenskultur und es wird erstaunlich viel für die Mitarbeiter gemacht
Ich fande die Arbeitsatmosphäre stets klasse. Die Arbeit zusammen mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - sowohl in meiner Tätigkeit als Aushilfskraft während des Studiums, als auch als feste Mitarbeiterin nach dem Studium habe ich mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl gefühlt.
Alles orientiert sich an Zahlen. (unbezahlte) Überstunden sind erwünscht und gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilderberg Bellevue Hotel Dresden ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer denkt hier ein ordentliches lebensfähiges Gehalt zu verdienen, kann gleich wieder gehen.
Tariflohn obwohl es bei diesem auch große Unterschiede im Haus gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Hier zählt Studium noch mehr als Berufserfahrung und langjährige Unternehmensangehörigkeit. Wenn man seinen Mitarbeitern einen Aufstieg zusichert unter bestimmten Voraussetzungen, diese erfüllt werden und man dann frecherweise trotzdem den Student anlernt, der die Position übernehmen soll, dann ist man im Bellevue wahrlich angekommen.
Gibt keine Weiterbildungen oder Schulungen.
Möglichkeit der Übernahme gab es auf jeden Fall, nur leider ging mein Weg zurück nach Bayern
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten durch hohe Fluktuation; gutes Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bilderberg Bellevue Hotel Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bilderberg Bellevue Hotel Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bilderberg Bellevue Hotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bilderberg Bellevue Hotel Dresden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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