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1 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Stiftung Bildung und Handwerk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Meine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement bei der Stiftung Bildung & Handwerk

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Leistung zeigt, merkt man die Anerkennung und wenn man sich Fehler erlaubt, wird das von niemandem als schlimm angesehen. In manchen Abteilungen hatte ich Schwierigkeiten ein kollegiales Verhältnis zu schaffen, was die Arbeitsatmosphäre ein wenig verschlechtert hat.

Karrierechancen

Vor allen Dingen die, die noch keine genaue Berufsvorstellung haben, können hier profitieren und herausfinden, in welchen Berufsbereich es später gehen soll. Man lernt Verwaltungsarbeit, Service und Rechnungswesen ausgiebig kennen. Das kann natürlich nach der Ausbildung im Bewerbungsprozess immens helfen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind von 7:45 bis 16:45, mit einer Mittagspause von 13:00 bis 13:45. Besonders mag ich, dass es nicht nur eine halbe Stunde Pause gibt, sondern etwas mehr. Freitags geht die Arbeit nur bis 13:15, was einen angenehmen Start ins Wochenende ermöglicht.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist sehr angemessen.

Die Ausbilder

Die Hauptausbilderin bietet am Anfang der Ausbildung Onboardings an, die sehr hilfreich sind, um die Stiftung kennenzulernen und andere Grundkenntnisse aufzufrischen. Durch die Abteilungswechsel (s. Variation) wechseln die Ausbilder alle 4 Monate, was hilft die Erfahrung von verschiedenen Arbeitnehmern wahrzunehmen.

Spaßfaktor

Durch Reisen zu Messeevents und anderen Tätigkeiten im Büro hat man meistens recht viel Spaß. Wenn einem die aktuelle Abteilung nicht gefällt, kann man allerdings auch wenig Spaß haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind beispielsweise Telefongespräche weiterleiten und Kunden bedienen im ServiceCentrum, Schul- und Messebesuche in der Ausbildungsoffensive oder Veranstaltungen planen in der Innungsabteilung.

Variation

Man durchläuft verschiedene Abteilungen in einem 4-Monats-Rhythmus. Deshalb hat man viel Variation, man erfährt sehr vieles in verhältnismäßig kurzen Zeiträumen und kann so möglichst viel Berufserfahrung bei den verschiedensten Bürojobs sammeln.

Respekt

Es besteht ein sehr respektvolles Verhältnis zwischen mir und den anderen Mitarbeitern. Oft hatte ich schon den Eindruck mehr als Kollege angesehen zu werden und weniger als Azubi.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stiftung Bildung und Handwerk durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Stiftung Bildung und Handwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stiftung Bildung und Handwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.