Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stiftung 
Bildung 
und 
Handwerk
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Bildung und Handwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Bildung und Handwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Bildung und Handwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offener Austausch, auch über Abteilungsgrenzen hinweg

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, man unterstützt sich

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss sehr gut, auch die Einbindung in Entscheidungen auf Ebene der Geschäftsleitung

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich rundum wohl gefühlt

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office und persönliche Absprachen