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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Lage der Einrichtung
- die Offenheit, Ehrlichkeit und der Respekt der Kollegen*innen
- die Dankbarkeit und Annerkennung
- zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Es gibt im Jahr ein bis zwei Mitarbeiter Events, jedoch würde ich mir wünschen wenn dies öfters mal vorkommt! Bei diesen Events hast du immer einen angenehmen Austausch auch mit den anderen Bereichen.
Selbstverständlich ist es so, dass auch in der Behindertenhilfe das Thema "Personalmangel" vorhanden ist. Dementsprechend fehlt, wie in jedem Beruf auch, an manchen Tagen die Motivation, Kraft und Energie der Angestellten. Trotzdem ist zu sagen, dass in dieser Einrichtung eine wirklich positive Atmosphäre zwischen Angestellten, Gruppenleitungen und Bereichsleitungen herrscht!
Da es unterschiedliche Bereiche in meiner Einrichtung gibt, kann ich auch hierzu keinen langen Kommentar schreiben. Ich persönlich finde jedoch das bei meinem Bereich, dass Image nah an der Realität ist.
Jedem, der in der Pflege tätig sein möchte, sollte bewusst sein das Schichtarbeit auf ihn/sie zukommt. Schichtdienst hat jedoch immer seine Vor-/Nachteile! Du musst am Wochenende und an Feiertagen arbeiten und wirst an deinen freien Tagen angerufen, wenn sich ein Kollege krank gemeldet hat. Urlaub kann man nicht "spontan" eintragen, sondern muss immer Ende November des Vorjahres eingetragen sein (dieser kann natürlich noch zwei bis drei Monate vorher geändert werden). Trotzdem habe ich persönlich noch Zeit zum Leben und genießen. Ich erhalte die Möglichkeit private Termine auch wahrzunehmen.
In jedem Jahr gibt es jährliche Fortbildungen, welche man machen muss, jedoch gibt es auch immer Anfang des Jahres ein Heft über Fortbildungsangebote, die meine Einrichtung anbietet. Auch bei dem Wunsch auf Weiterbildung, hören die Vorgesetzten zu und unterhalten sich mit dir darüber.
Da die Einrichtung sehr groß ist und mehrere Standorte besitzt, kann ich dazu keinen guten Kommentar schreiben.
Bei meinen bisherigen Kollegen war/ist der Zusammenhalt jedoch da! Selbstverständlich hat man immer mal eine andere Meinung zu bestimmen Themen, jedoch wird dir dies nicht nachgetragen und es wird akzeptiert.
Es werden auch ältere Menschen angenommen, akzeptiert und es wird auch in Nachgang immer wieder gefragt wie der Beruf sich körperlich auf diese Kollegen ausschlägt.
Top! Dir wird zugehört, es wird mit dir respektvoll und ehrlich umgegangen!
Da wir mit Menschen mit leichtem, mittleren oder starken Unterstützungspotential arbeiten, ist der Lärmpegel oft sehr stark! Unsere Klienten können sich oftmals nur durch lautieren äußern, dementsprechend kann dies wirklich auch eine Belastung sein für die Angestellten!
Die Kommunikation in meiner Einrichtung ist wirklich top! Du hast die Möglichkeit über deine Probleme und Anliegen zu sprechen, es wird dir zugehört und geschaut, wie man dieses Problem beseitigt bekommt. Auch, bekommt man bei guter Leistung öfters ein positives Feedback, was einen selber noch sehr motiviert.
Auch hier kann man sich wirklich nicht beschweren! ;-)
Auf jeden Fall! Hier wird der Beruf tatsächlich mehr von den Frauen erobert ;-)! Auch was Herkunft und sexuelle Orientierung angeht, ist meine Einrichtung wirklich top!
Gemobbt
Mobbing
Unter dich für jeden und beobachtet
NICHTS!
Nahe zu alles!
Diktatur ähnlich!
nicht gewünscht
Übereinander aber nie miteinander
sretlich schlim fingen weg
schlechtes arbeiters klima
seh schlecht fingen weg
Das Betriebsklima in sehr schlecht.
Das Unternehmen genießt dennoch einen guten Ruf, weil es sich nach Außen ausgesprochen geschickt anders darzustellen weiß. Dort zu arbeiten ist jedoch nicht zur Nachahmung empfohlen.
Arbeitszeiten und Urlaub sind in der Summe im normalen Rahmen. Der Arbeitnehmer muss jedoch immer auf Abruf parat stehen, während der Arbeitgeber von Flexibilität nichts wissen will und auch auf familiäre Angelegenheiten selten Rücksicht nimmt.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten! In Fort- und Weiterbildung wird nicht investiert.
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich.
Es gäbe viele Gründe zum Zusammenschluss der Mitarbeiter. Dort ist sich aber leider jeder selbst der Nächste.
Es werden gerne ältere Mitarbeiter eingestellt. Die sind eben froh überhaupt noch was zu finden und kommen für entsprechend kleines Geld.
Kommunikation findet nicht statt. Hier geht man den Weg des geringsten Widerstandes.
Zum Thema Gleichberechtigung darf man auf das 17. Jahrhundert verweisen.
Gerechte Verteilung der Aufgaben findet eher nicht statt. Einfluss auf die Ausgestalltung des Aufgabengebietes kann der Mitarbeiter nicht nehmen. Selbst das eigene Einteilen der Arbeit ist überhaupt nicht erwünscht. Eigentlich ist selbst denken gar nicht gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.